
Στον Δείκτη “Gender Equality Index (GEI)” της Bloomberg για το 2023, μαζί με άλλες 483 εταιρίες εντάχθηκε η Τράπεζα Πειραιώς.
Πρόκειται για έναν Δείκτη που καταγράφει τις επιδόσεις των εταιριών που έχουν δεσμευτεί στη διαφάνεια των στοιχείων που παρέχουν για την πολιτική τους σε θέματα ισότητας των φύλων.
Τράπεζα Πειραιώς: Εξομαλυμένα κέρδη 0,45 ευρώ/μετοχή το 2023
Ο συγκεκριμένος Δείκτης αναφοράς αποτιμά την ισότητα των φύλων σε πέντε τομείς: τη συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και διαδικασίες ανάπτυξης δεξιοτήτων, την ισότητα στις αμοιβές ανεξάρτητα από το φύλο, τη χωρίς αποκλεισμούς εταιρική κουλτούρα, την εφαρμογή πολιτικών κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και της προσωπικής / επαγγελματικής ανάπτυξης στην κοινωνία.
Το 2023, ο Δείκτης αντιπροσωπεύει 45 χώρες και περιοχές, συμπεριλαμβάνοντας για πρώτη φορά εταιρίες που έχουν έδρα στο Λουξεμβούργο, το Εκουαδόρ και το Κουβέιτ. Οι εταιρίες που συμμετέχουν στον Δείκτη δραστηριοποιούνται σε ποικίλους κλάδους, μεταξύ των οποίων ο χρηματοπιστωτικός, ο τεχνολογικός, οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, κλάδοι που συνολικά έχουν την υψηλότερη εταιρική εκπροσώπηση στον Δείκτη.
Ο Χρ. Μεγάλου
Αναφερόμενος στην ένταξη στον Δείκτη GEI, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Η ένταξη της Τράπεζας Πειραιώς στον Δείκτη Gender Equality 2023 της Bloomberg, για δεύτερη συνεχή χρονιά, αποτελεί σημαντική διάκριση και αναγνώριση των προσπαθειών της να υπηρετήσει, μέσα από τη λειτουργία της και τις δράσεις της τους αναπτυξιακούς στόχους της οικονομίας και τις ανάγκες της κοινωνίας για πρόοδο και αλληλεγγύη. Στην Τράπεζα ΠειραιώςΠΕΙΡ -0,53%, η συμβολή μας στη διαμόρφωση μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων, αποτελεί στρατηγική μας δέσμευση και σημαντικό στόχο που φιλοδοξούμε να επιτύχουμε μέσω του σχεδιασμού και της ανάπτυξης πολύπλευρων πρωτοβουλιών που προάγουν την ισότητα των φύλων και συμβάλλουν στην εξάλειψη των διακρίσεων και των έμφυλων στερεοτύπων στον εργασιακό χώρο, την αγορά και την κοινωνία. Συνεπείς με τη στρατηγική της εταιρικής μας υπευθυνότητας, εργαζόμαστε μεθοδικά για να παρέχουμε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον αξιοπρέπειας, σεβασμού και ασφάλειας, το οποίο αποκλείει κάθε μορφής διάκριση, ενθαρρύνει τη συμπερίληψη και παρέχει ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης».
«Συγχαίρω τις εταιρίες που εντάχθηκαν στον Δείκτη για το 2023» δήλωσε ο Peter T. Grauer, Πρόεδρος της Bloomberg και Ιδρυτικός Πρόεδρος του U.S. 30% Club. Και πρόσθεσε: «Βλέπουμε αύξηση σε διεθνές επίπεδο, τόσο σε ό,τι αφορά στο ενδιαφέρον για τα θέματα αυτά, όσο και σε ό,τι αφορά στον αριθμό των συμμετεχόντων στον Δείκτη, κάτι που αποτυπώνει το εντεινόμενο ενδιαφέρον για διαφάνεια στα στοιχεία που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων».
Η τράπεζα Πειραιώς υπέβαλε τα απαιτούμενα στοιχεία σύμφωνα με το πλαίσιο αναφοράς που η Bloomberg, σε συνεργασία με διεθνείς εξειδικευμένους συμβούλους, δημιούργησε. Οι εταιρίες που εντάχθηκαν στον Δείκτη Gender Equality για το 2023 πέτυχαν βαθμολογία ίση ή ανώτερη από το όριο που διαμόρφωσε η Bloomberg θέλοντας να αναδείξει τον βαθμό δημοσιοποίησης στοιχείων αλλά και την επίτευξη και την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών και πολιτικών των εταιριών.
Τόσο η συμμετοχή, όσο και η ένταξη στον Δείκτη Gender Equality, αποτελούν προαιρετικές ενέργειες και δεν συνεπάγονται κόστος. H Bloomberg συνέλεξε τα συγκεκριμένα στοιχεία μόνο για σκοπούς αναφοράς. Ο Δείκτης δεν κατατάσσει τα μέλη βάσει της βαθμολογίας. Ενώ όλες οι εταιρίες ενθαρρύνονται να δημοσιοποιούν στο επενδυτικό τους προφίλ στο Bloomberg Terminal® συμπληρωματικά στοιχεία τους σχετικά με την ισότητα των φύλων, μόνο αυτές με κεφαλαιοποίηση άνω του 1 δις, δολαρίων είναι επιλέξιμες για την ένταξή τους στον Δείκτη.


Latest News

Η ρύθμιση που ξεκλειδώνει κουρέματα και ρυθμίσεις οφειλών σε νοικοκυριά κι επιχειρήσεις
Ο εξωδικαστικός μηχανισμός και η ένταξη περισσότερων υπερχρεωμένων νοικοκυριών κι επιχειρήσεων στις ρυθμίσεις οφειλών, το νέο στοίχημα ΥΠΕΘΟ και servicers

Οι δασμοί Τραμπ και οι άλλες προκλήσεις για τον κλάδο του καφέ
Οι δασμοί Τραμπ αναμένεται να είναι μία ακόμα πρόκληση για τον κλάδο του καφέ, που ήδη δοκιμάζεται από τις συνεχείς ανατιμήσεις και την κλιματική αλλαγή

Οι 2+1 καταλύτες που φέρνουν deals στην Πληροφορική
Τα πολλαπλά έργα ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, η ψηφιοποίηση της αγοράς και η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι οι καταλύτες που γεννούν νέα deals στην Πληροφορική - Ποιες είναι οι αβεβαιότητες που παραμένουν
![Επιχειρήσεις: Με τι επιτόκιο δανείζονται – Πώς θα ξεκλειδώσει περισσότερη ρευστότητα [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/04/daneia-trapezes-768x432-1-600x338.jpg)
Με τι επιτόκιο δανείζονται οι ελληνικές επιχειρήσεις - Πώς θα ξεκλειδώσει περισσότερη ρευστότητα [γράφημα]
Η υποχώρηση των επιτοκίων δημιουργεί αυξημένες ευκαιρίες για τις τράπεζες

Πώς «εθίστηκε» η αγορά στις προσφορές – Από τα προϊόντα κράχτες στο… ζύγι
Οι προσφορές και το χρονικό της γιγάντωσης των προσφορών στην ελληνική αγορά – Ο ρόλος των φθηνών ανώνυμων προϊόντων

Πώς θα λειτουργήσουν καταστήματα και σούπερ μάρκετ το Μ. Σάββατο
Αναλυτικά οι ώρες λειτουργίας - Οι συστάσεις του ΕΦΕΤ

Worldline: Το μέλλον των ψηφιακών πληρωμών είναι ανθρώπινο και προσωποποιημένο
«Το μέλλον των πληρωμών δεν είναι απλώς ψηφιακό. Είναι έξυπνο, ανθρώπινο και εξατομικευμένο» επισήμανε ο κ. Κιτιξής, Country Head and Managing Director της Worldline

Πώς επηρεάζονται οι τραπεζικές συναλλαγές από τις αργίες
Οι ηλεκτρονικές συναλλαγές μέσω web banking και mobile apps θα λειτουργούν κανονικά

Ποιοι χάνουν, ποιοι κερδίζουν από τη μείωση των επιτοκίων της ΕΚΤ
Νέα εποχή φθηνού χρήματος στην Ελλάδα με τη βούλα της ΕΚΤ - Η μείωση στα επιτόκια ρίχνει τα έσοδα στις τράπεζες και τις αποδόσεις στις καταθέσεις

Δωδώνη: Τριάντα χρόνια συγκρούσεων, 3 ιδιοκτήτες και ο νικητής
Μετά από 13 χρόνια και μεγάλη προσπάθεια τα αδέλφια Σαράντη αποκτούν το ισχυρότερο εξαγωγικό brand name στην φέτα, την Δωδώνη