Στην Ιαπωνία δύο εταιρείες παρουσίασαν μία νέα ιδέα ώστε οι εργαζόμενοι στα γραφεία να ξεκουράζονται, παίρνοντας έναν γρήγορο υπνάκο.
Συγκεκριμένα, εφηύραν μια ειδική κάψουλα, που ονομάζεται «Giraffenap», η οποία είναι κάθετη και επιτρέπει στους υπαλλήλους του γραφείου να κοιμούνται όρθιοι μέσα σε αυτήν.
Μάλιστα, η κάψουλα μοιάζει με ντουλάπα ή τηλεφωνικό θάλαμο, με τη διαφορά ότι είναι πλήρως προστατευμένη από τους εξωτερικούς ήχους και διαθέτει ειδικές πλατφόρμες στήριξης που επιτρέπουν στο σώμα να είναι χαλαρό ακόμη και σε όρθια θέση.
Στο εσωτερικό της κάψουλας υπάρχει ανεμιστήρας, ανιχνευτής καπνού, φωτισμός οροφής και δαπέδου, πυροσβεστήρας και γάντζοι για παλτά. Η οροφή μπορεί να αφαιρεθεί για να επιτρέπει στον εξωτερικό αέρα να εισέρχεται ελεύθερα στην κάψουλα.
Σύμφωνα με τους προγραμματιστές, η κάψουλα θα βελτιώσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων, γεγονός που θα έχει θετικό αντίκτυπο στην επιτυχία των εταιρειών.
Το σχέδιο είναι να εγκατασταθούν τα κουτιά σε γραφεία, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να παίρνουν σύντομους υπνάκους κατά τη διάρκεια της ημέρας.
Γιατί θα βοηθήσει στην παραγωγικότητα των εργαζομένων;
Το Giraffenap είναι δημιούργημα της Koyoju Plywood Corporation στο Χοκάιντο της Ιαπωνίας – μια χώρα όπου είναι ήδη κοινωνικά αποδεκτό να αποκοιμάστε στο γραφείο σας.
Σύμφωνα με τη NY Post, οι σχεδιαστές ελπίζουν ότι τα κουτιά θα βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της αυστηρής κουλτούρας γραφείου της Ιαπωνίας, η οποία βλέπει σχεδόν το ένα τέταρτο των εταιρειών να απαιτεί από τους υπαλλήλους να εργάζονται περισσότερες από 80 ώρες υπερωρίες κάθε μήνα – συχνά χωρίς επιπλέον αμοιβή.
Η υπνηλία στη δουλειά είναι τόσο διαδεδομένη που το Bloomberg αναφέρει ότι η Ιαπωνία έχει μια ειδική λέξη, «inemuri», για τους ανθρώπους που παίρνουν υπνάκους για να αντέξουν τις μεγάλες εργάσιμες ημέρες.
«Νομίζω ότι πολλοί Ιάπωνες τείνουν να εργάζονται συνεχώς χωρίς διαλείμματα», δήλωσε η Saeko Kawashima, διευθύντρια επικοινωνίας της εταιρείας κατασκευής επίπλων Itoki.
«Ελπίζουμε ότι οι εταιρείες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν αυτό ως μια πιο ευέλικτη προσέγγιση για την ανάπαυση».
Δείτε φωτογραφίες
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν