
Ποσοστό μεγαλύτερο του 25% των διευθυντικών στελεχών σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών κατέχουν τουλάχιστον τέσσερις παρόμοιες θέσεις σε διαφορετικούς οργανισμούς, γεγονός που εγείρει ανησυχίες σχετικά με την ικανότητά τους να ασκούν αποτελεσματικά τους ρόλους τους, όπως αναφέρουν οι Financial Times.
Τα στοιχεία, μέρος ευρύτερης έρευνας που περιλαμβάνει συνεντεύξεις με διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων και δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα από την EY, έδειξαν επιπλέον ότι χρειάζονται επιπλέον δράσεις όσον αφορά την μείωση του χάσματος εκπροσώπησης των δύο φύλων σε ηγετικές θέσεις.
Salesforce: Γιατί τα διευθυντικά στελέχη δεν αξιοποιούν τα δεδομένα
Πολλαπλές θέσεις
Ο αριθμός των διευθυντών που κατέχουν πολλαπλές θέσεις στα διοικητικά συμβούλια ποικίλλει μεταξύ των τομέων. Σχεδόν τα μισά από τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων κατέχουν περισσότερες από δύο θέσεις.
Αλλά ακόμη και μεταξύ των τραπεζών το ποσοστό ήταν περίπου 40%, παρά το γεγονός ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων πιστεύουν ότι τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των τραπεζών αποφεύγουν τη λεγόμενη υπερβολή λόγω των κινδύνων διακυβέρνησης.
Ανησυχίες για την απόδοση
Από τους 300 διαχειριστές κεφαλαίων που συμμετείχαν στην έρευνα της EY, πάνω από το 80% δήλωσαν ότι πιστεύουν ότι η κατοχή περισσότερων από τρεις θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο θα μπορούσε να επηρεάσει τις ικανότητες των διαχειριστών να εκτελούν τα καθήκοντά τους.
Η Renee Adams, καθηγήτρια οικονομικών στο Said Business School, δήλωσε ότι χρειάζεται περισσότερη έρευνα για να κατανοηθεί το ζήτημα των πολλαπλών ρόλων.
«Αυτό υποδηλώνει ότι οι επιχειρήσεις χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών δεν βρίσκουν αρκετούς ανθρώπους με τις ικανότητες που χρειάζονται», πρόσθεσε.
Ο νόμος της ΕΕ
Σλυμφωνα με την έρευνα, σχεδόν το 30% των ευρωπαϊκών διοικητικών συμβουλίων του χρηματοπιστωτικού τομέα έχουν γυναικεία εκπροσώπηση κάτω του 40%. Σύμφωνα με τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που πρόκειται να τεθούν σε ισχύ τον Ιούλιο του 2026, οι μεγάλες εισηγμένες εταιρείες σε ολόκληρη την ΕΕ απαιτείται να επιτύχουν ένα επίπεδο 40% μεταξύ των μη εκτελεστικών διευθυντών ή 33% μεταξύ όλων των διευθυντών.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Αρχή Χρηματοοικονομικής Συμπεριφοράς ζήτησε από τις εισηγμένες εταιρείες να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο προσπαθούν να επιτύχουν τον στόχο του 40% στην εκπροσώπηση γυναικών στο διοικητικό τους συμβούλιο.


Latest News

Όταν οι μετοχές πέφτουν ο Μπάφετ διαβάζει... ποίηση - Οι στίχοι που προτιμά
Αν συμβεί μια μεγάλη βουτιά «προσέξτε αυτούς του στίχους» συνηθίζει να λέει ο Γουόρεν Μπάφετ

To δασμολογικό μπαράζ Τραμπ δοκιμάζει τα όρια των κεντρικών τραπεζών
Η επόμενη εβδομάδα κρίνεται κρίσιμη αναφορά με τη νομισματική πολιτική - Οι καθοριστικές αποφάσεις

Στο τιμόνι της LVMH για άλλα δέκα χρόνια ο Μπερνάν Αρνό;
Η LVMH θα επιδιώξει να αυξήσει το όριο ηλικίας για τον διευθύνοντα σύμβουλο και πρόεδρό της Μπερνάρ Αρνό στην ετήσια γενική συνέλευση

Ψηφίζει στην Ελλάδα για νέο πρόεδρο η ΔΟΕ - Τα μεγάλα ερωτηματικά για το οικονομικό της μοντέλο
Δεν είναι λίγες οι κριτικές που δέχεται η Διεθνής Ολυμπιακή Επιτροπή για το μοντέλο λειτουργίας της και καλούν για μείωση εξόδων

Η μυστική επένδυση του Πόλσον - Το ιστορικό κτήριο των 10 ορόφων στη Ν. Υόρκη
Το χρέος των 40 εκατομμυρίων δολαρίων που αγόρασε ο Πόλσον χωρίς να γίνει αμέσως γνωστό

Μπορεί η Ευρώπη να τα βγάλει πέρα με μια Γερμανία που ξοδεύει χωρίς όριο;
Για να αποτρέψει τη Ρωσία, οι ειδικοί σε θέματα άμυνας πιστεύουν ότι η Ευρώπη θα πρέπει να δαπανά 3,5% του ΑΕΠ ετησίως για τις ένοπλες δυνάμεις της

Πλούσιους νέους Αμερικανούς αναζητά η Μποτσουάνα για τα διαμάντια της
Για να πουλήσει διαμάντια, η Μποτσουάνα αξιοποιεί τα κοινωνικά δίκτυα οπως το Instagram και το TikTok

Η Ευρώπη αναζητά νέες διαστημικές συνεργασίες στην ταραχώδη εποχή Τραμπ
Η Ευρώπη θέλει να τονώσει την άμυνα της και ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Διαστήματος διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην άμυνα

Γιατί η Ευρώπη υστερεί στη δημιουργία υπερπλουσίων
Οι σημαντικές εμπορικές πρωτεύουσες στην Ευρώπη και οι επικερδείς τους βιομηχανίες, έδιναν την ευκαιρία για δημιουργία πλούτου αλλά τα «παλιά, καλά χρόνια» έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί.

Πυρηνική ενέργεια: Amazon, Google και Meta υποστηρίζουν τον τριπλασιασμό της έως το 2050
Οι τεχνολογικοί γίγαντες ακολουθούν τις τράπεζες ζητώντας νέους σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με πυρηνική ενέργεια για την κάλυψη των αυξανόμενων ενεργειακών απαιτήσεων και την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής