Η Γενιά Ζ δυσκολεύεται περισσότερο να τα βγάλει πέρα, πόσο μάλλον να αποταμιεύσει. Περίπου το 38% των ενηλίκων της γενιάς Ζ και των Millenials πιστεύουν ότι αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία να αισθανθούν οικονομικά ασφαλείς απ’ ότι οι γονείς τους στην ίδια ηλικία, κυρίως λόγω της οικονομίας, όπως έδειξε πρόσφατη έκθεση της Bankrate. Σημειώνεται ότι ως γενιά Ζ ορίζονται όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1996 και 2012.
Gen Z: Γιατί γυρνάει την πλάτη στον καπιταλισμό
Σύμφωνα με το CNBC, μπροστά στο υψηλότερο κόστος ζωής, το 53% των εργαζομένων της Gen Z δήλωσε επίσης ότι έχει μια παράλληλη απασχόληση – περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη γενιά – για να βοηθήσει στην κάλυψη των μηνιαίων εξόδων του, διαπίστωσε η Bankrate. Και λιγότεροι αποταμιεύουν για το μέλλον. Η Gen Z αντιμετωπίζει και άλλες οικονομικές προκλήσεις που δεν αντιμετώπιζαν οι γονείς τους ως νεαροί ενήλικες.
«Πρόκειται για ένα πιο σκληρό κλίμα σίγουρα», δήλωσε ο Laurence Kotlikoff, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Βοστώνης και πρόεδρος της MaxiFi, η οποία προσφέρει λογισμικό οικονομικού σχεδιασμού. «Οι γονείς πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι τα παιδιά τους έχουν πρόβλημα».
Τα μέλη της γενιάς Ζ αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην οικονομική επιτυχία. Η πρόσφατη άνοδος του πληθωρισμού έχει πράγματι δυσκολέψει τα πράγματα για όσους μόλις ξεκινούν. Περισσότεροι από τους μισούς, ήτοι το 53%, των Gen Zers δηλώνουν ότι το υψηλότερο κόστος αποτελεί εμπόδιο για την οικονομική τους επιτυχία, σύμφωνα με ξεχωριστή έρευνα της Bank of America.
Εκτός από την εκτίναξη των δαπανών για φαγητό και στέγαση, οι millennials και η Gen Z αντιμετωπίζει και άλλες οικονομικές προκλήσεις που δεν αντιμετώπιζαν οι γονείς τους ως νεαροί ενήλικες. Περίπου τα 3/4 της γενιάς Ζ δηλώνουν διστακτικοί στο να θέσουν μακροπρόθεσμους οικονομικούς στόχους.
Χωρίς μακροπρόθεσμους στόχους
Όχι μόνο οι μισθοί τους είναι χαμηλότεροι από τις αποδοχές των γονιών τους όταν ήταν στα 20 και στα 30 τους, αλλά έχουν επίσης μεγαλύτερα υπόλοιπα φοιτητικών δανείων.
Περίπου τα τρία τέταρτα των Αμερικανών Gen Z είπαν ότι η σημερινή οικονομία τους κάνει να διστάζουν να θέσουν μακροπρόθεσμους οικονομικούς στόχους και τα δύο τρίτα δήλωσαν ότι μπορεί να μην έχουν ποτέ αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθούν, σύμφωνα με μια άλλη πρόσφατη μελέτη Prosperity Index από την Intuit.
«Οι νεότεροι Αμερικανοί δεν τα πέρασαν εύκολα σε αυτήν την οικονομία, αλλά οποιοδήποτε βήμα κάνουν προς την ενίσχυση των θεμελίων των οικονομικών τους θα αποδώσει με την πάροδο του χρόνου», δήλωσε η Sarah Foster, αναλύτρια της Bankrate.
Η Gen Zers έχει το σημαντικό πλεονέκτημα αυτών των επιπλέον ετών όταν πρόκειται για αποταμίευση για μακροπρόθεσμους στόχους όπως η συνταξιοδότηση, πρόσθεσε.
«Δώστε προτεραιότητα στην επένδυση στον εαυτό σας, στην αποπληρωμή του χρέους και στην αποκομιδή των πλεονεκτημάτων της σύνθετης κεφαλαιοποίηση [σ.σ. ονομάζεται το σύστημα στο οποίο ο τόκος κεφαλαιοποιείται στο τέλος κάθε χρονικής περιόδου στην οποία υποδιαιρείται το χρονικό διάστημα επένδυσης] αποταμιεύοντας τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα», συμβουλεύει ο Foster.
Πηγή:in.gr
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν