![ΗΠΑ: Αυτός είναι ο νούμερο ένα λόγος διαζυγίων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/08/divorce-768x512-1.jpg)
Ενώ οι περισσότεροι θα περίμεναν ότι τα περισσότερα ζευγάρια χωρίζουν εξαιτίας των χρημάτων, η κύρια αιτία είναι άλλη.
Σχεδόν 690.000 ζευγάρια ανέφεραν ότι χώρισαν το 2021 στις ΗΠΑ, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.
Γερμανία: Εντάσεις και διαζύγια λόγω υποχώρησης του βιοτικού επιπέδου
Ο αριθμός αυτός είναι περίπου ο μισός σε σχέση με τα ζευγάρια που παντρεύτηκαν το ίδιο έτος, σύμφωνα με το CNBC.
Τα περισσότερα ζευγάρια υποβάλλουν αίτηση διαζυγίου κοινή συναινέσει, ουσιαστικά δηλαδή τερματίζουν τον γάμο τους χωρίς να υπάρχουν απαιτήσεις από την μία ή και τις δύο πλευρές.
Σύμφωνα με έρευνα του Forbes Advisor, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που αναφέρονται από τα ζευγάρια ως βασική αιτία να λύσουν τον γάμο τους.
Βασικές αιτίες
Οι κυριότερες αιτίες σύμφωνα με τα διαζευγμένα ζευγάρια είναι οι παρακάτω:
-Επαγγελματικές επιλογές
-Διαφορές γονέων
-Καταμερισμός οικιακής εργασίας
-Σχέσεις με την οικογένεια
-Σχέσεις με φίλους
-Οικονομικά
-Επιλογές υγείας
Το νούμερο 1
Σχεδόν οι μισοί, το 46% των ερωτηθέντων, δήλωσαν ότι οι επιλογές σταδιοδρομίας ήταν η μεγαλύτερη πηγή σύγκρουσης στο γάμο τους.
Οι γονικές διαφορές ήρθαν στη δεύτερη θέση με 43%.
Οικιακές εργασίες
Τα ζευγάρια ανέφεραν επίσης ότι ο καταμερισμός της οικιακής εργασίας προκάλεσε διαφωνίες. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2022, οι γυναίκες που είχαν παιδιά ανέφεραν ότι είχαν μειωμένη ερωτική επιθυμία όταν έκαναν το μεγαλύτερο μέρος των οικιακών εργασιών.
Επιπλέον, το 63% δήλωσε ότι η καλύτερη κατανόηση της δέσμευσης πριν από το γάμο θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αποφύγουν το διαζύγιο. Και περισσότεροι από τους μισούς, είπαν ότι αν είχαν καλύτερη κατανόηση της ηθικής και των αξιών του συζύγου τους πριν παντρευτούν, μπορεί να ήταν ακόμα μαζί.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης