Ενώ οι περισσότεροι θα περίμεναν ότι τα περισσότερα ζευγάρια χωρίζουν εξαιτίας των χρημάτων, η κύρια αιτία είναι άλλη.
Σχεδόν 690.000 ζευγάρια ανέφεραν ότι χώρισαν το 2021 στις ΗΠΑ, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.
Γερμανία: Εντάσεις και διαζύγια λόγω υποχώρησης του βιοτικού επιπέδου
Ο αριθμός αυτός είναι περίπου ο μισός σε σχέση με τα ζευγάρια που παντρεύτηκαν το ίδιο έτος, σύμφωνα με το CNBC.
Τα περισσότερα ζευγάρια υποβάλλουν αίτηση διαζυγίου κοινή συναινέσει, ουσιαστικά δηλαδή τερματίζουν τον γάμο τους χωρίς να υπάρχουν απαιτήσεις από την μία ή και τις δύο πλευρές.
Σύμφωνα με έρευνα του Forbes Advisor, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που αναφέρονται από τα ζευγάρια ως βασική αιτία να λύσουν τον γάμο τους.
Βασικές αιτίες
Οι κυριότερες αιτίες σύμφωνα με τα διαζευγμένα ζευγάρια είναι οι παρακάτω:
-Επαγγελματικές επιλογές
-Διαφορές γονέων
-Καταμερισμός οικιακής εργασίας
-Σχέσεις με την οικογένεια
-Σχέσεις με φίλους
-Οικονομικά
-Επιλογές υγείας
Το νούμερο 1
Σχεδόν οι μισοί, το 46% των ερωτηθέντων, δήλωσαν ότι οι επιλογές σταδιοδρομίας ήταν η μεγαλύτερη πηγή σύγκρουσης στο γάμο τους.
Οι γονικές διαφορές ήρθαν στη δεύτερη θέση με 43%.
Οικιακές εργασίες
Τα ζευγάρια ανέφεραν επίσης ότι ο καταμερισμός της οικιακής εργασίας προκάλεσε διαφωνίες. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2022, οι γυναίκες που είχαν παιδιά ανέφεραν ότι είχαν μειωμένη ερωτική επιθυμία όταν έκαναν το μεγαλύτερο μέρος των οικιακών εργασιών.
Επιπλέον, το 63% δήλωσε ότι η καλύτερη κατανόηση της δέσμευσης πριν από το γάμο θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αποφύγουν το διαζύγιο. Και περισσότεροι από τους μισούς, είπαν ότι αν είχαν καλύτερη κατανόηση της ηθικής και των αξιών του συζύγου τους πριν παντρευτούν, μπορεί να ήταν ακόμα μαζί.
Latest News
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση