![Ψηφιακές δεξιότητες: 100 νέοι έτοιμοι για την αγορά εργασίας μέσω του DiGiYouth](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/11/business-woman-trading-and-analysis-on-laptop-pla-2022-09-19-21-36-43-utc.jpg)
Περισσότεροι από 100 νέες και νέοι έτοιμοι για την εισαγωγή τους στην αγορά εργασίας μετά από την εκπαίδευση και πιστοποίησή τους σε ήπιες και ψηφιακές δεξιότητες μέσω του DiGiYouth Initiative. Σχεδόν το 50% των market ready νέων είναι γυναίκες, μειώνοντας ενεργά το χάσμα μεταξύ των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας.
Βάσει του Digital Futures Index χάρτη της Microsoft, η Ελλάδα είναι μια από τις χώρες όπου οι γυναίκες με ψηφιακές δεξιότητες υπερβαίνουν τον μέσο όρο στην κλίμακα της προόδου. Με ακαδημίες όπως η ReGeneration Academy on Technical Business Analysis 4 Women, συνεχίζεται η ενδυνάμωση της ψηφιακής επάρκειας προς ένα πιο βιώσιμο μέλλον.
Τι μισθό ζητούν οι εργαζόμενοι – Πόσοι σκοπεύουν να αλλάξουν δουλειά άμεσα
Η απήχηση των ακαδημιών εκτείνεται πέρα από τα μεγάλα αστικά κέντρα, με πολλούς συμμετέχοντες από αγροτικές περιοχές να αποδεικνύουν ότι το ταλέντο και η φιλοδοξία μπορούν να ευδοκιμήσουν ανεξάρτητα από την τοποθεσία. Μέσω πρακτικής εκπαίδευσης, καθοδήγησης και πρόσβασης σε μοναδικά ψηφιακά εργαλεία, αυτές οι πρωτοβουλίες διασφαλίζουν ότι η επόμενη γενιά είναι καλά εξοπλισμένη για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της ψηφιακής εποχής.
Το DiGiYouth Initiative
Το DiGiYouth Initiative, αποτέλεσμα της σύμπραξης της Microsoft με το ReGeneration, εστιάζει σε μοναδικές ευκαιρίες εκπαίδευσης και απασχόλησης για νέες και νέους απόφοιτους με στόχο τη μείωση της νεανικής ανεργίας. Οι ακαδημίες του προγράμματος έχουν δημιουργηθεί, ώστε παράλληλα με την κατάρτιση των συμμετεχόντων σε ήπιες δεξιότητες (soft skills) και την εκμάθηση και ανάπτυξη περιζήτητων πλέον ψηφιακών δεξιοτήτων, να βοηθάνε ουσιαστικά στα επαγγελματικά τους βήματα, τοποθετώντας τους σε καίριες θέσεις στην αγορά εργασίας, μέσω σύνδεσής τους με εργοδότες και κορυφαίες εταιρείες κάθε μεγέθους.
Εστιάζοντας σε δεξιότητες απαραίτητες για τη νέα αγορά εργασίας (skilling for employability) οι ακαδημίες αποτελούν μέρος της πρωτοβουλίας GRforGrowth της Microsoft για την εκπαίδευση 100.000 ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών, αποφοίτων, ανέργων και επαγγελματιών από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Οι νέοι συμμετέχοντες έχουν λάβει και λαμβάνουν εντατική εκπαίδευση και δεξιότητες για τη προετοιμασία τους στην αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους τη δυνατότητα να ακολουθήσουν ανταποδοτικές σταδιοδρομίες στον τομέα της τεχνολογίας.
O τρέχων κύκλος του DiGiYouth Initiative υλοποιείται επίσης με την υποστήριξη του στρατηγικού δωρητή «Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση».
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης