
Η επιστροφή των εργαζομένων στο φυσικό χώρο του γραφείου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης θα κοστίσει αρκετά παραπάνω στις εταιρείες και τους εργοδότες στο Παρίσι. Οι εργαζόμενοι στο Παρίσι θα παραιτούνταν ή θα απαιτούσαν αύξηση των αποδοχών τους, αν τους ζητούσαν να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.
Σύμφωνα με έρευνα του Bloomberg Intelligence, μόνο το 28% του εργατικού δυναμικού της γαλλικής πρωτεύουσας θα επέλεγε να παραμείνει στη δουλειά του με το υφιστάμενο επίπεδο αμοιβής του, αν του ζητούσαν να εργάζεται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, γεγονός που εξηγεί γιατί θα προτιμούσαν να παραιτηθούν ή να απαιτήσουν αύξηση των αποδοχών τους.
Εργασία: Πιο «χαλαρή» η σχέση των εργαζομένων με το γραφείο
Ευελιξία ή αυξήσεις
Η έρευνα, η οποία διεξήχθη στις 15-16 Νοεμβρίου σε 250 υπαλλήλους εταιρειών με γραφεία στο Παρίσι, διαπίστωσε ότι το 34% θα προτιμούσε να βρει νέα δουλειά παρά να παραμείνει στην υπάρχουσα, αν έχανε το δικαίωμά του να εργάζεται από το σπίτι. Περίπου το ένα τέταρτο δήλωσε ότι θα παρέμενε μόνο αν του δινόταν αύξηση μισθού έως και 20%.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εργοδότες του Παρισιού ίσως χρειαστεί να συνεχίσουν να ακολουθούν τις πολιτικές εργασίας από το σπίτι για να διατηρήσουν το προσωπικό τους – σε διαφορετική περίπτωση πρέπει να το πάρουν απόφαση πως θα τους πληρώνουν περισσότερα ως αποζημίωση για την απώλεια αυτής της ευελιξίας.
Λογικό εάν σκεφτεί κανείς ότι το 12% των ερωτηθέντων εκτιμούν τόσο πολύ την ευελιξία τους, ώστε είναι πρόθυμοι να αλλάξουν θέση εργασίας και να δεχτούν μείωση μισθού έως και το ένα πέμπτο, προκειμένου να διατηρήσουν το δικαίωμά τους να εργάζονται από το σπίτι.

Ήρθε για να μείνει
Οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας έγιναν πιο διαδεδομένες κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν το lockdown ανάγκασε το προσωπικό να εργάζεται από το σπίτι. Οι πολιτικές αυτές παρέμειναν και μετά την πανδημία και έχουν γίνει ένας τρόπος για τις εταιρείες να προσελκύουν και να διατηρούν ταλέντα. Η έρευνα δείχνει πόσο εκτιμούν οι εργαζόμενοι τις ευέλικτες πολιτικές εργασίας και υποδηλώνει ότι μάλλον ήρθαν για να μείνουν.
«Η εργασία από το σπίτι είναι ευρέως διαθέσιμη, με το 80% των ερωτηθέντων να επιλέγει μια μορφή απομακρυσμένης εργασίας», διευκρίνισε η αναλύτρια της Bloomberg Intelligence Sirine Bouzid. «Σε τέτοιο βαθμό μάλιστα που αναμένεται ότι η ευελιξία θα αποτελέσει ένα μόνιμο στοιχείο της νέας κανονικότητας. Μόλις το 7% του δείγματός μας εξάλλου πίστευε ότι η υβριδική εργασία θα σταματούσε να προσφέρεται μέχρι το τέλος του έτους».
Υπάρχουν ορισμένοι τρόποι με τους οποίους οι Παριζιάνοι εργοδότες μπορούν να προσελκύσουν το προσωπικό πίσω στο γραφείο χωρίς να το πληρώνουν περισσότερο. Η μεταφορά γνώσεων και η δικτύωση αναφέρθηκαν από το 36% και το 34%, αντίστοιχα, ως κίνητρα για να έρθουν στο γραφείο, γεγονός που αναδεικνύει το πόσο σημαντικό είναι το περιβάλλον εργασίας που ενθαρρύνει τη συνεργασία.
Οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης τις δυνατότητες για υπηρεσίες ευεξίας, την ανακύκλωση, τις χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και την πράσινη ενέργεια ως χαρακτηριστικά που θα μπορούσαν να τους προσελκύσουν ξανά στο φυσικό χώρο του γραφείου.
Ορισμένοι παράγοντες όμως είναι εκτός του ελέγχου των εργοδοτών. Περίπου το 46% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν τη μετακίνηση ως το μεγαλύτερο εμπόδιο για την επιστροφή στο γραφείο, με πολλούς να επισημαίνουν τις καθυστερήσεις, τις απεργίες και τον χρόνο μετακίνησης ως παράγοντες που τους αποθαρρύνουν να επιστρέψουν.


Latest News
![Δασμοί Τραμπ: Οι αμερικανικές μετοχές σημειώνουν το χειρότερο τρίμηνο από το 2022 [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/03/ot_TRUMP_world_stocks_2025-600x352.png)
Πώς οι δασμοί Τραμπ «βυθίζουν» τις αμερικάνικες μετοχές [γράφημα]
Καθώς οι τράπεζες της Wall Street και οι επενδυτές ανησυχούν ότι οι δασμοί του Τραμπ προς τους εμπορικούς εταίρους θα επιβραδύνουν την οικονομική ανάπτυξη

Κοιτάει μπροστά αλλά δεν ξεχνά το παρελθόν - Η ανατροπή της Gap και το μυστικό για έσοδα
«Μόνο εάν οι μάρκες είναι επίκαιρες, μπορούν να προχωρήσουν σε πωλήσεις», υπογράμμισεο CEO της Gap - Η παρουσία της στην ελληνική αγορά μέχρι το 2028

Οι Big Tobacco πολιορκούν τον Τραμπ - Τι ζητούν για τους κινέζους ανταγωνιστές τους
Οι μεγάλες εταιρείες καπνού και ατμικών ειδών - Big Tobacco- θέλουν η διαδικασία έγκρισης του FDA να είναι ταχύτερη και σαφέστερη

Πόσο μπορεί να εμπιστεύεται η Γερμανία τις ΗΠΑ; - Τα αποθέματα χρυσού στη Ν. Υόρκη
Η ιδέα ότι μπορεί να μην είναι ασφαλείς θα θεωρούνταν γελοία από το 1945... μέχρι πριν από μερικές εβδομάδες

Γιατί η «συμφωνία του αιώνα» για την UBS αρχίζει να...τρίζει
Η ενσωμάτωση της Credit Suisse από την τράπεζα UBS δείχνει να πηγαίνει καλά - Όλα τα υπόλοιπα δείχνουν να αποτελούν το πρόβλημα

Οι ΗΠΑ σαμποτάρουν συστηματικά τον Παγκόσμιο Οργανισμό Εμπορίου
Η Ουάσιγκτον χρωστά τις εισφορές της για το 2024 και το 2025 στο διεθνή οργανισμό

Αγοράζουν... καναδικά - Στραπάτσο αμερικανικών εταιρειών μετά τους δασμούς
Το κίνημα «Αγοράστε από τον Καναδά» προκαλεί τριγμούς και μεγάλη ανησυχία στους CEO καταναλωτικών εταιρειών με έδρα τις ΗΠΑ

ΕΚΤ: Στο τραπέζι ο «πάγος» στα επιτόκια στη συνεδρίαση του Απριλίου
Μέλη του δ.σ. που ανήκουν και στα δύο στρατόπεδα, των γερακιών και των περιστεριών φαίνεται να εξετάζουν το ενδεχόμενο να διατηρήσουν αμετάβλητα τα επιτόκια, σύμφωνα με πηγές που επικαλείται το Bloomberg

Φεύγει ο επικεφαλής εμβολίων της FDA και οι μετοχές φαρμακοβιομηχανιών γίνονται... συντρίμμια
Ο Μαρκς επέβλεψε την έγκριση των εμβολίων κατά της COVID-19 ως επικεφαλής του Κέντρου Βιολογικής Αξιολόγησης και Έρευνας του FDA
![Goldman Sachs: Μέχρι το τέλος του 2025 το μεγάλο πλήγμα των δασμών Τραμπ στην ΕΕ [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/03/ot_TRUMP_world_stocks_2025-600x352.png)
Μέχρι το τέλος του 2025 το μεγάλο πλήγμα των δασμών Τραμπ στην ΕΕ - Η ανάλυση της Goldman Sachs [γραφήματα]
Πλέον η Goldman Sachs προβλέπει μικρή ανάπτυξη για το υπόλοιπο του 2025, με ετήσια ανάπτυξη 0,1%, 0% και 0,2% στο δεύτερο, τρίτο και τέταρτο τρίμηνο, αντίστοιχα