![Gen Z: Ποιους περιορισμούς μπορεί να δεχτεί για ένα βιώσιμο μέλλον](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/04/shutterstock_1906374928-scaled.jpg)
Σχεδόν το μισό (47%) της Generation Z είναι πρόθυμο να δεχτεί βραχυπρόθεσμους οικονομικούς περιορισμούς, όπως χαμηλότερη αύξηση του ΑΕΠ, προκειμένου να γίνουν επενδύσεις με βάση μια μακροπρόθεσμη στρατηγική που προωθεί σε μεγαλύτερο βαθμό την βιώσιμη ανάπτυξη, σύμφωνα με έρευνα της Dell Technologies.
Η έρευνα που έγινε σε 15 χώρες αποτυπώνει την άποψη των ενηλίκων της γενιάς Gen Z (δηλαδή άτομα 18–26 ετών) σχετικά με τις πολιτικές κοινωνικής και οικονομικής ανάκαμψης. Σχεδόν τα δύο τρίτα (64%) των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η τεχνολογία θα παίξει σημαντικό ρόλο στην καταπολέμηση της κλιματικής κρίσης.
Αυτές είναι οι συμβουλές για την οικονομική «υγεία» των Zoomers
Πρόθυμοι να υποστούν οικονομικούς περιορισμούς
Με μεγάλο μέρος της Gen Z να δηλώνει πρόθυμο να υποστεί βραχυπρόθεσμους οικονομικούς περιορισμούς, η βιώσιμη ενέργεια (42%), η κυκλική οικονομία (39%) και οι βιώσιμες δημόσιες συγκοινωνίες (29%) βρέθηκαν στις τρεις πρώτες θέσεις όσον αφορά τους τομείς που οι κυβερνήσεις χρειάζεται κατά προτεραιότητα να επενδύσουν. Το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων (25%) εξέφρασε επίσης την υποστήριξη για καλύτερη ενημέρωση των πολιτών σχετικά με την βιωσιμότητα.
Ο Aongus Hegarty, President International Markets της Dell Technologies, δήλωσε: «Η Gen Z θα είναι αυτή που θα επηρεαστεί περισσότερο από τις δημόσιες και ιδιωτικές επενδυτικές αποφάσεις που λαμβάνονται σήμερα και θα διευκολύνουν μια μακροπρόθεσμη, βιώσιμη ανάκαμψη. Υπάρχει μια ευκαιρία να κερδίσουμε την υποστήριξη της Gen Z σχετικά με μακροπρόθεσμες στρατηγικές που θέτουν τη βιωσιμότητα στον πυρήνα της οικονομικής ανάπτυξης».
Κυρίαρχο το κόστος διαβίωσης για τους Gen Z και τους Millennial
Επενδύσεις για ανάκαμψη του δημόσιου τομέα
Οι απόψεις της Gen Z για το κατά πόσο οι επενδύσεις για ανάκαμψη του δημόσιου τομέα θα οδηγήσουν σε μια ακμάζουσα οικονομία εντός 10 ετών εμφανίζονται διαιρεμένες: το ένα τρίτο παγκοσμίως (32%) δηλώνει ότι κάτι τέτοιο δεν θα συμβεί ή θα συμβεί σε μικρό βαθμό, το 38% είναι αναποφάσιστο και το 29% είναι βέβαιο ότι θα συμβεί ή θα συμβεί σε πολύ μεγάλο βαθμό.
Όπως είναι λογικό, υπάρχουν γεωγραφικές διαφοροποιήσεις, με τη Σιγκαπούρη (56%) και την Κορέα (41%) να έχουν τους περισσότερους ερωτηθέντες που είναι αισιόδοξοι. Η Ιαπωνία (47%) και η Βραζιλία (49%) είχαν τον μεγαλύτερο αριθμό ερωτηθέντων που είναι απαισιόδοξοι.
Ψηφιακό μέλλον και κυβερνοασφάλεια
Οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι το ψηφιακό μέλλον πρέπει να βασίζεται σε ισχυρή κυβερνοασφάλεια. Περισσότεροι από τους μισούς (56%) πιστεύουν ότι υπάρχει ανάγκη για καλά τεκμηριωμένη νομοθεσία και μεγαλύτερες επενδύσεις στην κυβερνοασφάλεια για την προστασία των εθνικών υποδομών και τη διασφάλιση ότι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις πληρούν αυστηρά πρότυπα. Για να συμβεί αυτό και για να βελτιωθεί η εμπιστοσύνη στις κυβερνήσεις, το 38% των ερωτηθέντων θέλει ο ιδιωτικός και ο δημόσιος τομέας να συνεργάζονται και να ενεργούν με υπευθυνότητα ο ένας απέναντι στον άλλο.
H Gen Z επενδύει στο metaverse
Κλείνοντας το χάσμα των ψηφιακών δεξιοτήτων
Η Gen Z αναγνωρίζει την αξία της ανάπτυξης αναγκαίων ψηφιακών δεξιοτήτων για τη μελλοντική σταδιοδρομία. Τα τρία τέταρτα (76%) θεωρούν την εκμάθηση νέων ψηφιακών δεξιοτήτων απαραίτητη για την αύξηση των μελλοντικών επιλογών σταδιοδρομίας ή σχεδιάζουν να τις αποκτήσουν.
Οι ερωτηθέντες πιστεύουν ότι το εκπαιδευτικό σύστημα θα μπορούσε να τους είχε προετοιμάσει καλύτερα σχετικά με τις ψηφιακές δεξιότητες. Πάνω από τα δύο πέμπτα (44%) δήλωσαν ότι το σχολείο τους δίδαξε μόνο πολύ βασικές δεξιότητες υπολογιστών και περίπου ένας στους δέκα (12%) δεν έλαβε καμία εκπαίδευση σχετική με τεχνολογία ή ψηφιακές δεξιότητες. Πάνω από το ένα τρίτο (37%) ισχυρίζονται ότι το σχολείο (έως τα 16) δεν τους προετοίμασε με τις τεχνολογικές δεξιότητες που απαιτούνταν για την καριέρα που σκόπευαν να ακολουθήσουν.
Για να γεφυρωθεί το κενό των ψηφιακών δεξιοτήτων, το ένα τρίτο (34%) των ερωτηθέντων πρότεινε να γίνουν τα μαθήματα τεχνολογίας σε όλα τα επίπεδα της εκπαίδευσης πιο ενδιαφέροντα και ευρύτερα διαθέσιμα. Το ένα τέταρτο (26%) πιστεύει ότι τα υποχρεωτικά μαθήματα τεχνολογίας για ηλικίες έως 16 ετών θα ενθαρρύνουν τους νέους να ακολουθήσουν σταδιοδρομία σε τομείς της τεχνολογίας.
Μελλοντική ευημερία
Ο κ. Hegarty πρόσθεσε: «Είναι σαφές ότι η Gen Z βλέπει την τεχνολογία ως ζωτικής σημασίας για τη μελλοντική τους ευημερία. Εναπόκειται πλέον σε εμάς – τους μεγάλους παρόχους τεχνολογίας, τις κυβερνήσεις και τον δημόσιο τομέα – να συνεργαστούμε και να τους προετοιμάσουμε ώστε να τα καταφέρουν, βελτιώνοντας την ποιότητα και την πρόσβαση στην ψηφιακή μάθηση. Το 44% της Gen Z αισθάνεται ότι εκπαιδευτικοί και επιχειρήσεις θα πρέπει να συνεργαστούν για να γεφυρώσουν το κενό στις ψηφιακές δεξιότητες, λαμβάνοντας δε υπόψη την ταχύτητα με την οποία η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται, αυτό απαιτεί διαρκή συνεργασία».
Σχετικά με το πού οι κυβερνήσεις θα πρέπει να επενδύσουν κατά προτεραιότητα για να βοηθήσουν στο κλείσιμο του ψηφιακού χάσματος που παρατηρείται μεταξύ χωρών, δημογραφικών και κοινωνικοοικονομικών ομάδων, η Gen Z θεωρεί την πρόσβαση σε συσκευές και συνδεσιμότητα για ευάλωτες ομάδες (33%) και τη συνδεσιμότητα σε αγροτικές περιοχές (24%) ως τα σημαντικότερα σημεία εστίασης.
Επίσης με βάση την έρευνα
- Για να υποστηριχθεί η οικονομική ανάπτυξη, οι τρεις κορυφαίες προτεραιότητες για τη Gen Z παγκοσμίως είναι η βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης (21%), οι επενδύσεις στην εκπαίδευση ώστε να συμβάλει στην κάλυψη του κενού σε δεξιότητες (11%) και η επένδυση σε βιώσιμες/πράσινες υποδομές (11%).
