Περίπου 30% παραπάνω ήταν οι διαγνωστικές εξετάσεις που πραγματοποίησαν οι ασθενείς – ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ το 2022 ύστερα από παραπομπή του θεράποντος γιατρού τους, σε σύγκριση με τις προβλέψεις του Οργανισμού για την αποζημίωση γιατρών και διαγνωστικών κέντρων.
Στη διαπίστωση αυτή κατέληξε το Συντονιστικό Όργανο των φορέων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) μετά και την πληρωμή του Δεκεμβρίου 2022 από τον ΕΟΠΥΥ και τη δημοσιοποίηση των στοιχείων υποβολών για το πρώτο και δεύτερο εξάμηνο του περασμένου έτους.
Το clawback καθυστερεί το 35% των νέων φαρμάκων
Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, οι συνολικές απαιτήσεις των παρόχων ΠΦΥ για το 2022 ανήλθαν στα 674.438.169 ευρώ όταν το πιστωτικό όριο του ΕΟΠΥΥ ήταν 476.327.669 ευρώ. Το αποτέλεσμα είναι η διαφορά να επιστρέφεται στον ΕΟΠΥΥ υποχρεωτικά, με το μεσοσταθμικό ετήσιο clawback να διαμορφώνεται στο 29,37%.
Το συντονιστικό όργανο επισημαίνει ταυτόχρονα, ότι οι εξετάσεις βιολογικών υλικών, οι αξονικές τομογραφίες, οι μαγνητικές τομογραφίες, τα υπερηχογραφήματα και οι λοιπές εξετάσεις, βάσει των επιμέρους ορίων στον προϋπολογισμό του Οργανισμού, οδηγεί σε υψηλότερες υποχρεωτικές επιστροφές clawback που φτάνουν μεσοσταθμικά το 32,5%, 34%, 33% και 23%, αντίστοιχα.
Οι εκπρόσωποι των παρόχων πρωτοβάθμιας περίθαλψης, με επιστολή τους προς τον υπουργό Υγείας Θάνο Πλεύρη, επισημαίνουν ότι από την δημοσιοποίηση των στοιχείων, παρατηρείται πίστωση κατά 6 εκατ. ευρώ λιγότερα από τα 482.400.000 που είχε ο υπουργός ανακοινώσει ως πιστωτικό όριο για το 2012.
Γι΄ αυτό ζητούν από τον υπουργό να τους γνωστοποιήσει τον χρόνο κατά τον οποίο θα πιστωθεί αυτό το ποσό ώστε να υπάρξει μια ελάχιστη μείωση του δυσθεώρητου clawback, ενώ παράλληλα ζητούν ενημέρωση για την δραστική απομείωση που προβλέπεται για το clawback του 2023 στο 5% και για την κατάργησή του το 2024.
Latest News
Η Γερμανία θα πείσει τον Τραμπ να παραμείνει στον ΠΟΥ; - Πλήγμα η απώλεια 130 εκατ. από εισφορές
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) λαμβάνει από τις Ηνωμένες Πολιτείες περίπου το 20% των υποχρεωτικών συνεισφορών
Μνημόνιο συνεργασίας Pfizer με ΠΑΜΑΚ για την καινοτομία
Συν-δημιουργία μαθήματος με τίτλο «Ψηφιακή Καινοτομία και Συστήματα Μεταφοράς Τεχνολογίας» η πρώτη πρωτοποριακή δράση
Μιχάλης Αργυρού: Νέες πρωτοβουλίες σε κλάδους, όπου και αν χρειαστεί
Ο επικεφαλής του Οικονομικού Γραφείου του Πρωθυπουργού δίνει το στίγμα της πολιτικής για τη μείωση των φόρων μιλώντας στην έντυπη έκδοση του Οικονομικού Ταχυδρόμου
Kυρίαρχη στις ιώσεις η γρίπη Α – Σαρώνουν τα επικίνδυνα κοκτέιλ ασθενειών
Συνεχίζει η αυξητική τάση στην γρίπη, τις ιώσεις και τον κορονοϊό και κατά τον Ιανουάριο, όπου αναγκαία κρίνονται τα μέτρα προφύλαξης
Μαγιορκίνης για γρίπη: Για πρώτη φορά μετά την Covid-19 τέτοια έξαρση
«Είναι πιθανώς η πρώτη χρονιά μετά από την Covid-19 που έχουμε τόσο μεγάλη κυκλοφορία στη γρίπη», είπε ο επιδημιολόγος Γκίκας Μαγιορκίνης
Κι άλλα έργα 11,5 εκατ. για το λίφτινγκ στο ΟΑΚΑ – Ο νέος διαγωνισμός
Για το λίφτινγκ στο ΟΑΚΑ το ΤΑΙΠΕΔ προκήρυξε νέο διαγωνισμό που αφορά σε έργα στον περιβάλλοντα χώρο του «Σπύρος Λούης»
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Πέθανε η Καίτη Γκρέυ
Η Καίτη Γκρέυ άφησε την τελευταία της πνοή σε ηλικία 100 ετών
Πώς το burnout έχει γίνει η μάστιγα της σύγχρονης εργασίας
Το αίσθημα του άγχους και της υπερφόρτωσης στη δουλειά μπορεί να μετατραπεί σε μια πιο σοβαρή κατάσταση, που υπερβαίνει το απλό αίσθημα κούρασης και καταλήγει στην εξουθένωση, στο «burnout»
Υπέρ μικρών εργασιακών «ατασθαλιών» στην εργασία τους Gen Z και Millennials
Μικρές διεξόδους χαλάρωσης στη δουλειά έχουν βρει οι Gen Z και Millennials, δείχνοντας μεγάλη αγάπη στον ύπνο κατά την ώρα εργασίας, αλλά και στην πρόωρη αποχώρηση