Η εξ αποστάσεως εργασία κινδυνεύει να εξαφανίσει 800 δισεκατομμύρια δολάρια από την αξία των κτιρίων γραφείων στις μεγάλες πόλεις, υπογραμμίζοντας τις πιθανές απώλειες που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες από τις αλλαγές στις τάσεις της απασχόλησης που απέφερε η περίοδος της πανδημίας και των lockdown
Η ώθηση που έδωσε η εμφάνιση της COVID-19 στην υβριδική εργασία μείωσε την ανάγκη για χώρους γραφείων με τα ποσοστά κενών χώρων να αυξάνονται, σύμφωνα με το McKinsey Global Institute και μια έκθεσή του που μοντελοποίησε τον αντίκτυπο στις αποτιμήσεις έως το 2030, σε εννέα πόλεις παγκοσμίως.
Η εκτίμηση για ζημίες αποτίμησης ύψους 800 δισεκατομμυρίων δολαρίων αντιπροσωπεύει μια πτώση της τάξης του 26% σε σύγκριση με τα επίπεδα του 2019, με το πλήγμα να κινδυνεύει να βαθύνει έως και 42%, όπως εκτιμά η εταιρεία συμβούλων.
«Ο αντίκτυπος στην αξία θα μπορούσε να είναι ακόμη μεγαλύτερος εάν η αύξηση των επιτοκίων επιδεινωθεί», κατά την McKinsey.
Ο δείκτης «θα μπορούσε να αυξηθεί εάν τα προβληματικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα αποφασίσουν να μειώσουν ταχύτερα την τιμή των ακινήτων που χρηματοδοτούν ή κατέχουν».
Το μοντέλο της McKinsey προσφέρει ένα παράθυρο για το πώς οι ιδιοκτήτες ακινήτων και οι δανειστές αντιμετωπίζουν τις αλλαγές στον τόπο εργασίας των ανθρώπων στον απόηχο της πανδημίας.
Η στροφή επηρεάζει επίσης την αξία των λιανικών και οικιστικών ακινήτων, καθώς οι νέες συνήθειες των ανθρώπων επηρεάζουν το πού ψωνίζουν και ζουν.
Σε ένα μέτριο σενάριο, η ζήτηση για χώρους γραφείων θα είναι κατά 13% χαμηλότερη μέχρι το τέλος της δεκαετίας, δήλωσε η McKinsey.
Χαμηλή προσέλευση στο γραφείο
Η προσέλευση παραμένει 30% χαμηλότερη σε σχέση με την περίοδο πριν από την πανδημία και μόνο το 37% των εργαζόμενων επέστρεψαν σε καθημερινή βάση στο γραφείο. Η χαμηλότερη προσέλευση, με τη σειρά της, έχει οδηγήσει και σε μείωση του ύψους των ενοικίων.
Οι πόλεις των ΗΠΑ έχουν γενικά πιο έντονες πτώσεις, με το Σαν Φρανσίσκο και τη Νέα Υόρκη να παρουσιάζουν πτώση 28% και 18% αντίστοιχα, ενώ τα ευρωπαϊκά κέντρα όπως το Παρίσι, το Λονδίνο και το Μόναχο ήταν πιο ανθεκτικά.
Η τάση πρόκειται να συνεχιστεί με περισσότερους εργοδότες να μειώνουν του χώρους τους προκειμένου να περιορίσουν τα έξοδά τους μόλις λήξουν οι μακροχρόνιες μισθώσεις.
«Ορισμένοι ενοικιαστές επέλεξαν να μην περιμένουν τις ημερομηνίες ανανέωσής τους και αντ’ αυτού αγόρασαν τη λύση τους από τα μακροπρόθεσμα συμβόλαια», είπε η McKinsey.
Οι έμποροι ακινήτων μπορούν να προσαρμοστούν στη φθίνουσα ζήτηση για χώρους γραφείων και λιανικής μέσω της δημιουργίας υβριδικών κτιρίων των οποίων ο σχεδιασμός και η υποδομή θα μπορούσαν να τροποποιηθούν για να εξυπηρετούν διαφορετικές χρήσεις, σημειώνει η McKinsey.
Τέτοια σχέδια «θα προστατεύουν τους ιδιοκτήτες από αλλαγές στις προτιμήσεις που είναι αδύνατο να προβλεφθούν τώρα», ανέφερε η έκθεση.
Επίσης, «επειδή πλέον οι ενοικιαστές θα μετακινούνται πιο συχνά μέσα και έξω, τα κτίρια μπορεί να αποκτήσουν μεγαλύτερη αξία εάν γίνουν πιο προσαρμοστικά».
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν