
Έκρηξη απολύσεων αλλά και ελαστικών μορφών απασχόλησης, κατέγραψε το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κατά το μήνα Νοέμβριο με αποτέλεσμα να καθίστανται αρνητικές οι ροές απασχόλησης στο ισοζύγιο του συγκεκριμένου μηνός.
Συγκεκριμένα τον Νοέμβριο καταγράφηκαν 82.463 απολύσεις – αποχωρήσεις εργαζομένων περισσότερες από τις προσλήψεις.
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 10,8% μειώθηκε η ανεργία το γ’ τρίμηνο [γραφήματα]

Βεβαίως θα πρέπει να αναφέρουμε ότι πρόκειται για τον μήνα κατά τον οποίο ολοκληρώνεται η τουριστική περίοδος με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι στο τουρισμό να μπαίνουν στην ανεργία μέχρι τον ερχόμενο Απρίλιο.
Ωστόσο αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι οι απολύσεις αυξήθηκαν – περισσότερο – από τις προσλήψεις σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 υπερκαλύπτοντας την όποια αύξηση των προσλήψεων.
Συγκεκριμένα οι προσλήψεις τον Νοέμβριο του 2023 ήταν 223.119 έναντι 202.015 τον ίδιο μήνα του προηγούμενου έτους (αύξηση κατά 21.104). Οι απολύσεις – αποχωρήσεις έφθασαν τον προηγούμενο Νοέμβριο τις 305.582 έναντι 285.642 τον Νοέμβριο του 2022 (αύξηση 19.940).
Το ισοζύγιο των ροών απασχόλησης ήταν αρνητικό τόσο τον φετινό Νοέμβριο (-82.463 θέσεις εργασίας) όσο και τον Νοέμβριο του 2022 (-83.627 θέσεις). Ωστόσο προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 1.164 περισσότερων θέσεων εργασίας για τον Νοέμβριο 2023.
Ένα ακόμη ανησυχητικό στοιχείο είναι η την κυριαρχία στην αγορά εργασίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης, όπως η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση.
Πιο συγκεκριμένα, τον Νοέμβριο του 2023, σε σύνολο 223.119 προσληφθέντων εργαζομένων, τα 110.902 άτομα προσλήφθηκαν για πλήρη απασχόληση (ποσοστό 49,7%), ενώ η πλειονότητα, δηλαδή 112.208 (89.749 + 22.459) εργαζόμενοι (ποσοστό 50,3%), προσλήφθηκαν με καθεστώς μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας.

Το ενδεκάμηνο Ιανουάριος – Νοέμβριος
Το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου ενδεκάμηνου του έτους 2023 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 98.153 νέες θέσεις εργασίας.
Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Νοέμβριος 2023, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.990.101 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 2.891.948, εκ των οποίων οι 1.843.965 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 1.047.983 οικειοθελείς αποχωρήσεις.


Latest News

Οι έξι αλλαγές στις κληρονομιές - Τι έχει κλειδώσει, τι εξετάζεται
Έχουν ήδη ληφθεί αποφάσεις για τις περιπτώσεις διαζυγίου, διαδοχής συγγενών και συμφώνου συμβίωσης, όταν δεν υπάρχει διαθήκη

Σήμερα η τελευταία ημέρα καταβολής του Δώρου Πάσχα - Τι πρέπει να προσέξουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Πώς επηρεάζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό για το Δώρο Πάσχα

Πότε είναι η τελευταία ημέρα καταβολής του Δώρου Πάσχα - Τι πρέπει να προσέξουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Πώς επηρεάζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό για το Δώρο Πάσχα

Τι ισχύει για τις Αργίες του Πάσχα - Πώς αμείβονται
Στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ για τις αργίες του Πάσχα διευκρινίζεται για ποιες υπηρεσίες και καταστήματα θεωρείται αργία η Μεγάλη Παρασκευή

ΚΕΠΕ: «Μύθος» οι καλοπληρωμένοι δημόσιοι υπάλληλοι - Η διαφορά με τον ιδιωτικό τομέα
Τι δείχνει μελέτη του ΚΕΠΕ που προχώρησε στην σύγκριση «πανομοιότυπων» εργαζομένων

Μεγάλα διεθνή συνταξιοδοτικά ταμεία βάζουν... πάγο σε επενδύσεις στις ΗΠΑ
Οι μεγάλοι θεσμικοί επενδυτές από τον Καναδά, τη Δανία και άλλες χώρες επανεξετάζουν την έκθεσή τους στην οικονομία των ΗΠΑ

Πρώτα ο... οβελίας, μετά οι συντάξεις - Πότε τελικά πληρώνουν τα ταμεία
Οι ημερομηνίες πληρωμής για τς συντάξεις ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών

Το app για να υπολογίσετε το δώρο Πάσχα - Τι αλλάζει από φέτος
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου κάθε έτους

Η διοίκηση του ΒΕΑ ζητά να μην περάσουν σε ιδιώτες οι ασφαλιστικές οφειλές
Με επιστολή προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η διοίκηση του ΒΕΑ (Βιοτεχνικό Επιμελητήρίο Αθήνας) ζητά την απόσυρση του άρθρου ώστε να μην περάσουν σε ιδιώτες οι ασφαλιστικές οφειλές

Όσα πρέπει να γνωρίζετε για το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» - Τα οφέλη για τους εργαζόμενους
Το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» έρχεται να αναβαθμίσει και να απλουστεύσει τις λειτουργίες του υφιστάμενου συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ Ι»