Εκδήλωση με τίτλο, «Legal 2.0: Addressing the Challenges & Opportunities of the Legal Function in the Digital Age», με θέμα τις προκλήσεις συμμόρφωσης και τις ευκαιρίες μετασχηματισμού των νομικών διευθύνσεων στην ψηφιακή εποχή, διοργάνωσε πρόσφατα η συνεργαζόμενη με την EY Ελλάδος, Πλατής – Αναστασιάδης & Συνεργάτες Δικηγορική Εταιρεία, μέλος του δικτύου EY Law.
Η εκδήλωση εμπίπτει στο πλαίσιο της κοινής δέσμευσης των δύο εταιρειών για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στον μετασχηματισμό τους και τη συμμόρφωσή τους με τις νομικές υποχρεώσεις σε θέματα τεχνολογίας που προκύπτουν από αυτόν.
ΕΥ: Τεράστιες οι προκλήσεις για τις επιχειρήσεις [έρευνα]
Στη διάρκεια της εκδήλωσης, επιχειρήθηκε μία επισκόπηση των πρόσφατων και επικείμενων νομικών και κανονιστικών εξελίξεων σε τομείς του δικαίου που σχετίζονται με την τεχνολογία, ενώ αναλύθηκε και μία σειρά από παραδείγματα καλών πρακτικών που θα μπορούσαν οι επιχειρήσεις να υιοθετήσουν. Εκ μέρους της Πλατής – Αναστασιάδης & Συνεργάτες, ως ομιλητές συμμετείχαν οκτώ στελέχη, με επικεφαλής τον κ. Ειρηνικό Πλατή, Managing Partner της Πλατής – Αναστασιάδης & Συνεργάτες, την κυρία Τζούλια Πουρναρά, Partner, και τον κ. Αντώνη Μπρούμα, Digital Law Lead.
Οι ομιλητές παρουσίασαν τους κρίσιμους τομείς όπου παρατηρούνται, σήμερα, τα σημαντικότερα ζητήματα συμμόρφωσης, αναλύοντας τη σχετική νομοθεσία και τις απαιτήσεις που ανακύπτουν για τις επιχειρήσεις. Ειδικότερα, οι ομιλητές αναφέρθηκαν, στα θέματα εταιρικής διακυβέρνησης, και στα ζητήματα ESG, υπό το πρίσμα της Οδηγίας CSRD, του Κανονισμού SFDR και του Κανονισμού για την Ευρωπαϊκή Ταξινομία, καθώς και του Εθνικού Κλιματικού Νόμου.
Αναπτύχθηκαν, επίσης, οι προκλήσεις που συνδέονται με τις αναδυόμενες τεχνολογίες, και ειδικότερα την τεχνητή νοημοσύνη, στο περιβάλλον που δημιουργεί ο νόμος 4961/2022 για τις Αναδυόμενες Τεχνολογίες και η Πράξη Τεχνητής Νοημοσύνης της Ε.Ε. (EU AI Act). Tέλος, ανέλυσαν τη νομοθεσία για το whistleblowing (Νόμος 4990/2022 για την προστασία μαρτύρων δημοσίου ενδιαφέροντος που αναφέρουν παραβιάσεις του ενωσιακού δικαίου) και για τα θέματα παρενόχλησης στον χώρο εργασίας (Νόμος 4808/2021).
Στην συνέχεια, οι ομιλητές αναφέρθηκαν στον κρίσιμο ρόλο των νομικών διευθύνσεων των επιχειρήσεων, στην αντιμετώπιση σειράς από μεγάλες, αλληλένδετες προκλήσεις, που δημιουργεί η ραγδαία υιοθέτηση και αξιοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας.
Στο πλαίσιο αυτό, μεταξύ άλλων, συζητήθηκαν:
- Η αξιοποίηση και η ενίσχυση της αξίας της πνευματικής ιδιοκτησίας της επιχείρησης.
- Η επιτάχυνση της καινοτομίας από την επιχείρηση.
- Η αντιμετώπιση των νομικών πτυχών της λειτουργίας της επιχείρησης στο διαδίκτυο, στο πλαίσιο των Ευρωπαϊκών Οδηγιών για την προστασία των καταναλωτών και τη ρύθμιση της λειτουργίας των διαδικτυακών αγορών και πλατφορμών.
- Η νόμιμη αξιοποίηση των δεδομένων, στο περιβάλλον της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την προώθηση της ελεύθερης ροής δεδομένων, με παράλληλη προστασία των θεμελιωδών δικαιωμάτων των φυσικών προσώπων.
- Η αντιμετώπιση των προκλήσεων της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία για την ασφάλεια των πληροφοριών.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, ο κ. Ειρηνικός Πλατής τόνισε: «Στα θέματα τεχνολογίας, η ελληνική και η ευρωπαϊκή νομοθεσία, επιχειρούν να δημιουργήσουν ένα πλαίσιο που θα ρυθμίζει αποτελεσματικά την αγορά, θα προστατεύει τους καταναλωτές και τους πολίτες, ενώ, παράλληλα, θα ενισχύει την καινοτομία και την οικονομική ανάπτυξη. Στο περιβάλλον αυτό, οι νομικές λειτουργίες των επιχειρήσεων, καλούνται να αντιμετωπίσουν μία σειρά από προκλήσεις συμμόρφωσης που συνδέονται με τη χρήση του διαδικτύου, την τεχνητή νοημοσύνη, την αξιοποίηση των δεδομένων και την ασφάλεια των πληροφοριών, και να συμβάλουν στη δημιουργία αξίας από τις επιχειρήσεις τους. Η Πλατής – Αναστασιάδης & Συνεργάτες Δικηγορική Εταιρεία, συνεργαζόμενη με την ΕΥ Ελλάδος, στηρίζει τις ελληνικές επιχειρήσεις, ώστε να μπορέσουν να αποκωδικοποιήσουν αυτό το περιβάλλον και να μετασχηματίσουν τις νομικές διευθύνσεις τους, αναβαθμίζοντάς τες από μία παραδοσιακή νομική λειτουργία (Legal 1.0) σε συν-δημιουργό μακροπρόθεσμης αξίας στη νέα ψηφιακή εποχή (Legal 2.0)».
Latest News
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης