Τα πράγματα μπορεί να μην είναι τόσο περίπλοκα αν θέλει κάποιος να πετύχει στη ζωή του, σύμφωνα με τον πρώην πρόεδρο των ΗΠΑ. Μιλώντας στο Leadership ο Μπαράκ Ομπάμα δίνει συμβουλές στους νέους που θέλουν να έχουν μια επιτυχημένη καριέρα.
Ομπάμα: Η επίδραση της Ελλάδας στη δυτική ιστορία και τα μηνύματα προς τους νέους
Σύμφωνα με τον Μπαράκ Ομπάμα, ο οποίος προ ημερών επισκέφθηκε τη χώρα μας στο πλαίσιο εκδήλωσης του «Obama Foundation Leaders» του μη κερδοσκοπικού ιδρύματος που προσφέρει υποτροφίες σε σπουδαστές ανά τον κόσμο, δύο πράγματα κάνουν έναν άνθρωπο να ξεχωρίζει: η διάθεση να αναλάβει δράση και το πόσο επικεντρωμένος είναι στο αντικείμενό του. «Να ανησυχείς περισσότερο για το τι θέλεις να κάνεις, από το τι θέλεις να γίνεις», αναφέρει χαρακτηριστικά ο πρώην πρόεδρος των ΗΠΑ.
Ακολουθεί το απόσπασμα με τις δύο συμβουλές:
«Για να μαθαίνετε πώς γίνονται τα πράγματα. Έχω δει σε κάθε επίπεδο ανθρώπους που είναι πολύ καλοί στο να περιγράφουν προβλήματα, πολύ λεπτομερείς και εξηγούν τι πήγε στραβά σε κάτι, ή γιατί κάτι δεν μπορεί να διορθωθεί. Όμως αυτό το οποίο αναζητώ -ανεξαρτήτως πόσο μικρό ή πόσο μεγάλο είναι το πρόβλημα-, είναι κάποιον που θα πει άσε με να το φροντίσω. Και να επιδείξει τη διάθεση που χρειάζεται για το οτιδήποτε, «μπορώ να το χειριστώ και μπορώ να το κάνω». Οποιοσδήποτε επιβλέπει κάποιον οργανισμό θα το προσέξει αυτό, το υπόσχομαι. Το οποίο νομίζω είναι ο λόγος για τον οποίο δεν πρέπει να είμαστε πάντα ανυπόμονοι με τους νέους. Ζητάς μια θέση που όλοι θέλουν. Πολλές φορές ο καλύτερος τρόπος για να τραβήξεις την προσοχή είναι αυτό που σου αναθέτουν. Απλά το καθηλώνεις. Το σκοτώνεις. Οι άνθρωποι θα το προσέξουν, αν κάποιος μπορεί να κάνει κάτι. Και η δεύτερη συμβουλή μου είναι να ανησυχείς περισσότερο για το τι θέλεις να κάνεις, από το τι θέλεις να γίνεις. Πιστεύω ότι πολύ συχνά οι άνθρωποι έχουν στο μυαλό τους: θέλω να γίνω βουλευτής στα 30 μου. Θέλω να κάνω πολλά λεφτά. Σε αυτή την ηλικία, οι άνθρωποι που έχω βρει ότι είναι περισσότεροι επιτυχημένοι είναι οι άνθρωποι που λένε θέλω πραγματικά να ασχοληθώ με τα κομπιούτερς και να καταλάβω πώς λειτουργούν και στο τέλος καταλήγουν να είναι ο Μπιλ Γκέιτς. Θέλω πραγματικά να καταφέρω να γιατρέψω αυτή την αρρώστια. Μπορεί να μην καταλήξουν να κερδίσουν το Βραβείο Νόμπελ αλλά ξέρετε κάτι; Έχουν μια απίστευτη καριέρα γιατί επικεντρώνονται σε ένα πράγμα. Αν αυτό που κάνεις σε απορροφά, θα γίνεις πολύ καλός σε αυτό. Και ανεξαρτήτως αν ανταμείβεται, αναγνωρίζεται, παίρνεις τις θέσεις που θέλεις ή όχι, το ταξίδι θα είναι καλό».
Latest News
Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας
H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL
Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα
Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο
Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.
Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες
Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις
Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…
Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες
Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων
Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 CEOs στο επόμενο 12μηνο
Αισιόδοξοι για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες δήλωσαν ότι αισθάνονται σχεδόν 7 στους 10 CEOs