![Πώς να γίνετε πλούσιοι μέσα από 3 απλά βήματα – «Είναι σχεδόν παραπλανητικά»](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/06/woman-wealth.jpg)
Η δημιουργία πλούτου για πολλούς φαντάζει άπιαστο όνειρο, καθώς η πλειοψηφία του ελληνικού λαού, και όχι μόνο, παλεύει καθημερινά… να βγει ο μήνας.
Ωστόσο, ο αυτοδημιούργητος εκατομμυριούχος Ramit Sethi έρχεται να ανοίξει μία χαραμάδα φωτός δηλώνοντας πως η δημιουργία περιουσίας δεν αποτελεί τόσο δύσκολο έργο, όσο πιστεύουμε.
Ο Sethi, συγγραφέας του «I will teach you to be rich» (Θα σου μάθω να γίνεις πλούσιος) έχοντας περάσει 20 χρόνια γράφοντας για τα οικονομικά και την ψυχολογία, ξέρει τι χρειάζεστε για να αυξήσετε τα χρήματά σας.
«Οι κορυφαίοι τρόποι να δημιουργήσετε περιουσία είναι πραγματικά πολύ απλοί, σχεδόν παραπλανητικοί και φαίνονται βαρετοί, ωστόσο λειτουργούν πραγματικά» δηλώνει ο ίδιος στο CNBC.
Εάν κάνετε αυτά τα τρία βασικά πράγματα, «θα έχετε ένα σημαντικό χρηματικό ποσό μακροπρόθεσμα» σημειώνει.
Γιατί στις χώρες με «σοσιαλιστική βάση» ανθίζουν οι δισεκατομμυριούχοι
Επενδύστε
Πρώτος τρόπος είναι να ξεκινήσετε να επενδύετε και σταδιακά να αυξάνετε το ποσό της επένδυσης.
Η επένδυση σε ένα αμοιβαίο κεφάλαιο με δείκτη χαμηλού κόστους, θα επιτρέψει στα χρήματά σας να αυξηθούν εξίσου καλά με τις «μυστικές επενδύσεις» στις οποίες έχουν πρόσβαση οι πλούσιοι, λέει ο Sethi.
Απαιτείστε τον μισθό που σας αξίζει
Αφού μάθετε πώς να επενδύετε τα χρήματά σας, το επόμενο βήμα προς την αύξηση του πλούτου είναι να πιέζετε για έναν δίκαιο μισθό, ο Sethi λέει: «Μάθετε τις δεξιότητες να διαπραγματεύεστε τον μισθό σας και να πληρώνεστε δίκαια».
Το να κάνετε την έρευνά σας και να αναζητήσετε πληροφορίες σχετικά με το τι κάνουν άλλοι σε παρόμοιες θέσεις είναι ένα σημαντικό βήμα για τη διασφάλιση ενός δίκαιου εισοδήματος, σημειώνει ο Sethi.
Όσον αφορά τη διαπραγμάτευση του μισθού σας, μπορείτε να ρωτήσετε τους υπεύθυνους προσλήψεων που γνωρίζουν σχετικά με το εύρος μισθών για τους υποψηφίους τους. Εκείνοι θα έχουν πιθανότατα πιο ενημερωμένες και εξατομικευμένες πληροφορίες από τις διαδικτυακές βάσεις δεδομένων.
Κυνηγήστε μία δεύτερη δουλειά
Το τρίτο βήμα για να αυξήσετε τον πλούτο σας είναι να επιδιώξετε μια δεύτερη δουλειά, λέει ο Sethi. «Αν θέλετε πραγματικά να αυξήσετε τα κέρδη σας, σκεφτείτε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση».
Καθώς ξεκινάτε, σκεφτείτε τι θέλετε να κάνετε, ποιοι είναι οι στόχοι σας και ο χρόνος που είστε διατεθειμένοι να ξοδέψετε, δήλωσε στο CNBC ο υπεύθυνος οικονομικής υγείας του LendingClub Anuj Nayar. Αυτό θα σας βοηθήσει να βρείτε την κατάλληλη δουλειά για εσάς.
Μια επιλογή που μπορείτε να εξετάσετε είναι: να νοικιάσετε το σπίτι σας ως Airbnb το καλοκαίρι.
Εάν πρόκειται για απλά βήματα γιατί δεν τα ακολουθεί κανείς;
Αυτά τα τρία βήματα είναι απλά και πραγματοποιήσιμα, λέει ο Sethi. Ωστόσο, δεν είναι βήματα που κάνουν οι άνθρωποι γενικά.
«Ξέρεις γιατί οι άνθρωποι δεν το κάνουν αυτό; Επειδή διδασκόμαστε ότι για να γίνουμε πλούσιοι, πρέπει να έχουμε 30 οθόνες μπροστά μας και να διαλέγουμε μετοχές. Και μας λένε ότι η επένδυση είναι σαν τον τζόγο», λέει ο Sethi. «Τίποτα από αυτά δεν είναι αλήθεια».
Η επένδυση, σε αντίθεση με τον τζόγο, δεν είναι και δεν πρέπει να είναι μια μορφή ψυχαγωγίας, λέει ο Sethi. Η επένδυση και η διαχείριση των οικονομικών είναι εγκόσμια καθήκοντα, προσθέτει.
Ο Sethi ξοδεύει «λιγότερο από μία ώρα το μήνα» για τη διαχείριση των οικονομικών του.
«Η πραγματική επένδυση είναι βαρετή. Είναι σαν να βλέπεις τη μπογιά να στεγνώνει» προσθέτει χαρακτηριστικά.
«Οι άνθρωποι μιλούν για επενδύσεις σαν να είναι ψυχαγωγία» λέει. «Θέλετε να διασκεδάσετε; Πάρτε ένα σκύλο. Θέλετε να διασκεδάσετε; Παρακολουθήστε την εκπομπή μου στο Netflix».
Πηγή: in.gr
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης