Φορολόγηση μερισμάτων. Μήπως να το ξανασκεφτούμε;

· Αρκετοί μίλησαν για μαθητευομένους μάγους που δεν γνωρίζουν πως λειτουργεί η ελεύθερη αγορά.

· Σε κάποια γραφεία μάλιστα ακούστηκαν μέχρι και… γαλλικά.

· «Πλανώνται εάν νομίζουν πως έτσι θα κάνουν κοινωνική πολιτική», σημειώνει έμπειρος παράγοντας περί των χρηματιστηριακών.

· «Μπορεί», όπως λέει, «να ακούγεται ωραίο στα αυτιά κάποιων ότι θα φορολογηθούν οι πλούσιοι, ωστόσο θα γυρίσει μπούμερανγκ στο σύνολο της κοινωνίας».

· Και αυτό, όπως εξηγεί για δυο λόγους:

· Πρώτον, γιατί το Κράτος έχει αποδείξει ότι δεν μπορεί να διαχειριστεί με τον καλύτερο τρόπο τα δημόσια έσοδα.

· Δεύτερον και κυριότερo διότι θα αποθαρρυνθούν οι επενδυτές.

· Και ως γνωστός χωρίς επενδύσεις δεν παράγεται νέος πλούτος για να διανεμηθεί στα πιο ευάλωτα κοινωνικά στρώματα.

· Και ο νοών νοείτω.

———————-

Έρχονται νέοι επενδυτές στο Ελληνικό

·  Στο τελευταίο τρίμηνο του 2023 τοποθετείται η δημιουργία του σχήματος ειδικού σκοπού (SVP) που θα αναλάβει όλες τις γραφειακές αναπτύξεις στο Ελληνικό.

·  Κύκλοι προσκείμενοι στο project αποσαφηνίζουν πως δεν πρόκειται για πώληση οικοπέδων αλλά για joint ventures της Lamda με υποψήφιους επενδυτές.

·   Το joint venture θα προχωρήσει σε εκμετάλλευση των χώρων που θα κατασκευαστούν μέσα από την εκμισθωση τους σε τρίτους.

·  Ξεκαθαρίζουν πως το σχέδιο θα προχωρήσει κανονικά.

·  Και αυτό όπως λένε παρά την απόφαση της Eurobank και Πειραιώς να αναθεωρήσουν την απόφαση για δημιουργία γραφείων στο ακίνητο.

·  Υποστηρίζουν πως η ζήτηση για γραφειακούς χώρους παραμένει ισχυρή και εμφανίζονται αισιόδοξοι για την επιτυχία του εγχειρήματος.

———————-

Ένα «όχι» με πολλές ερμηνείες…

·  Ακόμη συζητείται στην πιάτσα η παρέμβαση της κας Ιωάννας Παπαδοπούλου μέσα από την διαδικτυακή εκπομπή του ΣΕΒ «Innovative Greeks Talks».

·  Το «δεν πωλείται» έκανε αίσθηση στην πιάτσα και όλοι αναρωτήθηκαν γιατί η «Σιδηρά Κυρία των μπισκότων» επέλεξε το συγκεκριμένο timing.

·  Από τους περισσότερους ερμηνεύθηκε ως μήνυμα στους επίδοξους μνηστήρες.

·  Τουτέστιν στους διάφορους επενδυτές και ειδικά στα ξένα funds που βρίσκονται με «το δάκτυλο στη σκανδάλη».

·  Η οικογένεια Παπαδοπούλου πάντως έχει απορρίψει στο παρελθόν επίμονα φλερτ από πολλούς επίδοξους επενδυτές.

·  Η υπεραιωνόβια εταιρεία άλλωστε δεν φαίνεται να έχει ανάγκη από κεφάλαια ή τεχνογνωσία.

· Το επιχειρηματικό της μοντέλο όπως όλα δείχνουν αποδίδει καρπούς. Και μάλιστα σε έναν κλάδο με ισχυρό ανταγωνισμό.

——————–

Πώς «χτίζονται» οι εργαζόμενοι του αύριο

·  Η έλλειψη προσωπικού αποτελεί τον μεγαλύτερο πονοκέφαλο για πολλές επιχειρήσεις.

·  Σε διάφορους κλάδους αιχμής, όπως ο τουρισμός, οι κατασκευές, η εστίαση το πρόβλημα είναι τεράστιο.

·  Οι εργοδότες και ειδικά οι μεγάλοι προσπαθούν να βρουν λύσεις. Στο επίκεντρο βρίσκεται η αύξηση των αποδοχών, κάτι απόλυτα λογικό.

·  Παράλληλα κάποιοι επενδύουν και σε άλλες πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος προκειμένου να αποτρέψουν παραιτήσεις.

·  Η Unilever για παράδειγμα εστιάζει στην επανεκπαίδευση του προσωπικού της και στην… ευελιξία (με άλλα λόγια και τηλεργασία).

·  Η ευελιξία τελικά ίσως είναι το «κλειδί» για την προσέλκυση εργαζομένων. Εκεί όπως λένε πολλοί βρίσκεται το μέλλον της εργασίας.

·  Όποιος εργοδότης το αντιληφθεί γρήγορα, θα κερδίσει και τη μάχη των ταλέντων που είναι σε πλήρη… εξέλιξη.