Οι γυναίκες αφιερώνουν περισσότερο χρόνο από τους άνδρες παρέχοντας μη αμειβόμενη φροντίδα για παιδιά, ηλικιωμένους και άλλα μέλη της οικογένειας — χρόνος που μπορεί να έχει σημαντική επίδραση στα οικονομικά τους.
Σύμφωνα με μια νέα ανάλυση από την National Partnership for Women and Families, οι γυναίκες αφιερώνουν κατά μέσο όρο 51,6 λεπτά την ημέρα φροντίζοντας τα παιδιά και τα άλλα μέλη του νοικοκυριού, ενώ οι άνδρες ξοδεύουν κατά μέσο όρο 26,4 λεπτά καθημερινά σε τέτοιες εργασίες.
«Μιλάμε συνεχώς για το χάσμα στους μισθούς, αλλά αυτό το «χρονο-χάσμα» έχει επίσης τεράστιο αντίκτυπο στις ζωές των ανθρώπων», δήλωσε η Katherine Gallagher Robbins, ανώτερη συνεργάτιδα στην National Partnership for Women and Families.
Φεύγουν οι γυναίκες από δουλειές που δεν τις αντιμετωπίζουν ισότιμα – Τι δείχνει έρευνα
Χαμένα «μεροκάματα»
Εάν αυτός ο χρόνος φροντίδας αποζημιωνόταν, θα άξιζε περίπου 2.335,93 δολ. ετησίως για τους άνδρες και 4.565,68 δολ. για τις γυναίκες. Η ομάδα βασίστηκε στους υπολογισμούς της σε ένα ωρομίσθιο 14,55 δολ. την ώρα, το ενδιάμεσο σημείο μεταξύ του μέσου μισθού των εργαζομένων στη φροντίδα των παιδιών και των βοηθών προσωπικής φροντίδας.
Σε ευρύτερο επίπεδο, η μη αμειβόμενη φροντίδα κοστίζει 305,01 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως για τους άνδρες και 626,57 δισεκατομμύρια δολάρια για τις γυναίκες, εκτιμά η National Partnership for Women and Families. Με άλλα λόγια, το κενό χρόνου φροντίδας κοστίζει στις γυναίκες επιπλέον 321,56 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως.
«Η φροντίδα ήταν πρόβλημα εδώ και πολύ καιρό»
Η National Partnership for Women and Families δεν είναι ο μόνος οργανισμός που επισημαίνει τα οικονομικά και χρονικά βάρη της φροντίδας.
Περίπου 38 εκατομμύρια άνθρωποι παρείχαν φροντίδα χωρίς αμοιβή σε ένα ενήλικο μέλος της οικογένειας ή φίλο το 2021, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της AARP. H AARP υπολογίζει επίσης, ότι η οικονομική αξία της μη αμειβόμενης φροντίδας ήταν 600 δισεκατομμύρια δολάρια, με βάση συνολικά 36 δισεκατομμύρια ώρες περίθαλψης με μέση τιμή 16,59 δολάρια την ώρα.
«Η φροντίδα είναι ένα πρόβλημα εδώ και πολύ καιρό, όσον αφορά το πόσο από αυτήν είναι απλήρωτο, και επίσης ότι το μεγαλύτερο μέρος της αφορά γυναίκες», δήλωσε η πιστοποιημένη οικονομική σύμβουλος Carolyn McClanahan, ιδρύτρια της Life Planning Partners στο Τζάκσονβιλ της Φλόριντα.
Πολλές γυναίκες ανήκουν στη «γενιά των σάντουιτς», οι οποίες εξακολουθούν να φροντίζουν μικρά παιδιά όταν οι ηλικιωμένοι γονείς τους αρχίζουν να έχουν ανάγκες, είπε η McClanahan, η οποία είναι επίσης μέλος του Financial Advisor Council του CNBC .
Αυτό παρατηρείται μεταξύ ενηλίκων μεταξύ 35 και 44 ετών, όταν εμφανίζεται η πιο εντατική περίοδος φροντίδας τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Latest News
Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας
H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL
Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα
Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο
Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.
Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες
Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις
Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…
Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες
Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων
Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 CEOs στο επόμενο 12μηνο
Αισιόδοξοι για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες δήλωσαν ότι αισθάνονται σχεδόν 7 στους 10 CEOs