![Η Νότια Κορέα θέλει να αυξήσει τις εργάσιμες ώρες – Η γενιά Ζ και τα ποσοστά αυτοκτονιών έχουν άλλη άποψη](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/04/myeongdong-g33294850f_1920.jpg)
Τι κι αν ολοένα και περισσότερες χώρες ανά τον κόσμο σκέφτονται έντονα τη θέσπιση της τετραήμερης εργασίας, με ορισμένες να έχουν ήδη προβεί σε δοκιμές, η Νότια Κορέα έχει άλλα σχέδια για τους εργαζομένους της.
Η κυβέρνηση της χώρας αναγκάστηκε προσφάτως να επανεξετάσει ένα σχέδιο το οποίο έχει σκοπό να αυξήσει το όριο των εργάσιμων ωρών ανά εβδομάδα σε 69, από τις 52 που ισχύουν σήμερα, κι αυτό επειδή η νέα γενιά ενταντιώθηκε σθεναρά.
Πώς οι Βρετανοί προσπαθούν να προσελκύσουν τους εργαζόμενους της genZ
Οι εργαζόμενοι στην ανατολική Ασία βρίσκονται ψηλά στη λίστα με τους εργαζομένους που δουλεύουν πολλές ώρες. Συγκεκριμένα, κατατάσσονταν στην τέταρτη θέση πίσω από το Μεξικό, την Κόστα Ρίκα και τη Χιλή το 2021, σύμφωνα με έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OECD), την ίδια ώρα που η υπερκόπωση εκτιμάται ότι αποτελεί αιτία θανάτου για δεκάδες ανθρώπους.
Ωστόσο, η κυβέρνηση είχε υποστηρίξει το σχέδιο για την αύξηση του ανώτατου ορίου των εργάσιμων ωρών μετά από πιέσεις από επιχειρηματικούς ομίλους που αναζητούσαν ώθηση στην παραγωγικότητα, μέχρι που αντιμετώπισε θορυβώδη αντίθεση από τις νεότερες γενιές και τα εργατικά συνδικάτα.
«Νέα κατεύθυνση»
Ο ανώτερος γραμματέας του προέδρου της Νότιας Κορέας, Γιουν Σουκ Γιολ, δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα πάρει μια νέα «κατεύθυνση» αφού ακούσει την κοινή γνώμη και είπε ότι δεσμεύεται να προστατεύσει τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων των Millennials, της Γενιάς Z και των μη συνδικαλιστικών εργαζομένων.
Η αύξηση του ανώτατου ορίου των εργάσιμων ωρών εβδομαδιαίως είχε θεωρηθεί ως ένας τρόπος αντιμετώπισης της διαφαινόμενης έλλειψης εργατικού δυναμικού που αντιμετωπίζει η χώρα λόγω του μειούμενου ποσοστού γονιμότητας, που είναι το χαμηλότερο στον κόσμο, και της γήρανσης του πληθυσμού της.
Οι επικριτές του σχεδίου της κυβέρνησης υποστήριξαν πως οι παραπάνω ώρες θα είχαν τα αντίθετα αποτελέσματα.
Οι ειδικοί αναφέρουν συχνά την απαιτητική εργασιακή κουλτούρα της χώρας και την αυξανόμενη απογοήτευση μεταξύ των νεότερων γενιών ως βασικούς παράγοντες των δημογραφικών προβλημάτων.
Μόλις το 2018, λόγω της λαϊκής απαίτησης, η χώρα μείωσε το όριο από 68 ώρες την εβδομάδα στις σημερινές 52 – μια κίνηση που εκείνη την εποχή έλαβε συντριπτική υποστήριξη στην Εθνοσυνέλευση.
Ο ισχύων νόμος περιορίζει τις εργάσιμες ώρες εβδομαδιαίως σε 40 ώρες συν έως και 12 ώρες υπερωρίας με αποζημίωση, αν και στην πραγματικότητα, πολλοί εργαζόμενοι βρίσκονται υπό πίεση να εργαστούν περισσότερο.
«Απέχει πολύ από αυτό που πραγματικά θέλουν»
«Η πρόταση δεν έχει νόημα… και απέχει πολύ από αυτό που πραγματικά θέλουν οι εργαζόμενοι», είπε ο Jung Junsik, 25 ετών, φοιτητής πανεπιστημίου από την Σεούλ, ο οποίος πρόσθεσε ότι ακόμη και με την στροφή της κυβέρνησης, πολλοί εργαζόμενοι θα εξακολουθούν να υπόκεινται σε πιέσεις να εργάζονται παραπάνω του νόμιμου.
