«Κάθε φορά που επισκέπτομαι το Άγιο Όρος, επιστρέφω με τουλάχιστον ένα καινούργιο μάθημα στις αποσκευές μου», εξιστορούσε πριν μερικές ημέρες ο φίλος μου ο Γιώργος, που μόλις είχε γυρίσει από το ταξίδι του στον μόνο άβατο για τις γυναίκες χώρο στην Ελλάδα. Το ταξίδι αυτό το κάνει αρκετά συχνά. Δεν μπορεί να τον χαρακτηρίσει κανείς απολύτως θρησκευόμενο. Παρ’ όλα αυτά, όπως λέει ο ίδιος, κάθε φορά βρίσκει μια ανεξήγητη γαλήνη στον τόπο αυτό. Και εντυπωσιάζεται με τις αμέτρητες λεπτομέρειες της μοναστικής ζωής, που είναι διαφορετικές σε κάθε μοναστήρι, αλλά έχουν και κοινές βάσεις όπου στηρίζεται η εύρυθμη λειτουργία του.
Οι απίστευτες δυσκολίες
Η μοναστική ζωή, έχει πολλές δυσκολίες στην καθημερινότητά της, αξεπέραστες για τον κοινό νου των «λαϊκών» ανθρώπων. Αυστηρό πρόγραμμα που δεν επιδέχεται μεταβολές. Λιγοστός ύπνος, σκληρή δουλειά, λιτό φαγητό, επιβίωση με περιορισμένους πόρους, νηστεία, προσευχή.
Παρ’ όλα αυτά αδιάλειπτη παροχή φιλοξενίας σε αμέτρητους προσκυνητές καθημερινά. Φροντίδα να διαμείνουν όσο καλύτερα είναι δυνατόν, και να γίνουν κοινωνοί της ζωής τους έστω στον ελάχιστα εφικτό βαθμό που μπορεί αυτό να συμβεί. Και να επηρεαστούν για την αξία της πνευματικότητας που οι ίδιοι πρεσβεύουν.
Η δύναμη της ομάδας
«Οι δυσκολίες αυτές είναι πραγματικές, και δεν παύουν να ισχύουν τόσο για τους μοναχούς, όσο και τις μοναχές» εξηγούσε ο φίλος μου στη συζήτησή μας. «Αν έπαιρνε κανείς έναν κοινό άνθρωπο, που έχει μάθει να ζει όπως όλοι μας στις πόλεις -και όχι μόνο- και του ζητούσε να κάνει μια ζωή όπως οι μοναχοί, είναι βέβαιο ότι πολύ σύντομα θα κατέρρεε» συνέχισε. «Νομίζω όμως ότι ξέρω το λόγο που οι μοναχοί όχι μόνο δεν καταρρέουν, αλλά γίνονται όλο και πιο δυνατοί, όσο περνά ο χρόνος και έρχονται αντιμέτωποι με ακόμη περισσότερες δυσκολίες».
Η άποψη του Γιώργου ήταν ξεκάθαρη. Αν βάλεις έναν άνθρωπο να αντιμετωπίσει ένα βουνό από δυσκολίες, το φυσικό αποτέλεσμα είναι να γονατίσει αργά ή γρήγορα. Αν όμως τον τοποθετήσεις με μια ομάδα μπροστά σε οποιαδήποτε αντιξοότητα, είναι βέβαιο ότι θα τα καταφέρει. Θα επιτύχει να λύσει προβλήματα, να ξεπεράσει εμπόδια, να βρει δύναμη εκεί που πάει να λυγίσει. Είναι το παράδειγμα των υπολοίπων που τον διδάσκει, είναι η αδελφικότητα των άλλων μελών της ομάδας που τον στηρίζουν, είναι ο κοινός στόχος και το όραμα που τον οδηγούν.
Ανάλογα συμβαίνουν και στην προσωπική, αλλά και την επαγγελματική ζωή. Μια επιχείρηση που φροντίζει να υποστηρίζει την ύπαρξη υγιών ομάδων, πετυχαίνει πολλά που για άλλες είναι ακατόρθωτα. Και υγιείς ομάδες είναι εκείνες όπου υπάρχουν κοινοί στόχοι -γιατί όχι όραμα- που ο εγωισμός περιττεύει, που η συναδελφικότητα υπερισχύει, που η υποστήριξη του ενός από τους άλλους είναι τρόπος ζωής, που οι ανώτεροι δίνουν το παράδειγμα σωστής επαγγελματικής συμπεριφοράς.
Η αλήθεια είναι ότι αν αντιμετωπίζεις τις δυσκολίες μόνος, είσαι δυνατός. Αν το κάνεις με άλλους, αδιανόητα δυνατός. Σε κάθε περίπτωση.
* Ο Σταμάτης Παππάς, MEng/MBA, είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Latest News
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση