Εφραίμογλου: Συγκλονιστική η αλλαγή που σημείωσε η γυναίκα στον επαγγελματικό στίβο

«Ολοένα και περισσότερες γυναίκες γίνονται επιχειρηματικοί ηγέτες, είτε αναπτύσσοντας τη δική τους επιχειρηματική ιδέα, είτε διοικώντας πολυεθνικούς ομίλους και κορυφαίους κολοσσούς της παγκόσμιας επιχειρηματικής σκηνής», τόνισε η πρόεδρος του ΕΒΕΑ και Μέλος της Επιτροπής Γυναικών Συνδέσμου ΑΕ|Ε κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου στο πλαίσιο ημερίδας για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα – Μόνο Μπροστά στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας του ΕΒΕΑ «Κωνσταντίνος Μίχαλος». Πρόσθεσε δε πως «σήμερα η πρόοδος που έχει σημειωθεί είναι εντυπωσιακή. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 1/3 των επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης διοικούνται από γυναίκες, σύμφωνα με το Global Entrepreneurship Monitor».

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Πόσο εκπροσωπούνται οι γυναίκες σε ανώτερες διοικητικές θέσεις – Το άλμα στην Ελλάδα

Αναφορικά με τις διακρίσεις και τις έμφυλες ανισότητες που παρατηρούνται ακόμα η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ είπε ότι σχετίζονται με την περιορισμένη πρόσβαση σε κεφάλαια, την έλλειψη δικτύων και καθοδήγησης, τις ευρύτερες διακρίσεις φύλου και φυσικά τα κοινωνικά στερεότυπα ως προς τον ρόλο των γυναικών.

Ανάδειξη άξιων ανθρώπων

Ο Πρόεδρος του ΣΑΕ|Ε, Σίμος Αναστασόπουλος, κατά τον χαιρετισμό του, επεσήμανε ότι « στον Σύνδεσμο, πιστεύουμε ακράδαντα στην ισότητα των φύλων και θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για την υιοθέτηση μια εταιρικής κουλτούρας που θα αναδεικνύει άξιους ανθρώπους με βάσει την προσπάθεια και την αποτελεσματικότητα τους ανεξαρτήτων φύλου ή προτιμήσεων».

H Πρόεδρος της επιτροπής Γυναικών του ΣΑΕ|Ε, Δέσποινα Παναγιώτου-Θεοδοσίου, μέσω μαγνητοσκοπημένου βίντεο, καθόρισε το πλαίσιο της εκδήλωσης με σύντομη αναφορά στην επικείμενη θεματολογία. Ξεκινώντας με τον ορισμό της «γυναικείας» επιχείρησης, τόνισε πως είναι συγκλονιστική η αλλαγή που σημείωσε η γυναίκα στον επαγγελματικό στίβο τα τελευταία χρόνια, ξεπερνώντας μόνη της «αιώνες καθυστέρησης», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε. Κατά την κ. Θεοδοσίου, η γυναικεία επιχειρηματικότητα δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως μελέτη περίπτωσης αλλά ως σύνηθες φαινόμενο και η ισότητα ως οδηγός ανάπτυξης. Η κα Θεοδοσίου έκλεισε ευχαριστώντας θερμά κοινό και χορηγούς.

Ποια θέματα συζητήθηκαν

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:

• Ο ρόλος της πολιτείας και της κοινωνίας στην προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας

• Η δημιουργία ενός ισχυρού συστήματος που δεν βασίζεται μόνο στο ένα φύλο

• Η σημασία της κατάρριψης των στερεοτύπων για τις γυναίκες που ηγούνται επιχειρήσεω

• Η σημασία να είσαι πρότυπο για την ομάδα σου και να δημιουργείς ένα θετικό περιβάλλον

• Πώς τα προγράμματα καθοδήγησης επιτρέπουν στις γυναίκες να βρουν υποστήριξη και ενθάρρυνση στο χώρο εργασίας τους

• Oι γυναίκες γεφυρώνουν το χάσμα μεταξύ των φύλων στον κλάδο της τεχνολογίας

• Η γυναίκα στον κλάδο της τεχνολογίας στην Ελλάδα σήμερα

Συμμετείχαν οι:

Ράνια Αικατερινάρη, Σύμβουλος Στρατηγικής και Επενδύσεων, Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ MOTOR OIL ΑΕ, ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΑΕ, ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ, CORAL SA
Αρετή Γεωργιλή, Συνεπικεφαλής Lean in Network Greece (Athens), ιδρύτρια του ακτιβιστικού βιβλιοπωλείου Free Thinking Zone
Ελένη Κωνσταντινίδου, CEO & Co-Founder Callista Crafts
Γεωργία Μουρλά, Επιτελική Διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩ
Έφη Κουτσουρέλη, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Ομίλου Quest
Έλπη Πετράκη, ENEA MANAGEMENT INC, Πρόεδρος WISTA International, Πρόεδρος WISTA Hellas, Αντιπρόεδρος ΕΕΝΜΑ
Ασπασία Μαλιάγκα, Tax Director Grant Thornton
Αλεξάνδρα Κοκκίνη, Microsoft Head of Consulting Services CEMA, Microsoft
Χαράλαμπος Δημητρακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος Softweb Adaptive I.T. Solutions
Βάσω Καβαλλιεράτου, Engagement Manager, Executive Search | N2Growth
Μαρία Πάτση, Warply COO & Co-founder
Σήλια Στασινοπούλου, Δικηγόρος, Εταίρος OMNES LEGAL
Μαρίκα Λάμπρου, Σύμβουλος Επιχειρήσεων, Συγγραφέας, Μέλος ΔΣ (ΤΕΚΑ, ΔΕΠΑ, Entersoft, Focus Bari)