
Τη διάθεση περί του 1 δισ. ευρώ από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων όπως και για προγράμματα ανέργων εξήγγειλε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων από το βήμα του συνεδρίου του Economist «Europe: The new era for skills – Greece: The human dynamic in the new workplace and society».
Μιλώντας στη θεματική ενότητα «Strengthening Skills Intelligence and Entrepreneurial Skills», ο Άδωνις Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι είναι μεν θετικό ότι οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες επιλέγουν να επενδύσουν στην Ελλάδα, όμως από την άλλη καταγράφεται έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού που μπορεί να εργαστεί παραγωγικά σε εταιρείες που επενδύουν, δηλαδή με μια λογική σχέση κόστους και παραγωγικότητος.
Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας – Οι 10 δεξιότητες που θα είναι περιζήτητες έως το 2030
«Το θέμα που συζητάμε σήμερα αποτελεί ίσως τη μεγαλύτερη πρόκληση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
Στο υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων δουλεύουμε πολύ να φέρουμε επενδύσεις και, έχουμε αποδειχθεί εξαιρετικά αποτελεσματικοί σε αυτό.
Όμως, αυτό το οποίο συμβαίνει όταν έρχονται ξαφνικά πολλές ξένες ή και εγχώριες επενδύσεις, είναι ότι δημιουργείται το ακριβώς αντίθετο πρόβλημα από αυτό που είχαμε στην περασμένη δεκαετία. Το έχουμε δει αυτό σε πόλεις, όπως παραδείγματος χάρη η Θεσσαλονίκη, στην οποία έγιναν μαζικά πολλές ξένες επενδύσεις (αναφέρω ενδεικτικά Deloitte, Pfizer, Cisco, Accenture και πολλές άλλες) και ανέκυψε η αναγκαιότητα να καλυφθεί και μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα το έλλειμμα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού. Το έλλειμμα αυτό καλύφθηκε από δύο μεγάλες δεξαμενές: τους Έλληνες επιστήμονες που είχαν μεταναστεύσει στα χρόνια της κρίσης και επέστρεψαν στην Ελλάδα μέσω αυτών των επενδύσεων σε καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και, ως ένα βαθμό, από επιστήμονες από γειτονικές Βαλκανικές χώρες», σημείωσε.

«Όμως, και αυτές οι δεξαμενές είναι στην πραγματικότητα μικρές. Εάν θέλουμε να αμβλύνουμε και να εξαλείψουμε ένα δυνητικά πολύ μεγάλο πρόβλημα για την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, τα προγράμματα απόκτησης δεξιοτήτων (skilling), αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling) και απόκτησης νέων δεξιοτήτων για νέα απασχόληση (reskilling), στα οποία προχωρούμε σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, είναι απολύτως απαραίτητα. Θέλω να χαιρετίσω την πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Pack for skills η οποία είναι πράγματι πολύ σημαντική. Επειδή έχω δίπλα μου την αγαπημένη μου πρόεδρο του ΕΒΕΑ και καλή μου φίλη, πρέπει να το πω αυτό, τη Σοφία Εφραίμογλου, με την οποία έχω πολύ καλή και παραγωγική συνεργασία, όχι τώρα μόνο που είναι Πρόεδρος αλλά και κατά το παρελθόν, θέλω να ενθαρρύνω πάρα πολύ και τα Επιμελητήρια να εγγραφούν στο Pack for skills», συμπλήρωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης.
Παράλληλα, όπως ανέφερε το Pack for skills για να λειτουργήσει πρέπει να δώσει τον χρόνο και το χώρο να συναντηθούν οι εργαζόμενοι με τους εργοδότες. Δεν είναι η Κυβέρνηση αυτή που θα καθορίσει τις ανάγκες. Η κυβέρνηση μπορεί να παίξει το ρόλο του διαιτητού, μπορεί να διαμορφώσει το πλαίσιο, μπορεί να εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση αλλά η εν τη ευρυτέρα εννοία αγορά, εργοδότες και εργαζόμενοι, είναι αυτοί που θα υποδείξουν στην Κυβέρνηση πού πρέπει να κατευθυνθούν οι πόροι, οι οποίοι δεν είναι λίγοι.
Στη συνέχεια εξήγγειλε ότι τη νέα προγραμματική περίοδο περίπου 1 δισ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Ένωση πρόκειται να διατεθούν μέσω του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, μέσω του ΕΣΠΑ δηλαδή, μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα» (ΕΠΑνΕΚ) σε προγράμματα upskilling και reskilling εργαζομένων και μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για προγράμματα ανέργων. Όλοι αυτοί οι σημαντικοί πόροι μπορεί να αξιοποιηθούν για τη χρηματοδότηση προγραμμάτων για υπάρχουν με δεξιότητες και γυναίκες με δεξιότητες και γενικά εργατικό δυναμικό με δεξιότητες, όπως τόνισε.

«Πρέπει να σας πω ότι η Ελλάδα ξεκίνησε από πολύ χαμηλή βάση, ήμασταν τελευταίοι, τώρα είμαστε πάλι στις τελευταίες θέσεις αλλά σαφώς πιο πάνω από ότι ήμασταν. Αυτά τα τέσσερα χρόνια, βρήκε πολύς κόσμος δουλειά, περίπου 400.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στη χώρα μας αυτή την τετραετία και είμαι πολύ περήφανος για αυτό. Μάλιστα με βάση τα στατιστικά στοιχεία είναι λίγο περισσότερες οι γυναίκες από ότι οι άνδρες και αυτό είναι σημαντικό γιατί εκεί υπήρχε μεγαλύτερη ανεργία άρα είναι σημαντικό να το έχουμε πετύχει αυτό. Αλλά αν θέλουμε να πάμε την ανεργία μας πραγματικά χαμηλά, δηλαδή να φτάσουμε στον ευρωπαϊκό μέσο όρο θα πρέπει να δώσουμε στους ανθρώπους αυτούς τις δεξιότητες να προσφέρουν τις υπηρεσίες που οι επιχειρήσεις πράγματι χρειάζονται. Και εδώ “κουμπώνει” η συζήτηση που κάνουμε σήμερα. Και για άλλη μια φορά να πω ότι χωρίς την Ευρωπαϊκή Ένωση και τους πόρους που μας παρέχει αυτό δεν θα μπορούσε να γίνει πραγματικότητα», κατέληξε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων.


Latest News

Πότε είναι η τελευταία ημέρα καταβολής του Δώρου Πάσχα - Τι πρέπει να προσέξουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Πώς επηρεάζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό για το Δώρο Πάσχα

Τι ισχύει για τις Αργίες του Πάσχα - Πώς αμείβονται
Στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ για τις αργίες του Πάσχα διευκρινίζεται για ποιες υπηρεσίες και καταστήματα θεωρείται αργία η Μεγάλη Παρασκευή

ΚΕΠΕ: «Μύθος» οι καλοπληρωμένοι δημόσιοι υπάλληλοι - Η διαφορά με τον ιδιωτικό τομέα
Τι δείχνει μελέτη του ΚΕΠΕ που προχώρησε στην σύγκριση «πανομοιότυπων» εργαζομένων

Μεγάλα διεθνή συνταξιοδοτικά ταμεία βάζουν... πάγο σε επενδύσεις στις ΗΠΑ
Οι μεγάλοι θεσμικοί επενδυτές από τον Καναδά, τη Δανία και άλλες χώρες επανεξετάζουν την έκθεσή τους στην οικονομία των ΗΠΑ

Πρώτα ο... οβελίας, μετά οι συντάξεις - Πότε τελικά πληρώνουν τα ταμεία
Οι ημερομηνίες πληρωμής για τς συντάξεις ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών

Το app για να υπολογίσετε το δώρο Πάσχα - Τι αλλάζει από φέτος
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου κάθε έτους

Η διοίκηση του ΒΕΑ ζητά να μην περάσουν σε ιδιώτες οι ασφαλιστικές οφειλές
Με επιστολή προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η διοίκηση του ΒΕΑ (Βιοτεχνικό Επιμελητήρίο Αθήνας) ζητά την απόσυρση του άρθρου ώστε να μην περάσουν σε ιδιώτες οι ασφαλιστικές οφειλές

Όσα πρέπει να γνωρίζετε για το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» - Τα οφέλη για τους εργαζόμενους
Το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» έρχεται να αναβαθμίσει και να απλουστεύσει τις λειτουργίες του υφιστάμενου συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ Ι»

Ποιες αλλαγές εξετάζονται στις συλλογικές συμβάσεις - Ξεκινά κοινωνικός διάλογος
Το φθινόπωρο θα παρουσιασθεί ο οδικός χάρτης για τις συλλογές συμβάσεις – Κεντρικό αίτημα η επαναφορά τους

Από το 2026, η περικοπή της προσωπικής διαφοράς - Τα μέτρα και για τους εργαζόμενους συνταξιούχους
Δύο σενάρια για το μέτρο που από το 2016 απορροφά τις αυξήσεις των συντάξεων - Ξεκινά με οκτώ χρόνια καθυστέρηση η απόδοση των προσαυξήσεων για εργαζόμενους συνταξιούχους