«Ο πατέρας μου εργάζεται υπερβολικά κάθε εβδομάδα και δεν υπάρχει όριο μεταξύ δουλειάς και ζωής» σημείωσε ο Junsik.
«Δυστυχώς, αυτό είναι αρκετά κοινό στο εργατικό δυναμικό. Οι επιθεωρητές εργασίας δεν μπορούν να παρακολουθούν κάθε χώρο εργασίας 24/7. Οι άνθρωποι της Νότιας Κορέας θα (παραμείνουν) ευάλωτοι σε θανατηφόρες υπερωρίες» τόνισε.
Σύμφωνα με τον OECD, οι Νοτιοκορεάτες εργάστηκαν κατά μέσο όρο 1.915 ώρες το 2021, τη στιγμή που ο αμερικανικός μέσος όρος ήταν 1.767.
Η πολύωρη εργασία παράλληλα με τα υψηλά επίπεδα εκπαίδευσης και την αύξηση των γυναικών που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό, κάποτε θεωρούνταν ότι τροφοδότησαν την αξιοσημείωτη οικονομική ανάπτυξη της χώρας μετά τον πόλεμο της Κορέας στη δεκαετία του 1950, όταν από φτωχή οικονομία έγινε μια από τις πλουσιότερες στον κόσμο.
«Απροθυμία της κυβέρνησης να δει την πραγματικότητα»
Η Haein Shim, εκπρόσωπος της φεμινιστικής ομάδας Haeil με έδρα τη Σεούλ, είπε ότι η ταχεία ανάπτυξη και η οικονομική επιτυχία της χώρας είχαν κόστος και η πρόταση για αύξηση των ωρών εργασίας αντανακλά την «απροθυμία της κυβέρνησης να αναγνωρίσει την πραγματικότητα της νοτιοκορεατικής κοινωνίας».
Είπε ότι «η απομόνωση και η απουσία μιας κοινότητας που απορρέουν από τις πολλές ώρες εργασίας και τις έντονες εργάσιμες ημέρες» έχουν ήδη επιβαρύνει τους εργαζομένους και «οι παράλογες ώρες εργασίας θα επιδεινώσουν περαιτέρω τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Κορεάτισσες».
Εκτός από τα περιστατικά θανάτου από υπερκόπωση, η χώρα βρίσκεται αντιμέτωπη με υψηλά ποσοστά αυτοκτονιών, σύμφωνα με στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας.
«Είναι ζωτικής σημασίας για την κυβέρνηση (και τις εταιρείες) να αντιμετωπίσουν πιεστικά ζητήματα που ήδη επηρεάζουν ζωές», είπε η Shim.
«Η ανάγκη για υποστήριξη και μια υγιή ισορροπία στην επαγγελματική ζωή δεν μπορεί να παραβλεφθεί εάν θέλουμε να διασφαλίσουμε την ευημερία των ατόμων με την πραγματικότητα του υψηλότερου ποσοστού αυτοκτονιών στον OECD» πρόσθεσε.
Το 2017, ένα έτος πριν η κυβέρνηση μειώσει το ανώτατο όριο στις ώρες εργασίας, εκατοντάδες άνθρωποι πέθαναν λόγω υπερβολικής εργασίας, σύμφωνα με κυβερνητικά στοιχεία.
Ακόμη και όταν το όριο μειώθηκε στις 52 ώρες, οι θάνατοι από υπερκόπωση συνέχισαν να γίνονται πρωτοσέλιδα.
