Με την οικονομία να αναπτύσσεται για τρίτο συνεχόμενο έτος, μετά τη «βουτιά» του ΑΕΠ που προκάλεσε η πανδημία το 2020, οι εργαζόμενοι σχεδόν όλων των τομέων της οικονομίας αναμένεται να δουν μικρότερες ή μεγαλύτερες αυξήσεις στους μισθούς τους.
Τα μεγαλύτερα ποσοστά αυξήσεων, που σε συγκεκριμένες περιπτώσεις ξεπερνούν το 30%, καταγράφονται σε τομείς όπου επικρατούν χαμηλοί μισθοί, όμως σημαντικές αυξήσεις αναμένεται να δούμε και στα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια, ιδίως στους τομείς που θεωρούνται «κλειδιά» για την ανάπτυξη: τεχνολογία, τουρισμός, ενέργεια, κατασκευές.
Ηδη αρκετές επιχειρήσεις όπως σουπερμάρκετ και μεγάλα καταστήματα λιανικής έχουν επιλέξει να ανεβάσουν σημαντικά τους μισθούς τους, με τον πρώτο μισθό για θέση χαμηλής εξειδίκευσης να έχει ανέβει στα 900-1.000 ευρώ, ενώ δεν ξεπερνούσε τα 800 ευρώ κατά το προηγούμενο διάστημα.
Στον τουρισμό και την εστίαση οι μισθοί έχουν ανέβει σημαντικά χάρη και στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων για τους εργαζομένους του τομέα που προέβλεπαν μια πρώτη αύξηση 5,5% την 1/1/2023 και επιπλέον 5% από την 1/1/2024, φτάνοντας τα 877 έως 956 ευρώ στους χαμηλότερους ιεραρχικά ρόλους.
Η συνολική αύξηση που επιφέρει στους βασικούς μισθούς η εν λόγω συλλογική σύμβαση υπολογίζεται στο 30%.
Ομως, σύμφωνα με στοιχεία της Randstad Hellas για τις τάσεις της αγοράς εργασίας το 2023, στον τομέα του τουρισμού και των ξενοδοχείων οι μισθοί ξεκινούν ήδη στα 1.100 ευρώ (μεικτά) για τη χαμηλότερη στην ιεραρχία θέση, σημειώνοντας αύξηση ύψους 46% από το 2022, όταν αντίστοιχη θέση πλήρωνε μόλις 750 ευρώ μηνιαίως.
Συλλογικές συμβάσεις
«Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν μόλις το 24% των εργαζομένων στην Ελλάδα, ενώ στην υπόλοιπη Ευρώπη το ποσοστό αυτό φτάνει το 80%» τονίζει μιλώντας στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.
«Πρέπει οι αυξήσεις στα κέρδη να περάσουν στους εργαζομένους και για αυτό απαιτούμε συλλογικές συμβάσεις εργασίας».
Εντούτοις, σχεδόν σε όλους τους τομείς της οικονομίας αναμένονται αυξήσεις το 2024, καθώς η ζήτηση για εργαζομένους παραμένει υψηλή, με την πλειονότητα των εργοδοτών να δηλώνει πως αντιμετωπίζει σημαντικές δυσκολίες στην εξεύρεση ταλέντων.
Ενδεικτικά, στα σουπερμάρκετ οι ελλείψεις υπολογίζονται περί τις 8.000-10.000.
Σύμφωνα με την Ερευνα Ελλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 1ο τρίμηνο του 2024, το 82% των εργοδοτών δηλώνουν πως δυσκολεύονται να βρουν ταλέντα (το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 77% για το 2023).
Σημειώνεται πως στην έρευνα της Randstad για το 2023, οι εργοδότες δήλωναν σε ποσοστό 56% πως η αύξηση μισθού θα μπορούσε να λύσει αυτό το πρόβλημα.
Προοπτικές απασχόλησης
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών αναμένεται να καταγραφούν σε συγκεκριμένους τομείς που έχουν μεγάλη ζήτηση, όπως είναι οι υπηρεσίες επικοινωνίας, όπου η πρόθεση προσλήψεων σημειώνει αύξηση 33% το 1ο τρίμηνο του 2024.
Οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης στη χώρα μας είναι αυξημένες κατά 12% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023.
Εξάλλου, το «ξεπάγωμα» των τριετιών και η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο αναμένεται να ασκήσουν ανοδικές πιέσεις στο σύνολο των μισθών.
Το συνολικό ύψος των μισθών έχει σημειώσει σημαντική άνοδο τα τελευταία χρόνια, με την αύξηση να καταγράφεται στο 6,1% για το πρώτο τρίμηνο του 2023 και στο 4,8% για το δεύτερο τρίμηνο του περσινού έτους, σε σχέση με τα αντίστοιχα τρίμηνα του 2022, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.
Με τη σειρά του, το συνολικό μισθολογικό κόστος του 2022 ήταν κατά 5,5% μεγαλύτερο από αυτό του 2021.
Ωστόσο, αν κοιτάξει κανείς κάποια χρόνια πιο πίσω, γίνεται σαφές ότι η χώρα μας έχασε σημαντικό έδαφος κατά τα χρόνια των μνημονίων, καθώς ο μέσος μισθός βρίσκεται σε χαμηλότερα επίπεδα από αυτά του 2009.
Συγκεκριμένα, ο μέσος μισθός διαμορφώνεται σήμερα στα 1.250 ευρώ από 1.379 ευρώ το 2009.
Την ίδια στιγμή, ο κατώτατος μισθός έχει σημειώσει μια μικρή άνοδο (στα 780 ευρώ σήμερα από 701 το 2009) και αναμένεται να φτάσει τα 980 ευρώ το 2027.
Ο στόχος που έχει θέσει η κυβέρνηση για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ το 2027 φαντάζει ακόμα μακρινός, αλλά όχι και μη ρεαλιστικός.
Αν μάλιστα λάβουμε υπόψη το γεγονός πως αναμένεται μέχρι τότε να επενδυθούν περίπου 90 δισεκατομμύρια ευρώ στην ελληνική οικονομία, η επίτευξή του μοιάζει πιο πιθανή.
Latest News
Ανατροπή στα ζευγάρια - Τι αλλάζει με τις κοινές φορολογικές δηλώσεις
Τι αλλαγές φέρνει το φορολογικό νομοσχέδιο στις φορολογικές δηλώσεις - Ποιοι κινδυνεύουν με πρόστιμο
Πιτσιλής: Οι οκτώ σύγχρονες προκλήσεις των φορολογικών διοικήσεων – Ο ρόλος της ΑΙ
Ο διοικητής της ΑΑΔΕ Γιώργος Πιτσιλής μίλησε στο 17ο Συνέδριο των φορολογικών διοικήσεων του ΟΟΣΑ
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Τα «μυστικά» για προσαύξηση στη σύνταξη [παράδειγμα]
Προϋπόθεση για τον ΕΦΚΑ η ολοκλήρωση της απασχόλησης και η υποβολή αίτησης στο ασφαλιστικό ταμείο
«Λίφτινγκ» στο φοροκίνητρο για κενές κατοικίες, Airbnb - Το σχέδιο
Ανοιχτό σε βελτιώσεις σε διατάξεις του υπό διαβούλευση φορολογικού νομοσχεδίου το υπουργείο Οικονομικών
Στην Αθήνα οι επικεφαλής των φορολογικών διοικήσεων των χωρών - μελών του ΟΟΣΑ
Πρόκειται για διεθνές συνέδριο, που πραγματοποιείται κάθε χρόνο, σε διαφορετική χώρα, και για πρώτη φορά - μετά από πρωτοβουλία του Διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή - διεξάγεται στην Ελλάδα, από τις 13 έως και τις 15 Νοεμβρίου
Σαρωτικοί έλεγχοι ΑΑΔΕ σε οδηγούς ταξί για τα POS
Τα στελέχη της ΑΑΔΕ κατευθύνθηκαν σε κεντρικές οδούς της Αθήνας, πιάτσες ταξί, στο Αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος και σε κεντρικούς σταθμούς ΚΤΕΛ
Ποιες αλλαγές στη χορήγηση αναπηρικής σύνταξης φέρνει νέα ρύθμιση στη Βουλή
Τι προβλέπει για την αναπηρική σύνταξη η ρύθμιση που εισηγήθηκαν η υπουργός Εργασίας Ν. Κεραμέως και ο υφυπουργός Π. Τσακλόγλου
Βρίσκουν νόημα οι εργαζόμενοι στην εργασία τους; - Γιατί 1 στους 3 βλέπουν προς την έξοδο
Οι εργαζόμενοι περιμένουν ότι η εργασία τους, θα τους προσφέρει περισσότερα - Σε κρίσιμο σταυροδρόμι η σχέση τους με τους εργοδότες
Σε ψηφιακό χάρτη οι πραγματικές τιμές των ακινήτων σε όλη τη χώρα
Από το 2025 οι πολίτες θα βλέπουν σε μια πλατφόρμα τις πραγματικές τιμές πώλησης και ενοικίασης για τα ακίνητα - Μεγάλες αποκλίσεις στις τιμές μεταξύ συμβολαίων και αγγελιών
Στα δικαστήρια χιλιάδες υπάλληλοι για τις αποζημιώσεις αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης
Το Γενικό Λογιστήριο δεν εφαρμόζει την γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για τις αποζημιώσεις που αφορού στη συνταξιοδότηση