- Πάνω από το μισό (57%) της Gen Z έχει αρνητική ή ουδέτερη γνώμη για το κατά πόσο τα προσωπικά τους στοιχεία αποθηκεύονται από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης με τον προσήκοντα τρόπο.
- Πάνω από το μισό (55%) της Gen Z θεωρεί την ευέλικτη και την εξ αποστάσεως εργασία ως σημαντικό παράγοντα για την επιλογή εργοδότη.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Μισθοί: Σε 5 εκατ. στερλίνες ο μέσος μισθών των CEO στο City](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/03/στελέχη-600x399.jpg)
Οι «χρυσοδάχτυλοι» του City - Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί
Τα στελέχη του Ηνωμένου Βασιλείου πιέζουν να αυξηθούν οι μισθοί τους, προκειμένου να ανταγωνιστούν τους διεθνείς εταίρους τους
![Amazon: Γιατί δεν χρησιμοποιεί παρουσιάσεις με PowerPoint στις συσκέψεις](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/Bezos-600x421.jpeg)
Γιατί o Τζεφ Μπέζος «απαγόρευσε» τις παρουσιάσεις με Power Point στην Amazon
Ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, είχε μάλιστα χαρακτηρίσει αυτήν την απόφαση ως την «σοφότερη που πήραμε ποτέ»
![Βrain gain: Το προφίλ των Ελλήνων του εξωτερικού που επιθυμούν να επιστρέψουν στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/braind-600x366.jpg)
Βrain gain: Το προφίλ των Ελλήνων που επιθυμούν να επιστρέψουν στην Ελλάδα
Σύμφωνα τη Eurostat, έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα περίπου 350.000 Έλληνες από εκείνους που είχαν μετακομίσει στο εξωτερικό την περίοδο 2010-2021
![«Μα, θα πας με σορτς στο γραφείο;» – Γιατί τα απορρίπτουν οι γκουρού της μόδας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/shorts-ta-nea-600x461.jpg)
«Μα, θα πας με σορτς στο γραφείο;» – Γιατί τα απορρίπτουν οι γκουρού της μόδας
Πολέμιοι και θιασώτες μιας τάσης που κερδίζει έδαφος. Δειλά δειλά.
![Το Μάνατζμεντ Νέων Κινδύνων για την Επιχείρηση](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/03/managers-600x331.jpg)
Το Μάνατζμεντ Νέων Κινδύνων για την Επιχείρηση
O Risk Manager είναι το άτομο που εντοπίζει αυτούς που απειλούν την επιχείρηση του και επιδιώκει να τους αποτρέψει
![AI Act: Tι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Tι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα για την AI Act
Με αφορμή τη δημοσίευση του Κανονισμού, το Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος αναλύει τα βασικά στοιχεία της EU AI Act
![ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/05/ergasi-600x375.jpg)
ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας
Η αγορά εργασίας εξελίσσεται διαρκώς
![Salesforce: To 80% των ομάδων πωλήσεων πειραματίζεται με την AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/10/business-e1677578242434-600x330.jpg)
To 80% των ομάδων πωλήσεων πειραματίζεται με την AI
Τι δείχνει η έκθεση «State of Sales» της Salesforce για την τεχνολογία, τον ανθρώπινο παράγοντα και τις προκλήσεις που καθορίζουν το μέλλον των πωλήσεων
![Εργασία: Υβριδικό μοντέλο υποστηρίζουν 9 στους 10 CEO’s](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/10/ergasia-grafei-1-768x431-1-600x337.jpg)
Υβριδικό μοντέλο εργασίας υποστηρίζουν 9 στους 10 CEO's
Το 74% των CEOs δεν έχει στις προτεραιότητές τους την πλήρη επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο
![Επιχειρήσεις: Αισιόδοξοι οι Ελληνες CEO για την πορεία της οικονομίας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_greek_economy-600x352.png)
Αισιόδοξοι οι Ελληνες CEO για την οικονομία - Τι «βλέπουν» για τιμές και ΑΙ
Το 76% των Ελλήνων CEOs πιστεύει ότι η ελληνική οικονομία θα βελτιωθεί τους επόμενους 12 μήνες - Τι δείχνει 27η ετήσια CEO Survey της PwC