Το 2020, τα εργατικά συνδικάτα δήλωσαν ότι 14 εργαζόμενοι σε ντελίβερι είχαν πεθάνει λόγω υπερβολικής εργασίας, έχοντας θυσιάσει την ψυχική τους υγεία και ευημερία για να διατηρήσουν τη χώρα σε λειτουργία κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της πανδημίας Covid-19.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Birkenstock: Ποια είναι η γυναίκα που θα φέρει την ασιατική άνοιξη](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/birkenstock-600x401.jpg)
Η γυναίκα που θα αλλάξει την Birkenstock
Πώς η γερμανική εταιρεία που ανοίκει στον όμιλο LVMH, φιλοδοξεί να επεκτείνει περαιτέρω την παρουσία του σε Ασία και Αυστραλία
![Burberry: Ένας βετεράνος θα τη σώσει](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/burberry-2-600x323.jpg)
Αυτό το brand ποιος θα το σώσει; Ο Joshua Schulman είναι ο κατάλληλος CEO
Ο λόγος για τον Joshua Schulman, τον νέο διευθύνοντα σύμβουλο του ιστορικού βρετανικού οίκου, που οφείλει τη φήμη του στις... διασώσεις
![Τραμπ: Η ατζέντα της δεύτερης θητείας – Απελάσεις, εμπορικοί πόλεμοι, επανεξέταση του ΝΑΤΟ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_trump_UPdol2-600x352.png)
Η ατζέντα Τραμπ εάν επανεκλεγεί - Απελάσεις, εμπορικοί πόλεμοι, επανεξέταση του ΝΑΤΟ
Οι οκτώ ανατροπές που ετοιμάζει ο Ντόναλντ Τραμπ, εφόσον επιστρέψει στον Λευκό Οίκο, σε πολιτική και οικονομία
![Βλαντισλάβ Ντορόνιν: Ποιος είναι ο «ρώσος Τζέιμς Μποντ» της αυτοκρατορίας ξενοδοχείων που αγαπούν οι VIP](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/doronin-campel1-600x300.jpg)
Η αυτοκρατορία ξενοδοχείων που λατρεύουν οι VIP, οι σοβιετικές ρίζες και οι «θεές» σύντροφοι - Αυτός είναι ο «ρώσος Τζέιμς Μποντ»
Πήρε τα πρώτα «μαθήματα» για τις επιχειρήσεις από τον Εβραίο δισεκατομμυριούχο και διάσημο φοροφυγά Μαρκ Ριτς
![Goldman Sachs: Τι σημαίνει για την ευρωπαϊκή οικονομία η ενδεχόμενη νίκη Τραμπ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-14T001554Z_1383220067_RC2MU8AU3PXS_RTRMADP_5_USA-ELECTION-TRUMP-600x400.jpg)
Πόσο θα στοιχίσει στην ευρωπαϊκή οικονομία η ενδεχόμενη νίκη Τραμπ
Η ανάλυση της Goldam Sachs έγινε μια μέρα πριν την απόπειρα δολοφονίας του Ντόνλαντ Τραμπ
![Τζερόμ Πάουελ: Δεν θα περιμένουμε να φθάσει ο πληθωρισμός στο 2% για να μειώσουμε τα επιτόκια](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/08/Powell_jackson-1-600x400.jpg)
Σήμα Πάουελ ότι πλησιάζουν οι μειώσεις των επιτοκίων
Τα τελευταία στοιχεία ενισχύουν την εμπιστοσύνη ότι ο πληθωρισμός επιστρέφει στο 2% τόνισε ο επικεφαλής της Fed, Τζερόμ Πάουελ
![Τετραήμερη εργασία: Γιατί σκέπτεται να την υιοθετήσει η Πορτογαλία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ot_ergazomenoi23-1024x600-1-600x352.png)
Πορτογαλικό πείραμα για την 4ημερη εργασία - Το σχέδιο
Αύξηση κερδών στις εταιρείες που εφάρμοσαν πιλοτικά το μέτρο το 2023 – Το στρες των εργαζομένων ρίχνει την παραγωγικότητα και έως 1,4% το τζίρο της επιχείρησης
![Goldman Sachs: Αυξάνει αμοιβές και μπόνους στους υπαλλήλους μετά την απογείωση των κερδών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/golman-sachs-600x400.jpg)
«Χρυσές» αμοιβές και μπόνους στην Goldman Sachs μετά την απογείωση κερδών
Τα κέρδη της Goldman Sachs αυξήθηκαν κατά 150% στα 3 δισεκατομμύρια δολάρια το δεύτερο τρίμηνο, από 1,2 δισ. πέρσι
![PayPal: Πρόστιμο 27,3 εκατ. δολαρίων στην Πολωνία για διφορούμενες ρήτρες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/08/paypal-600x398.jpg)
Γιατί η Πολωνία επέβαλε πρόστιμο 27,3 εκατ. δολ. στην PayPal
Η αντιμονοπωλιακή αρχή προστασίας καταναλωτών της Πολωνίας επέβαλε πρόστιμο 106,6 εκατομμυρίων ζλότι στην PayPal Europe
![Apple: Νέο ρεκόρ για τη μετοχή ελέω… Morgan Stanley](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/12/2023-12-18T110627Z_1998318027_RC2MZ4AAVTP2_RTRMADP_5_GOLDMAN-SACHS-APPLE-CARD-600x400.jpg)
Ελέω... Morgan Stanley η μετοχή της Apple κάνει νέο ρεκόρ
H Apple πετά προς νέα ύψη με οδηγό την τεχνητή νοημοσύνη