![Intrum: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/ΧΑΡΤΑ-ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ-INTRUM.jpg)
Στην υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας» προχώρησε, εντός του Μαΐου που έχει καθιερωθεί ως ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας, η Intrum, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στις αρχές των ίσων ευκαιριών και της συμπερίληψης.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής της για τη βιώσιμη ανάπτυξη, η Intrum παρουσιάζει ήδη υψηλές επιδόσεις όσον αφορά στη στήριξη και ανάδειξη της διαφορετικότητας:
· Το 64% της διοικητικής ομάδας αποτελείται από γυναίκες
· Οι γυναίκες εκπροσωπούν το 61% στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας
· Το 95% των εργαζομένων επιβεβαιώνει το σεβασμό της εταιρίας σε θέματα Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης (D&I)
Δεσμεύσεις
Η κ. Μαρία Φατζικμανώλη, Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνίας Intrum Ελλάδος, δήλωσε σχετικά ότι: «Είμαστε περήφανοι που συμμετέχουμε σε μια σημαντική πρωτοβουλία η οποία εντάσσει τον σεβασμό της μοναδικότητας κάθε ανθρώπου στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης και της εταιρικής κουλτούρας. Με οδηγό τις αξίες μας, συνεχίζουμε να δεσμευόμαστε σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που διακρίνεται για τη συμπερίληψη, την εξάλειψη κάθε αποκλεισμού και διάκρισης και τις ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης για όλους στην πορεία προς μια υγιή οικονομία».
Ο κ. Σταύρος Μηλιώνης, Ιδρυτής Diversity Charter Greece και Πρόεδρος του ΚΕΑΝ, με αφορμή την υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας» από την Intrum, επεσήμανε ότι «Η Intrum Hellas, μέλος του Ομίλου Intrum, παρόχου υπηρεσιών διαχείρισης απαιτήσεων με παρουσία σε 24 χώρες, έγινε μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Ο σεβασμός στις αρχές και τις αξίες της διαφορετικότητας είναι σημαντικό κομμάτι της φιλοσοφίας της επιχείρησης και στο πλαίσιο αυτό είμαστε σίγουροι ότι η συμμετοχή τους στο δίκτυο των επιχειρήσεων που έχουν υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας θα είναι σημαντική. Τους καλωσορίζουμε».
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας, η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση – D&I.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Linea Piu: Τριπλάσια κέρδη για τον αποκλειστικό αντιπρόσωπο της Chanel στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/chanel-flap-bag-600x420.jpg)
«Τα σπάει» η Chanel στην Ελλάδα
Ώθηση από τις νέες μπουτίκ Chanel σε Βουκουρεστίου και Nammos Vilage στη Μύκονο
![Flora: Λίγο πιο «θαμπά» το 2023 τα χρυσά κέρδη της μυκονιάτικης αλυσίδας σούπερ μάρκετ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/flora1-600x398.png)
Γιατί «θάμπωσαν» τα χρυσά κέρδη της μυκονιάτικης αλυσίδας σούπερ μάρκετ Flora
Πόσο επηρέασε η πτώση του τουρισμού στη Μύκονο την αλυσίδα σούπερ μάρκετ Flora
![Τηλεπικοινωνίες: Οι ευρωπαϊκές εταιρείες… πρασινίζουν εν μέσω αυξανόμενου ενεργειακού κόστους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/telecom8-600x403.jpg)
«Πρασινίζουν» οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών εν μέσω αυξανόμενου ενεργειακού κόστους
Έκθεση της IDC υπογραμμίζει ότι οι ευρωπαϊκές τηλεπικοινωνίες έχουν ως κίνητρο το ενεργειακό κόστος, το οποίο έχει σημειώσει σημαντικές αυξήσεις τα τελευταία χρόνια
![Τράπεζα Χανίων: Προχωρούν οι διαδικασίες για τον μετασχηματισμό σε ΑΕ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/12/synaiteristiki_xanion-768x384-1-600x300.jpg)
Τράπεζα Χανίων: Προχωρούν οι διαδικασίες για τον μετασχηματισμό σε ΑΕ
Ενδιαφέρον από τσεχικό επενδυτικό fund
![Space Hellas: Διανέμει καθαρό μέρισμα 0,152 ευρώ ανά μετοχή](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/12/space-hellas-600x380.jpg)
Space Hellas: Διανέμει καθαρό μέρισμα 0,152 ευρώ ανά μετοχή
Από τη Δευτέρα 22 Ιουλίου 2024 οι μετοχές της εταιρείας θα είναι διαπραγματεύσιμες στο Χρηματιστήριο Αθηνών
![CNL Capital: Έκδοση κοινού ομολογιακού δανείου έως 850.000 ευρώ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/CNL-600x308.png)
CNL Capital: Έκδοση κοινού ομολογιακού δανείου έως 850.000 ευρώ
Τι αναφέρει η εταιρεία
![Betshop.gr: Τι αναφέρει η ανακοίνωση της ΕΕΕΠ για το κλείσιμο της πλατφόρμας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_betshop-600x352.png)
ΕΕΕΠ για Betshop.gr: Κινούμαστε με γνώμονα την προστασία των πελατών
Συνεργάζεται και με άλλες αρμόδιες αρχές για κάθε απαραίτητη ενέργεια για την διαφύλαξη των νόμιμων συμφερόντων τους
![Προμήθειες σε τράπεζες: Ερχεται μπαράζ μειώσεων και δωρεάν συναλλαγών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/ot_banking_euros22-1024x600-1-600x352.jpg)
Κύμα μειώσεων στις χρεώσεις των τραπεζών
Πρώτη η Eurobank από τις τράπεζες ανακοίνωσε νέα τιμολογιακή πολιτική στις προμήθειες - Το μυστικό ραντεβού Χατζηδάκη - τραπεζιτών
![Μπρατάκος: Συναντήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου με τον Κυριάκο Μητσοτάκη – Τι συζήτησαν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/photo_2024-07-15_14-23-06-600x399.jpg)
«Τετ α τετ» Μητσοτάκη με Μπρατάκο - Τι συζήτησαν οι δύο άνδρες
Ο υποψήφιος πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών ΕΒΕΑ κ. Μπρατάκος παρουσίασε τις προτάσεις του για το μεγαλύτερο επιμελητήριο της χώρας
![Παπαδόγλου (Nexi Ελλάδος): Μεταρρυθμίσεις και κίνητρα για την προσέλκυση επενδύσεων και ταλέντων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_papadoglou-1-600x352.png)
Παπαδόγλου (Nexi Ελλάδος): Μεταρρυθμίσεις και κίνητρα για την προσέλκυση επενδύσεων και ταλέντων
«Οι μεταρρυθμίσεις πρέπει να δίνουν στην αγορά την ευκαιρία να "αναπνέει" προκειμένου να αναπτύσσεται σταθερά», ανέφερε ο Νίκος Παπαδόγλου στο 28th Annual Economist Government Roundtable