Τεράστια αλλαγή σημειώθηκε στην δημογραφική σύνθεση των ατόμων που εργάζονταν από το σπίτι τους κατά την διάρκεια της πανδημίας, σύμφωνα με το ABC.
Οι εργαζόμενοι από το σπίτι έγιναν νεότεροι και πιο μορφωμένοι, σύμφωνα με στοιχεία έρευνας από το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ.
Πρόθυμοι να παραιτηθούν για νέα θέση με 4ήμερη εργασία
Το ποσοστό του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ που εργαζόταν από το σπίτι αυξήθηκε από 5,7% το 2019 σε 17,9% το 2021, λόγω των περιορισμών που εφαρμόστηκαν για να μην εξαπλωθεί η Covid19, σύμφωνα με μια έκθεση που δημοσιεύθηκε την προηγούμενη εβδομάδα.
Αυξηση του ποσοστού των νέων
Το ποσοστό των ατόμων που εργάζονται από το σπίτι μεταξύ 25 και 34 ετών εκτινάχθηκε από 16% σε 23% από το 2019 έως το 2021. Το ποσοστό των εργαζομένων που είναι μαύροι αυξήθηκε από 7,8% σε 9,5% και των Ασιατών από 5,7% σε 9,6 %, ενώ παρέμεινε σταθερό για τους Ισπανόφωνους εργάτες.
Το ποσοστό τηλεργασίας για τα άτομα με πτυχίο κολεγίου αυξήθηκε από 50% σε 70%.
Οι δύο τομείς που σημείωσαν τα μεγαλύτερα άλματα στην τηλεργασία, ήταν η πληροφόρηση, όπου έφτασε από το 10,4% στο 42%, και τα χρηματοοικονομικά, οι ασφάλειες και τα ακίνητα, από 10,8% σε 38,4%. Οι επαγγελματικές και διοικητικές υπηρεσίες,αυξήθηκαν επίσης, από το 12,6% στο 36,5%.
«Η αύξηση των εργαζομένων στο σπίτι αντιστοιχούσε με μείωση των οδηγών», ανέφερε η έκθεση.
Εισοδηματικά κριτήρια
Ενα ακόμα ενδιαφέρον στοιχείο της έρευνας αποτελεί και το εισοδηματικό κριτήριο. Οι εργαζόμενοι με χαμηλούς μισθούς που εργάζονταν από το σπίτι, διπλασιάστηκαν μεταξύ 2019 και 2021, ενώ αντίστοιχα οι καλύτερα αμοιβόμενοι τριπλασιάστηκαν.
Διαφορές ανά περιοχή
Η εργασία στο σπίτι διέφερε επίσης ανά περιοχή. Μέχρι το 2021, ήταν πιο διαδεδομένη στα δυτικά και βορειοανατολικά, αποτελώντας περίπου το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού, σε σύγκριση με 16,2% στο Νότο και 15,8% στα Μεσοδυτικά. Η διακύμανση μπορεί να έχει προκληθεί από τη διαθεσιμότητα πρόσβασης στο διαδίκτυο και τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι μετακινούνται, είτε με αυτοκίνητο είτε με δημόσια μέσα μεταφοράς, ανέφερε η έκθεση.
Δεδομένου ότι οι περισσότεροι περιορισμοί της πανδημίας έχουν αρθεί από τη διεξαγωγή της έρευνας του 2021, είναι άγνωστο προς το παρόν εάν η αύξηση της εργασίας από το σπίτι είναι μόνιμη.
Latest News
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις