Με την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού να εξελίσσεται σε… πραγματική μάστιγα για την οικονομία, οι επιχειρήσεις επιδίδονται σε έναν σκληρό αγώνα για να προσελκύσουν νέους αλλά και να κρατήσουν τους εργαζόμενους τους.
Η έλλειψη προσωπικού λαμβάνει εκρηκτικές διαστάσεις
Ο «πόλεμος ταλέντων», όπως έχει επικρατήσει να λέγεται βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη και κάποιες εταιρείες δεν διστάζουν να προσφέρουν γη και ύδωρ στα στελέχη που θεωρούν πως αξίζει να κρατήσουν… στο ρόστερ τους.
Σύμφωνα με πληροφορίες μεγάλη εταιρεία από τον ευρύτερο χώρο των κατασκευών, έχει συστήσει ειδική ομάδα που εφόσον παραστεί ανάγκη αναλαμβάνει να κρατήσει στελέχη που εκφράζουν την επιθυμία να αποχωρήσουν.
Μέσα από διεξοδική συζήτηση με τον εργαζόμενο, όπου αναλύονται οι λόγοι που αποφάσισε να αλλάξει… ομάδα, η ειδική ομάδα είναι εξουσιοδοτημένη να κάνει αντιπρόταση και να προσφέρει καλύτερους όρους εργασίας.
«Δεν έχουμε την πολυτέλεια να χάνουμε στελέχη που αποδεδειγμένα έχουν ικανότητες και μπορούν να προσφέρουν στην ανάπτυξη της εταιρείας με το ταλέντο τους», σημειώνουν άνθρωποι με γνώση της υπόθεσης.
Στο θέμα αναφέρθηκε πρόσφατα και ο διευθύνων σύμβουλος της Lamda Development, Οδυσσέας Αθανασίου, λέγοντας με νόημα πως «η εταιρεία κρατά τα στελέχη που θεωρεί πως χρειάζεται».
Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup, η πρόκληση εντοπισμού εξειδικευμένων ταλέντων επιμένει και το 2023 καθώς 8 στους 10 εργοδότες (77%) δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα
Αγγελίες για προσλήψεις
Ενδεικτικό της… έλλειψης που υπάρχει σε εξειδικευμένο προσωπικό, είναι οι αγγελίες που βάζουν πλέον όλο και περισσότερες εταιρείες στο διαδίκτυο. Ακόμη και αυτές που τα προηγούμενα χρόνια, τους χτυπούσαν κατά χιλιάδες την πόρτα για μια… θέση ή ακόμη κάποιοι έβαζαν και… πολιτικό μέσο για να προσληφθούν.
Ενδεικτική είναι η περίπτωση του Σκλαβενίτη, ο οποίος αναζητά οδηγούς και εργάτες για τα κέντρα διανομής μεταξύ άλλων σε Ελευσίνα, Οινόφυτα και Σπάτα. Διαδικτυακές αγγελίες στο Linkedin έχουν αναρτήσει η AXIA Ventures αλλά και η more.com, η νέα εταιρεία του Χάρη Καρώνη της Viva.
Η «άμυνα» των εταιρειών
Καθώς η δεξαμενή ταλέντων μικραίνει, οι Έλληνες εργοδότες εμφανίζονται πρόθυμοι να προσλάβουν υποψηφίους διαφορετικών κατηγοριών, προκειμένου να ξεπεράσουν την έλλειψη ταλέντου. Όσον αφορά στα στοιχεία που αναζητούν περισσότερο οι Εργοδότες στους Υποψηφίους σύμφωνα με την έρευνα της ManPower είναι: Ομαδικότητα, Υπευθυνότητα και Αξιοπιστία, Κριτική Σκέψη και Ανάλυση, Επίλυση Προβλημάτων και Ανάληψη Πρωτοβουλιών.
Latest News
Πώς δηλώνεται η ακινησία οχημάτων λόγω κλοπής ή θανάτου
Τι προβλέπει απόφαση του υπουργείου Οικονομικών για τα οχήματα
Ο «οδικός χάρτης» των αυξήσεων στους μισθούς μέχρι το 2027
Με 40 ευρώ κατ’ ελάχιστο θα αναπροσαρμόζονται τα κατώτατα όρια τα επόμενα χρόνια – Τι σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας
Bonus στους ελεγκτές της επιθεώρησης εργασίας - Τι θα «σκανάρουν» [πίνακες]
Η Επιθεώρηση Εργασίας προσπαθεί πλέον να βάλει όση περισσότερη τεχνολογία γίνεται στους ελέγχους της
Νέο σύστημα αύξησης των εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών
Αποσύνδεση ασφαλιστικών κρατήσεων προς ΕΦΚΑ από τον πληθωρισμό και σύνδεση με τη μεταβολή μισθών του ιδιωτικού τομέα από το 2025
Έρχεται το «ατομικό portofolio» - Τι θα προσφέρει σε κάθε ασφαλισμένο
Εντός του 2025 έρχεται η πλήρης ψηφιοποίηση του ΕΦΚΑ - Όλες οι υπηρεσίες και οι πληροφορίες θα είναι άμεσα προσβάσιμες
Ανατροπή στα ζευγάρια - Τι αλλάζει με τις κοινές φορολογικές δηλώσεις
Τι αλλαγές φέρνει το φορολογικό νομοσχέδιο στις φορολογικές δηλώσεις - Ποιοι κινδυνεύουν με πρόστιμο
Πιτσιλής: Οι οκτώ σύγχρονες προκλήσεις των φορολογικών διοικήσεων – Ο ρόλος της ΑΙ
Ο διοικητής της ΑΑΔΕ Γιώργος Πιτσιλής μίλησε στο 17ο Συνέδριο των φορολογικών διοικήσεων του ΟΟΣΑ
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Τα «μυστικά» για προσαύξηση στη σύνταξη [παράδειγμα]
Προϋπόθεση για τον ΕΦΚΑ η ολοκλήρωση της απασχόλησης και η υποβολή αίτησης στο ασφαλιστικό ταμείο
«Λίφτινγκ» στο φοροκίνητρο για κενές κατοικίες, Airbnb - Το σχέδιο
Ανοιχτό σε βελτιώσεις σε διατάξεις του υπό διαβούλευση φορολογικού νομοσχεδίου το υπουργείο Οικονομικών
Στην Αθήνα οι επικεφαλής των φορολογικών διοικήσεων των χωρών - μελών του ΟΟΣΑ
Πρόκειται για διεθνές συνέδριο, που πραγματοποιείται κάθε χρόνο, σε διαφορετική χώρα, και για πρώτη φορά - μετά από πρωτοβουλία του Διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή - διεξάγεται στην Ελλάδα, από τις 13 έως και τις 15 Νοεμβρίου