![Εργασία: Διαχείριση χρόνου και παραγωγικότητα – Πώς θα το επιτύχετε](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/09/women-job-768x461-1.jpg)
Στέλεχος της Goldman Sachs αποκαλύπτει το Νο. 1 μυστικό παραγωγικότητας που της εξοικονομεί χρόνο στην ημέρα της. Το να είσαι στέλεχος σε μία από τις πιο ισχυρές εταιρείες της Wall Street -και μητέρα πέντε παιδιών- απαιτεί υπομονή, πυγμή και άψογη διαχείριση του χρόνου.
Η Shekhinah Bass ξεκίνησε να εργάζεται στην Goldman Sachs όταν ήταν μόλις 22 ετών και επισημαίνει ότι η ανάπτυξη των δεξιοτήτων της στη διαχείριση του χρόνου τη βοήθησε να είναι πιο παραγωγική και να αποφύγει την εξουθένωση καθώς ανέβαινε στην ιεραρχία της εταιρείας.
Εργασία: Οι νέοι δηλώνουν εξουθενωμένοι πριν ακόμα πιάσουν δουλειά
Ισορροπία
Η 39χρονη, είναι τώρα επικεφαλής της στρατηγικής ταλέντων της Goldman Sachs στο τμήμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας.
Συνήθιζα να ζηλεύω όλα τα ανώτερα στελέχη που έτρεχαν σε συσκέψεις και τώρα ζηλεύω τον νεότερο εαυτό μου και το πόσο λίγες συσκέψεις είχα στο ημερολόγιό μου”, αναφέρει στο CNBC Make It.
Όσο περισσότερο εργάζεται η Bass στην Goldman Sachs, τόσο περισσότερο συνειδητοποιεί ότι μπορείς να πετύχεις ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής «μόνο αν είσαι συνειδητοποιημένος και προνοητικός σχετικά με το πώς θέτεις όρια», τονίζει.
«Πρέπει να αφιερώνεις χρόνο για να επαναφορτίζεσαι και να κάνεις πράγματα που σου δίνουν χαρά», προσθέτει. «Υπήρξαν φορές που δεν δημιούργησα αυτόν τον χώρο, και αυτό μπορεί να είναι πραγματικά εξαντλητικό – αλλά θέτοντας αυτά τα όρια θα δείτε τον εαυτό σας να υπερέχει», σημειώνει.
Υπάρχει ένα hack διαχείρισης χρόνου, συγκεκριμένα, στο οποίο πατάει η Bass για να διατηρεί μια ισχυρή ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής: το timeboxing.
Πώς λειτουργεί το timeboxing
Η τεχνική είναι απλή: Δώστε σε κάθε εργασία που πρέπει να εκτελέσετε ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα, προγραμματίστε το στο ημερολόγιό σας και αποκλείστε κάθε περισπασμό ενώ εργάζεστε. Συνεχίστε να εργάζεστε μέχρι να λήξει ο καθορισμένος χρόνος, στη συνέχεια αξιολογήστε την πρόοδό σας και προχωρήστε στο επόμενο στοιχείο της λίστας εργασιών σας.
Στην αρχή κάθε εβδομάδας, η Bass οργανώνει τα ημερολόγιά της σε διαφορετικά μπλοκ για συναντήσεις, εργασία και διαλείμματα, ακόμη και αν πρόκειται για 15 λεπτά για να «πάρεις μια ανάσα και να πας μια βόλτα».
Συνιστά να προγραμματίζετε τις δύσκολες εργασίες για τις ώρες που έχετε τα υψηλότερα επίπεδα συγκέντρωσης και ενέργειας. Για την Bass, αυτό σημαίνει να διαθέσει 1-2 ώρες, συνήθως μεταξύ 8 και 10 π.μ., για να απαντήσει σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, να αναπτύξει μια στρατηγική για την αντιμετώπιση ενός απαιτητικού έργου ή να οργανώσει μεγάλες συναντήσεις με πελάτες. «Όταν το μυαλό μου είναι φρέσκο και ο καφές έχει μόλις αρχίσει να λειτουργεί, αυτή είναι η ώρα μου», λέει.
Τα οφέλη του χρονοδιαγράμματος
Οι λίστες εργασιών συχνά δεν λαμβάνουν υπόψη το χρόνο που χρειάζεται για να ολοκληρωθούν. Το timeboxing, από την άλλη πλευρά, σας δίνει ένα σαφές σχέδιο για το πώς θα περάσετε τη μέρα σας, οπότε είναι λιγότερο πιθανό να παρεκκλίνετε και να αισθάνεστε καταβεβλημένοι από τη λίστα με τις δουλειές σας, ισχυρίζεται η Bass.
Σε μια ανάλυση 100 τρόπων βελτίωσης της παραγωγικότητας, το timeboxing κατατάχθηκε ως το πιο αποτελεσματικό, σύμφωνα με την εταιρεία τεχνολογίας Filtered.
Διάσημοι, όπως η πρώην πρώτη κυρία Μισέλ Ομπάμα, ο ιδρυτής του ομίλου Virgin, Ρίτσαρντ Μπράνσον, και ο πρώην μοναχός Τζέι Σέτι χρησιμοποιούν εκδοχές του timeboxing για να εξισορροπήσουν τις επαγγελματικές και οικογενειακές τους προτεραιότητες.
«Με βοήθησε να εξοικονομήσω ώρες στην εργάσιμη ημέρα μου και να βρω περισσότερο χρόνο για να είμαι παρών σε σημαντικές στιγμές για την οικογένειά μου, είτε πρόκειται για την ώρα του δείπνου είτε για μια σχολική παράσταση το απόγευμα», αναφέρει η Bass. «Το να δημιουργείτε χώρο για τον εαυτό σας τόσο για να εστιάζετε όσο και για να επαναφορτίζεστε είναι πραγματικά σημαντικό όχι μόνο για την καριέρα σας, αλλά και για την ψυχική σας ηρεμία», προσθέτει.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης