![Bloomberg: Πέντε συμβουλές για την εξασφάλιση προαγωγής σε περίοδο ύφεσης](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/job-promotion-FA-01-29-2019.jpg)
Συμβουλές για την καλύτερη εργασιακή ενδυνάμωση προσφέρει το Bloomberg, καθώς πολλοί άνθρωποι έχουν θέσει ως στόχο για τη νέα χρονιά να ενισχύσουν την καριέρα τους.
Με την απειλή της παγκόσμιας ύφεσης να διαφαίνεται στον ορίζοντα, το αμερικανικό ειδησεογραφικό πρακτορείο παραθέτει πέντε «κόλπα» για να διασφαλίσετε πιο εύκολα την εργασιακή ανέλιξη.
Γιατί ο «γκουρού» πρόβλεψης των υφέσεων φέτος κάνει λάθος
1. Σωστή διαχείριση της τηλεργασίας
Η απόκτηση προαγωγής δεν έρχεται μόνο με τη σωστή δουλειά και την καλή απόδοση. Προαγωγή παίρνει κάποιος με βάση και το πόσο ορατή είναι η δουλειά του. Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται, εάν το αφεντικό «βλέπει» το τι προσφέρετε ως εργαζόμενος μπορεί να οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα.
Σύμφωνα με μελέτη του 2019, η φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας και η επαφή με τους προϊσταμένους μπορεί να οδηγήσει σε θετική εξέλιξη στη δουλειά, ενώ ξεχωριστή μελέτη έδειξε πως η τηλεργασία μειώνει το ποσοστό προαγωγής, παρά το γεγονός πως συνδέεται με υψηλότερη παραγωγικότητα. Επομένως καλό θα ήταν ο εργαζόμενος να κάνει σωστή διαχείριση του χρόνου τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας στο γραφείο, ούτως ώστε να διασφαλίσει την ορατότητα του.
2. Η καριέρα σας πρέπει να είναι ανθεκτική στην ύφεση
Καθώς η οικονομία επηρεάζει τα σχέδια εξέλιξης της σταδιοδρομίας σας, θα πρέπει να κάνετε ένα εξονυχιστικό έλεγχο στους στόχους και το έργο σας και να δείτε πώς σας «ακουμπά» η φουρτούνα. Εν ολίγοις, δείτε τι μπορείτε να κάνετε για να στηρίξετε το προφίλ σας: προσπαθήστε να αποκτήσετε επιπλέον δεξιότητες και προσπαθήστε να αναμιχθείτε στο κομμάτι της εταιρείας που μπορεί να επιφέρει περισσότερες απολαβές στην επιχείρηση. Εν μέσω ύφεσης, η εταιρεία τείνει να στηρίζει τους εργαζόμενους που συμβάλλουν στον τζίρο της.
Επιπλέον, κοιτάξτε ποιες επιχειρήσεις θα επηρεαστούν λιγότερο από την ύφεση ή αυτές που επί του παρόντος διαθέτουν υψηλό ποσοστό κενών θέσεων.
3. Βρείτε τον κατάλληλο ρόλο
Η αλήθεια είναι πως εάν το εργασιακό αντικείμενό σας, σας αρέσει, τότε αυξάνονται οι πιθανότητες να γίνετε πολύ καλοί στη δουλειά σας. «Είναι πολύ πιο πιθανό να αποδώσεις καλά αν είσαι σε έναν ρόλο που απολαμβάνεις», είπε η σύμβουλος καριέρας Άλις Στέιπλτον.
Συχνά αυτό συνεπάγεται και πλήρη στροφή στο εργασιακό αντικείμενο. Σίγουρα αυτό βοήθησε κάποιους ανθρώπους, όπως μια νοσοκόμα να γίνει αρτοποιός, έναν δικηγόρο να επανεκπαιδευτεί ως σύμβουλος περιβάλλοντος και μια σύμβουλο να ανοίξει ανθοπωλείο.
Η υψηλή αποδοτικότητα θα σας προσφέρει και την ορατότητα για ενδεχόμενη προαγωγή.
Ομόλογα: Το «στοίχημα» των 2,8 τρισεκατομμυρίων δολαρίων
4. Ενισχύστε τις δεξιότητες σας
Ο λιγότερο εκπληκτικό και πλέον αναμενομένος τρόπος για να ανεβείτε τα σκαλιά της ιεραρχίας το 2023 είναι με το να εμβαθύνετε τις δεξιότητες σας ή ακόμα και να αποκτήσετε καινούργιες. Το να επικεντρωθείτε στις δεξιότητες σας σημαίνει πως μεσομακροπρόθεσμα επενδύετε στην προαγωγή σας. Σκεφτείτε στρατηγικά και προσπαθήσετε να δώσετε έμφαση στις δεξιότητες που θα σας ξεχωρίσουν.
«Εστιάστε στις δεξιότητες, όχι στη δουλειά. Τα χρήματα και ο τίτλος εργασίας θα έρθουν με την απόκτηση των δεξιοτήτων», ανέφερε ο Άλιστερ Γουντς συνεργάτης στην PwC.
5. Απλά, μιλήστε με το αφεντικό σας
Ο πιο άμεσος τρόπος για να μάθετε πως μπορείτε να πάρετε προαγωγή είναι να μιλήσετε με τον προϊστάμενο σας και να τον ρωτήσετε τι χρειάζεται η εταιρεία και ποιες δεξιότητες θέλει να δει. Μόλις μάθετε ποια είναι τα αναγκαία συστατικά της επιτυχίας, κινηθείτε στρατηγικά για να πετύχετε αυτά τα σημεία.
«Κρατήστε αρχείο με όλα όσα κάνετε για να δείξετε ότι είστε έτοιμοι για προαγωγή», πρότεινε η κ. Στέιπλτον.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις