Ενώ οι περισσότεροι θα περίμεναν ότι τα περισσότερα ζευγάρια χωρίζουν εξαιτίας των χρημάτων, η κύρια αιτία είναι άλλη.
Σχεδόν 690.000 ζευγάρια ανέφεραν ότι χώρισαν το 2021 στις ΗΠΑ, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.
Γερμανία: Εντάσεις και διαζύγια λόγω υποχώρησης του βιοτικού επιπέδου
Ο αριθμός αυτός είναι περίπου ο μισός σε σχέση με τα ζευγάρια που παντρεύτηκαν το ίδιο έτος, σύμφωνα με το CNBC.
Τα περισσότερα ζευγάρια υποβάλλουν αίτηση διαζυγίου κοινή συναινέσει, ουσιαστικά δηλαδή τερματίζουν τον γάμο τους χωρίς να υπάρχουν απαιτήσεις από την μία ή και τις δύο πλευρές.
Σύμφωνα με έρευνα του Forbes Advisor, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που αναφέρονται από τα ζευγάρια ως βασική αιτία να λύσουν τον γάμο τους.
Βασικές αιτίες
Οι κυριότερες αιτίες σύμφωνα με τα διαζευγμένα ζευγάρια είναι οι παρακάτω:
-Επαγγελματικές επιλογές
-Διαφορές γονέων
-Καταμερισμός οικιακής εργασίας
-Σχέσεις με την οικογένεια
-Σχέσεις με φίλους
-Οικονομικά
-Επιλογές υγείας
Το νούμερο 1
Σχεδόν οι μισοί, το 46% των ερωτηθέντων, δήλωσαν ότι οι επιλογές σταδιοδρομίας ήταν η μεγαλύτερη πηγή σύγκρουσης στο γάμο τους.
Οι γονικές διαφορές ήρθαν στη δεύτερη θέση με 43%.
Οικιακές εργασίες
Τα ζευγάρια ανέφεραν επίσης ότι ο καταμερισμός της οικιακής εργασίας προκάλεσε διαφωνίες. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2022, οι γυναίκες που είχαν παιδιά ανέφεραν ότι είχαν μειωμένη ερωτική επιθυμία όταν έκαναν το μεγαλύτερο μέρος των οικιακών εργασιών.
Επιπλέον, το 63% δήλωσε ότι η καλύτερη κατανόηση της δέσμευσης πριν από το γάμο θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αποφύγουν το διαζύγιο. Και περισσότεροι από τους μισούς, είπαν ότι αν είχαν καλύτερη κατανόηση της ηθικής και των αξιών του συζύγου τους πριν παντρευτούν, μπορεί να ήταν ακόμα μαζί.
Latest News
Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας
H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL
Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα
Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο
Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.
Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες
Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις
Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…
Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες
Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων
Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 CEOs στο επόμενο 12μηνο
Αισιόδοξοι για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες δήλωσαν ότι αισθάνονται σχεδόν 7 στους 10 CEOs