![Γυναίκες ανώτατα στελέχη: Βιώνουν περισσότερο άγχος από τους άντρες και συχνά αντιμετωπίζουν προβλήματα εθισμού](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/10/depression.jpg)
Πολύ περισσότερες γυναίκες σε υψηλά αμειβόμενες ανώτερες θέσεις βιώνουν άγχος σε σύγκριση με τους άντρες ομολόγους τους, σύμφωνα με μια νέα μελέτη, την οποία αναφέρει η βρετανική εφημερίδα Independent.
Η έκθεση διαπίστωσε ότι περίπου οκτώ στις 10 γυναίκες σε ανώτερους ρόλους αντιμετώπιζαν μεγαλύτερο άγχος. Το ποσοστό είναι σημαντικά υψηλότερο από τους περίπου έξι στους δέκα άνδρες στελέχη που είχαν την ίδια απάντηση.
Οι ερευνητές ανακάλυψαν ότι περίπου επτά στις δέκα γυναίκες στελέχη αντιμετωπίζουν κατάθλιψη, με το ένα τρίτο αυτών να αντιμετωπίζει σοβαρή κατάθλιψη, ενώ περίπου οι μισές υπομένουν κρίσεις πανικού και άγχους και τρεις στις δέκα λένε ότι έχουν βιώσει σκέψεις αυτοκτονίας.
Εν τω μεταξύ, τέσσερις στις δέκα γυναίκες δήλωσαν ότι παίρνουν «ψυχαγωγικά» ναρκωτικά περισσότερες από μία φορά την εβδομάδα, με τρεις στις δέκα να λένε ότι καταναλώνουν ναρκωτικά κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.
Ερευνητές, που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση 1.000 επιχειρηματιών που βγάζουν 75.000 λίρες ή περισσότερο ετησίως, ανακάλυψαν ότι περίπου το ένα τρίτο των γυναικών λένε ότι έχουν παλέψει με εθισμό στο αλκοόλ, με περίπου το ίδιο ποσοστό να ομολογεί ότι έπινε κατά τις ώρες εργασίας.
Σωματικά συμπτώματα και καταστροφή σχέσεων
Περίπου τέσσερις στις δέκα γυναίκες δήλωσαν ότι υποφέρουν από σωματικά συμπτώματα όπως ταχυπαλμίες και πονοκεφάλους που προκαλούνται από το εργασιακό άγχος, ενώ έξι στις δέκα γυναίκες στελέχη ανησυχούν ότι η εργασιακή πίεση είχε βλάψει μόνιμα τις σχέσεις τους.
Περίπου το 54% των γυναικών υψηλόβαθμων στελεχών ανέφεραν ότι έκαναν σεξ για να ανακουφίσουν το άγχος – σημαντικά υψηλότερο από το 32% των ανδρών που είπαν το ίδιο.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από το κέντρο απεξάρτησης The Dawn Rehab στην Ταϊλάνδη, το οποίο προσφέρει θεραπεία σε πελάτες από όλο τον κόσμο.
Μιλώντας στην Independent, ανώτερη ψυχοθεραπεύτρια στο ίδρυμα, είπε ότι πολλές από τις γυναίκες πελάτισσές επιφανειακά φαίνονται να τα έχουν όλα υπό έλεγχο, αλλά κουβαλούν ένα τεράστιο «ψυχικό φορτίο» και διαχειρίζονται ένα απίστευτα υψηλό επίπεδο ευθύνης, το οποίο δεν είναι βιώσιμο χωρίς υποστήριξη και συχνά η υποστήριξη δεν υπάρχει.
Είπε ότι οι πελάτες τους συχνά αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να χαλαρώσουν και ότι είναι ρουτίνα για αυτούς να αυτοθεραπεύονται με αλκοόλ και ναρκωτικά αντί να ζητούν βοήθεια ή να είναι ανοιχτοί για το πώς νιώθουν πραγματικά.
Burnout
Αυτές οι συμπεριφορές αντιμετώπισης μπορούν να οδηγήσουν σε αυτό που είναι γνωστό ως «εθισμός υψηλής λειτουργικότητας». Υπάρχουν επίσης εξίσου πολλές περιπτώσεις επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) – μια κατάσταση χρόνιας σωματικής και συναισθηματικής κόπωσης που οδηγεί σε αισθήματα αποστασιοποίησης, αποδυνάμωσης, κατάθλιψης και άγχους.
Τόσο ο εθισμός υψηλής λειτουργικότητας όσο και το burnout είναι σοβαρές καταστάσεις που μπορεί να κλιμακωθούν, ωστόσο μπορούν να αντιμετωπιστούν.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης