![Αγορά εργασίας: Δειλές αυξήσεις από τις επιχειρήσεις για να βρουν εργαζόμενους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/ot_ergazomenoi22.png)
Σε αύξηση των μισθών – έστω και μικρή – προκειμένου να βρει το κατάλληλο προσωπικό προσανατολίζεται το 75% των ελληνικών επιχειρήσεων, ενώ την ίδια ώρα οι εταιρείες τεχνολογίας δηλώνουν πως αναζητούν νέους εργαζόμενους, αλλά …«σκοντάφτουν» στις υψηλές μισθολογικές προσδοκίες των υποψηφίων προς πρόσληψη.
Εργαζόμενοι: Ο μισθός δεν φθάνει και μειώνουν τα βασικά αγαθά – Έρευνα της ΓΣΕΕ [γράφημα]
Στον αντίποδα οι εργαζόμενοι προκειμένου να ανταπεξέλθουν στο υψηλό κόστος ζωής ψάχνουν δεύτερη δουλειά, κάνουν υπερωρίες και καθυστερούν την συνταξιοδότησή τους.
Οι έρευνες
Δύο έρευνες της εταιρείας Randstad καταγράφουν το αδιέξοδο της ελληνικής αγοράς εργασίας με τις επιχειρήσεις να αναζητούν προσωπικό και τους υποψηφίους εργαζομένους να …«προτιμούν» την ανεργία από τις μειωμένες αποδοχές που τους προσφέρονται.
Αποτέλεσμα αυτού είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις – στην πλειοψηφία τους – να μην βρίσκουν ικανά στελέχη, καθώς θεωρούν ως «μη ρεαλιστικές» τις μισθολογικές απαιτήσεις όσων αναζητούν εργασία.
Εξ αυτού του λόγου ο πρωθυπουργός κ. Κ. Μητσοτάκης – προ ολίγων μηνών – απευθυνόμενος προς τους επιχειρηματίες τους είχε προτρέψει «να πληρώσουν περισσότερο προκειμένου να βρουν εργαζόμενους»
Ωστόσο η σχετική έρευνα που κατέγραφε την προθυμία του 75% των επιχειρήσεων να αυξήσουν τους μισθούς μιλούσε για ποσά της τάξεως του 1% έως 5%, ενώ μόλις το 4% των επιχειρήσεων σχεδιάζει αυξήσεις άνω του 16%.
Πάντως το 72% των επιχειρήσεων εκτιμά οτι η προσέλκυση ικανών στελεχών, αποτελεί μία από τις πιο σημαντικές προκλήσεις της εποχής.
Την ίδια ώρα το 74% των εργαζομένων δηλώνει πως αν βρει καλύτερες μισθολογικές αποδοχές ή πιο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας σε μια ανταγωνιστική εταιρεία θα φύγει από τη δουλειά του.
Οι εταιρείες τεχνολογίας
Υψηλή ζήτηση νέων εργαζομένων, αλλά και δυσκολία εύρεσης προσωπικού εξαιτίας των υψηλών μισθολογικών προσδοκιών των υποψηφίων προς πρόσληψη, αποτελεί το βασικό χαρακτηριστικό της αγοράς εργασίας και στον κλάδο πληροφορικής και της τεχνολογίας.
Σύμφωνα με δεύτερη έρευνα της εταιρείας Randstad οι νέοι που αναζητούν εργασίας στο χώρο της τεχνολογίας έχουν υψηλές μισθολογικές απαιτήσεις (78%), ενώ το 77% των εργαζομένων σε αυτές αποφασίζει να εγκαταλείψει την τρέχουσα θέση εργασίας του, για να λάβει πιο υψηλές αποδοχές ή καλύτερη συνθήκη εργασίας.
Οι επιχειρήσεις του τεχνολογικού κλάδου καταγράφουν μια σταθερά ανοδική πορεία, σε επίπεδο πωλήσεων και κύκλου εργασιών. Παρά ταύτα αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην προσέλκυση των κατάλληλων εργαζομένων, κυρίως λόγω των υψηλών μισθολογικών προσδοκιών των υποψήφιων (78%).
Η δεξαμενή των υποψηφίων με σχετική εργασιακή εμπειρία και δεξιότητες είναι περιορισμένη, δυσχεραίνοντας σημαντικά τη στρατηγική προσλήψεων των επιχειρήσεων πληροφορικής και τεχνολογίας στην Ελλάδα (48%). Η δυσκολία των επιχειρήσεων να προσελκύσουν το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό, είναι το σημαντικότερο πρόβλημα (82%) που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις τεχνολογίας. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις καταγράφουν σημαντική δυσκολία (71%) στο να διατηρήσουν τα πιο αποδοτικά στελέχη και να αναπτύξουν εργαζόμενους με ηγετικούς ρόλους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
Για την προσέλκυση και την διατήρηση, όπως και την ανάπτυξη ταλέντων, οι επιχειρήσεις, παρέχουν στους εργαζομένους τους προγράμματα εκπαίδευσης (68%), προχωρούν στη βελτίωση των οικονομικών αποδοχών (57%) και παρέχουν δυνατότητες υβριδικής ή απομακρυσμένης εργασίας (48%), με διττό στόχο τη διατήρηση των υπαρχόντων ταλέντων και την ενδυνάμωση της ελκυστικότητάς τους ως εργοδότες.
Οι ελληνικές επιχειρήσεις στο χώρο της τεχνολογίας καταγράφουν τη σαφή πρόθεσή τους να παρέχουν περισσότερο ελκυστικές οικονομικές αποδοχές, με το 86% των επιχειρήσεων του κλάδου να σχεδιάζει την αύξηση των μισθολογικών επιπέδων των εργαζομένων του.
Οι εργαζόμενοι και η δεύτερη δουλειά
Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι προκειμένου να ανταπεξέλθoυν στο υψηλό κόστος ζωής, καθυστερούν τη συνταξιοδότησή τους – λόγω αυξημένων αναγκών -, αναζητούν δεύτερη εργασία για να τα βγάλουν πέρα, και εργάζονται υπερωρίες προκειμένου να αυξήσουν το εισόδημά τους.
Έρευνα της ίδιας εταιρίας καταδεικνύει το οικονομικό αδιέξοδο στο οποίο έχει περιέλθει ο Έλληνας εργαζόμενος και στους τρόπους με τους οποίους επιχειρεί να βγει από το αδιέξοδό του.
Το 22% των εργαζομένων αυξάνει τις ώρες εργασίας, ενώ τέσσερις στους δέκα αναζητούν και επιπλέον επαγγελματικούς ρόλους προκειμένου να ανταπεξέλθουν. Ενδεικτικό είναι επίσης το στοιχείο σύμφωνα με το οποίο το 16% των εργαζομένων καθυστερεί τη συνταξιοδότησή του, ώστε να αποφύγει τη μείωση των εισοδημάτων του που δεν θα του επιτρέπει να εξυπηρετήσει το αυξημένο κόστος διαβίωσης.
Επίσης το 22% σκοπεύει να αυξήσει τις ώρες εργασίας στην τρέχουσα θέση εργασίας, ενώ το 40% επιδιώκει να αναζητήσει και να αναλάβει έναν δεύτερο ρόλο εργασίας.
Τέλος η πρόσφατη έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ διαπιστώνει ότι η αύξηση της απασχόλησης που παρατηρείται την τελευταία διετία προέρχεται κυρίως από εποχιακούς κλάδους παραγωγής με χαμηλή παραγωγικότητα, υψηλό αριθμό εργάσιμων ωρών και χαμηλές απολαβές. Η έκθεση διαπιστώνει ότι μέχρι το 2035 θα δημιουργούνται – κατά κύριο λόγο -, θέσεις όχι ιδιαίτερα υψηλών προσόντων. Οι θέσεις αυτές θα αφορούν υπαλλήλους γραφείου, πωλητές, γεωργούς και τεχνίτες.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Κατώτατος μισθός: Αυτόματη η αναπροσαρμογή του στον ιδιωτικό τομέα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/01/misthos-600x358.jpg)
Αυτόματη αναπροσαρμογή των κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα
Πληθωρισμός, διαθέσιμο εισόδημα, γενική τάση στις αποδοχές και παραγωγικότητα τα κριτήρια – Στόχος τα 950 ευρώ τον μήνα κατώτατος μισθός μέχρι τα μέσα του 2027
![ΑΑΔΕ: Στο στόχαστρο 2.500 μεταβιβάσεις ακινήτων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/ot_akinhta_gold-600x352.png)
Στο «μικροσκόπιο» 2.500 μεταβιβάσεις ακινήτων - Ποιοι θα ελεγχθούν από την ΑΑΔΕ
Σχεδιάζονται και 100 έλεγχοι σε συμβολαιογράφους και υποθηκοφύλακες, με στόχο να εντοπιστούν ακίνητα που μεταβιβάσθηκαν χωρίς να έχει καταβληθεί ο ΕΝΦΙΑ
![Συντάξεις: Εξτρα σύνταξη για 100.000 ασφαλισμένους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/sinta-10-600x360.jpg)
Μία έξτρα σύνταξη για 100.000 ασφαλισμένους - Ποιοι είναι οι κερδισμένοι
Ποιες είναι οι οκτώ κατηγορίες εργαζομένων που κερδίζουν – Πώς θα υπολογίζεται το ποσό που θα λαμβάνουν
![ΓΣΕΕ: Λήψη των κατάλληλων μέτρων για όσους βρίσκονται ή εργάζονται στις πληττόμενες, απο τη φωτιά, περιοχές](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/02/συνεδριο-γσεε-600x341.jpg)
Κατάλληλα μέτρα για τους εργαζόμενους στις περιοχές που έχουν πληγεί από τις φωτιές, ζητά η ΓΣΕΕ
Οι εργοδότες επιχειρήσεων οφείλουν, να λαμβάνουν μέτρα ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η υγεία των εργαζομένων τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους
![Φορολογία: Πόλος έλξης η Ελλάδα για τους πολυεκατομμυριούχους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/06/forologia-2-600x400.jpg)
Φορολογική «Γη της Επαγγελίας» η Ελλάδα για τους κροίσους - Έρευνα «έκπληξη»
Ποιες χώρες υπόσχονται «γη και ύδωρ» στους πλούσιους του κόσμου - Πώς λειτουργούν οι φόροι ως κίνητρο για αλλαγή έδρας
![Επιδόματα: Ποιοι πάνε ταμείο – Πόσα χρήματα θα καταβληθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/12/epidomata_atm_mexri_ta_xristoygenna_6_11-768x432-1-600x338.jpg)
Επιδόματα: Ποιοι πάνε από σήμερα ταμείο - Πόσα χρήματα θα καταβληθούν
Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 12 έως 16 Αυγούστου
![Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων: Έξτρα εισοδηματική ανάσα έως 150 ευρώ τον μήνα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/04/22-syntaxiouxos-euros-600x318.jpeg)
Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων: Έξτρα εισοδηματική ανάσα έως 150 ευρώ τον μήνα
Κλειδώνει η αναμόρφωση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων για 400.000 συνταξιούχους με κύρια σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ από το 2025 – Εξαγγελίες Μητσοτάκη στη ΔΕΘ
![Ελεύθεροι επαγγελματίες: Τι αλλάζει στο τεκμαρτό](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/07/ot_taxes3-1-768x606-1-600x473.png)
Τι αλλάζει στη φορολόγηση για τους ελεύθερους επαγγελματίες
Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και τα σενάρια που προωθούνται για τον τεκμαρτό τρόπο φορολόγησης
![Σύνταξη: Αναγνώριση πλασματικών ετών και για επικουρική με δεκαπενταετία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/06/sintaxi-600x290.jpg)
Αναγνώριση πλασματικών ετών και για επικουρική με δεκαπενταετία - Οι προϋποθέσεις
Η προωθούμενη ρύθμιση για να πάρει κάποιος επικουρική σύνταξη με εξαγορά πλασματικών ετών θα είναι αντίστοιχη με εκείνες που ισχύουν για τη λήψη κύριας
![IRIS: Έως τις 2 Σεπτεμβρίου η σύνδεση επαγγελματικών λογαριασμών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/06/pos-karta-pistotiki-forolotaria-hreostiki-kartes-8-1-2022-1-600x449.jpg)
Αλλάζει τα δεδομένα στις συναλλαγές το IRIS - Πώς θα γίνονται οι πληρωμές
Η ενεργοποίηση της υπηρεσίας IRIS γίνεται γρήγορα και εύκολα, μέσω web banking ή mobile banking της συνεργαζόμενης τράπεζας