![«Εργαζόμενοι, πάρτε… βαθιά ανάσα»](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/09/Workplace3.jpg)
«Μισθολογικές αυξήσεις; Λιγότερες ώρες εργασίας; Δουλειές με πραγματικό νόημα για τους εργαζόμενους; Ποιος τα χρειάζεται αυτά;», διερωτάται δηκτικά σε ρεπορτάζ της η Gazeta Wyborcza.
«Αντί αυτών, θα προσφέρονται συνεδρίες με ασκήσεις για αναπνοές χαλάρωσης και αποτελεσματική διαχείριση του στρες», αναφέρει η πολωνική εφημερίδα.
«Η κουλτούρα της ευεξίας έχει μπει σε εταιρείες, αλλά ως καρικατούρα».
Γαλλία: Ένας στους δύο μισθωτούς υποφέρει από στρες, κατάθλιψη ή άλλα ψυχολογικά προβλήματα
Αν και η παραγωγικότητα παραμένει πρωταρχικό θέμα στους χώρους εργασίας -επισημαίνει- πολλά άλλαξαν με την πανδημία COVID-19.
Ολοένα και περισσότερες εταιρείες δείχνουν ενδιαφέρον για την ψυχική υγεία, την ευημερία και τα επίπεδα άγχους των εργαζομένων τους.
Το ερώτημα δεν είναι μόνο προς το συμφέρον ποιου το κάνουν, αλλά και αν το κάνουν καλά.
Οι πρακτικές που εφαρμόζονται αποτελούν πλέον αντικείμενο έντονης κριτικής.
Όπως καταγράφει το ρεπορτάζ, προέρχεται κυρίως από νεότερα μέλη του εργατικού δυναμικού.
Στο επίκεντρο του προβληματισμού είναι εάν οι συζητήσεις και τα σεμινάρια για την ψυχική υγεία στον εργασιακό χώρο έχουν πραγματικά ως στόχο την ευημερία των εργαζομένων ή εάν αποτελούν «προπέτασμα καπνού» έναντι βαθύτερων προβλημάτων.
Πολλοί χρησιμοποιούν μάλιστα έναν νέο όρο για να περιγράψουν την κατάσταση.
Μιλούν για «psychowashing».
Κάτι ανάλογο δηλαδή με την «πλύση εγκεφάλου».
Εν προκειμένω, αφορά στον ψυχισμό.
![](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/Workplace4-1024x684.jpg)
(Πηγή: Shutterstock)
Δοκιμάζοντας τα όρια
«Εργαζόμουν σε μια εταιρεία με «δυτικού τύπου» διοίκηση», λέει η Ανίτα.
Νεαρή δικηγόρος, ήθελε να κάνει καλή εντύπωση στα αφεντικά της. Αναλάμβανε με προθυμία υποθέσεις. Έκανε υπερωρίες.
Σύντομα άρχισαν να της αναθέτουν περισσότερη δουλειά.
Στην εταιρεία «μιλούσαν πολύ για την ευημερία των εργαζομένων, για το εργασιακό περιβάλλον και για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», εξιστορεί.
«Όμως εγώ ήμουν απίστευτα καταπονημένη και αγχωμένη».
Παράλληλα άρχισε να βρίσκεται συχνά στο στόχαστρο σεξιστικών σχολίων.
«Όταν το εκμυστηρεύτηκα στην προϊσταμένη μου, μου είπε ότι έπρεπε να μάθω πώς να απαντώ με αυτοπεποίθηση», αναφέρει.
«Στάθηκα στο ύψος μου και είπα ότι ίσως ήταν οι άλλοι που έπρεπε να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους».
Οργανώθηκαν πράγματι συζητήσεις με ψυχολόγο στον εργασιακό χώρο.
Μια συνεδρία είχε τίτλο «τι να κάνετε όταν κάποιος ξεπερνά τα όριά σας».
Τελικά η Ανίτα ξεπέρασε τα δικά της, εκδηλώνοντας σημάδια κατάθλιψης, υπερκόπωσης και υπερβολικού άγχους.
Ζήτησε να της ανατίθενται εργασίες ανάλογες της θέσης που κατείχε και λιγότερες ώρες εργασίας. Το αίτημά της απορρίφθηκε.
![](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/Workplace-1-1024x682.jpg)
(Πηγή: Shutterstock)
«Κούφιες» υποσχέσεις
Με 12 χρόνια επαγγελματικού βίου, σε διάφορα πόστα και εταιρείες, η Μαλγκορζάτα είχε ανάλογη εμπειρία.
Η πανδημία τη βρήκε να δουλεύει ως έμμισθη διοργανώτρια εκδηλώσεων.
Σε μια περίοδο που έπρεπε να πληρώνει δόσεις δανείου, βρέθηκε ξαφνικά χωρίς αντικείμενο εργασίας.
«Με κυρίευσε ένα αίσθημα φόβου ότι θα με απολύσουν», παραδέχεται.
Δεν συνέβη.
Τη μετέθεσαν σε άλλο τμήμα, όπου -όπως λέει- «σκίστηκε στη δουλειά».
Συνέχισε όμως να είναι «στα κάγκελα», παρά το ότι η εταιρεία διαβεβαίωνε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις.
Μάλιστα προσέφερε διαδικτυακά σεμινάρια για να στηρίξει ψυχολογικά τους υπαλλήλους, εν μέσω πανδημίας.
«Όταν το σκέφτομαι, θέλω να γελάσω» λέει τώρα με πικρία η Μαλγκορζάτα.
«Ανησυχούσα για την υγεία των γονιών μου, για το αν θα μπορούσα να πληρώσω το δάνειο, για το τι θα έκανα αν με έδιωχναν από τη δουλειά και κάποιος μου έδινε οδηγίες για το πώς πρέπει να αναπνέω για να είμαι λιγότερο αγχωμένη».
Παρά τις πολλές ανάσες και τις διαβεβαιώσεις της εταιρείας, η Μαλγκορζάτα τελικά απολύθηκε.
Την ενημέρωσαν πάντως ότι μπορούσε να συνεχίσει τα διαδικτυακά μαθήματα αυτοβελτίωσης…
![](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/09/Workplace2-1024x682.jpg)
(Πηγή: Shutterstock)
Εταιρική κοινωνική ευθύνη… στην «ομίχλη»;
Το «psychowashing» δεν είναι το πρώτο φαινόμενο που αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο εταιρείες «κεφαλαιοποιούν» κοινωνικές αξίες και θέματα δημοφιλή στο δημόσιο διάλογο.
Πολλές κατηγορούνται ήδη για «greenwashing». «Πράσινο ξέπλυμα» των πρακτικών τους ως προς το περιβάλλον.
Άλλες κατηγορούνται για «pinkwashing» ως προς την στήριξη της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας.
Αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι δεν έχουν όλες ειλικρινείς προθέσεις.
Ειδικά όμως στην αγορά εργασίας, «η ψυχική υγεία έχει γίνει πλέον εταιρικό θέμα», παρατηρεί ο Τόμας Οχινόφσκι, καθηγητής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Βαρσοβίας.
Όμως «η σημερινή εστίαση στην ψυχική υγεία και την ψυχική ασθένεια σε αφηγηματικό επίπεδο είναι ένας τρόπος για τις εταιρείες να ξεφύγουν από τα άλλα προβλήματά τους», παρατηρεί.
«Είναι ευκολότερο να μιλάμε για ψυχικές ασθένειες, παρά για την υπερεργασία, τις απολύσεις ή τις επιπτώσεις της διαδικτυακής εργασίας», σχολιάζει.
Ο συνήθης αντίλογος σε αυτή την κριτική είναι ότι οι εταιρείες δεν είναι φιλανθρωπικά ιδρύματα και ότι στόχος τους είναι το κέρδος.
Όπως δε παραδέχεται ο Πολωνός καθηγητής, «η “κουλτούρα της θεραπείας” αυξάνει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ύπαρξη ψυχικών προβλημάτων ως σημαντική πρόκληση στην εργασία και στην προσωπική ζωή».
Από την άλλη ωστόσο, επισημαίνει, «θέτει επίσης τις βάσεις για την «ποπ ψυχολογία» ή τη χρήση εξαιρετικά απλουστευμένης ψυχολογικής γλώσσας, για να μιλήσουμε για όλα τα είδη προβλημάτων».
Χαρακτηρίζει δε «όχι μόνο ψευδές, αλλά και επικίνδυνο» την εδραίωση μιας «πεποίθησης ότι μπορούμε να λύσουμε υπαρξιακά προβλήματα στην εργασία».
Πηγή: in.gr
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Ενοίκια: Πλαφόν 5% στις αυξήσεις υπόσχεται ο Μπάιντεν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/02/build-a-house-4503738_1280-600x450.jpg)
Πλαφόν 5% στις αυξήσεις των ενοικίων υπόσχεται ο Μπάιντεν
Τα ενοίκια έχουν αυξηθεί σημαντικά μετά την πανδημία επιβαρύνοντας σημαντικά τον πληθωρισμό στις ΗΠΑ
![Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα: Πότε θα ανακοινώσει τα αποτελέσματα έρευνας για τα δάνεια υψηλού κινδύνου](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/02/ot_banks_akinhta-600x352.png)
Η σύγκρουση ΕΚΤ - τραπεζών για τους φακέλους των «κόκκινων» δανείων- Γιατί αναβλήθηκε η ανακοίνωσή τους
Σύμφωνα με αποκλειστικό δημοσίευμα του Bloomberg η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα μετατοπίζει την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων για τον Σεπτέμβριο
![Birkenstock: Ποια είναι η γυναίκα που θα φέρει την ασιατική άνοιξη](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/birkenstock-600x401.jpg)
Η γυναίκα που θα αλλάξει την Birkenstock
Πώς η γερμανική εταιρεία που ανοίκει στον όμιλο LVMH, φιλοδοξεί να επεκτείνει περαιτέρω την παρουσία του σε Ασία και Αυστραλία
![Burberry: Ένας βετεράνος θα τη σώσει](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/burberry-2-600x323.jpg)
Αυτό το brand ποιος θα το σώσει; Ο Joshua Schulman είναι ο κατάλληλος CEO
Ο λόγος για τον Joshua Schulman, τον νέο διευθύνοντα σύμβουλο του ιστορικού βρετανικού οίκου, που οφείλει τη φήμη του στις... διασώσεις
![Τραμπ: Η ατζέντα της δεύτερης θητείας – Απελάσεις, εμπορικοί πόλεμοι, επανεξέταση του ΝΑΤΟ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_trump_UPdol2-600x352.png)
Η ατζέντα Τραμπ εάν επανεκλεγεί - Απελάσεις, εμπορικοί πόλεμοι, επανεξέταση του ΝΑΤΟ
Οι οκτώ ανατροπές που ετοιμάζει ο Ντόναλντ Τραμπ, εφόσον επιστρέψει στον Λευκό Οίκο, σε πολιτική και οικονομία
![Βλαντισλάβ Ντορόνιν: Ποιος είναι ο «ρώσος Τζέιμς Μποντ» της αυτοκρατορίας ξενοδοχείων που αγαπούν οι VIP](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/doronin-campel1-600x300.jpg)
Η αυτοκρατορία ξενοδοχείων που λατρεύουν οι VIP, οι σοβιετικές ρίζες και οι «θεές» σύντροφοι - Αυτός είναι ο «ρώσος Τζέιμς Μποντ»
Πήρε τα πρώτα «μαθήματα» για τις επιχειρήσεις από τον Εβραίο δισεκατομμυριούχο και διάσημο φοροφυγά Μαρκ Ριτς
![Goldman Sachs: Τι σημαίνει για την ευρωπαϊκή οικονομία η ενδεχόμενη νίκη Τραμπ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-14T001554Z_1383220067_RC2MU8AU3PXS_RTRMADP_5_USA-ELECTION-TRUMP-600x400.jpg)
Πόσο θα στοιχίσει στην ευρωπαϊκή οικονομία η ενδεχόμενη νίκη Τραμπ
Η ανάλυση της Goldam Sachs έγινε μια μέρα πριν την απόπειρα δολοφονίας του Ντόνλαντ Τραμπ
![Τζερόμ Πάουελ: Δεν θα περιμένουμε να φθάσει ο πληθωρισμός στο 2% για να μειώσουμε τα επιτόκια](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/08/Powell_jackson-1-600x400.jpg)
Σήμα Πάουελ ότι πλησιάζουν οι μειώσεις των επιτοκίων
Τα τελευταία στοιχεία ενισχύουν την εμπιστοσύνη ότι ο πληθωρισμός επιστρέφει στο 2% τόνισε ο επικεφαλής της Fed, Τζερόμ Πάουελ
![Τετραήμερη εργασία: Γιατί σκέπτεται να την υιοθετήσει η Πορτογαλία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ot_ergazomenoi23-1024x600-1-600x352.png)
Πορτογαλικό πείραμα για την 4ημερη εργασία - Το σχέδιο
Αύξηση κερδών στις εταιρείες που εφάρμοσαν πιλοτικά το μέτρο το 2023 – Το στρες των εργαζομένων ρίχνει την παραγωγικότητα και έως 1,4% το τζίρο της επιχείρησης
![Goldman Sachs: Αυξάνει αμοιβές και μπόνους στους υπαλλήλους μετά την απογείωση των κερδών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/golman-sachs-600x400.jpg)
«Χρυσές» αμοιβές και μπόνους στην Goldman Sachs μετά την απογείωση κερδών
Τα κέρδη της Goldman Sachs αυξήθηκαν κατά 150% στα 3 δισεκατομμύρια δολάρια το δεύτερο τρίμηνο, από 1,2 δισ. πέρσι