
Έχοντας πληρώσει το πρόστιμο του 1 εκατ. ευρώ, η Johnson & Johnson Ελλάς Καταναλωτικά Προϊόντα Α.Ε.Ε. άσκησε το δικαίωμά της για έφεση στις 12 Ιανουαρίου 2024.
Υπενθυμίζεται ότι στις 15 Νοεμβρίου 2023 το υπουργείο Ανάπτυξης ανακοίνωσε ότι επεβλήθη διοικητικό πρόστιμο 1 εκατ. ευρώ στην πολυεθνική εταιρεία μετά από την ολοκλήρωση του ελέγχου από τη Διϋπηρεσιακή Μονάδα Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙΜΕΑ). Το πρόστιμο, το οποίο, όπως αναφέρει η εταιρεία στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις που αναρτήθηκαν στο ΓΕΜΗ, πληρώθηκε στις 21 Δεκεμβρίου 2023, επεβλήθη για παραβίαση του άρθρου 54 του ν. 5045/29-07-2023, σχετικά με την περιστολή φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας.
Σημαντική αύξηση καθαρών κερδών παρά τον μειωμένο τζίρο
Σε ό,τι αφορά στις επιδόσεις της εταιρείας κατά την οικονομική χρήση του 2022 με βάση τα στοιχεία του ισολογισμού που δημοσιοποιήθηκαν πρόσφατα στο ΓΕΜΗ, ο κύκλος εργασιών κατέγραψε ελαφρά μείωση κατά 1,7% διαμορφούμενος στα 51 εκατ. ευρώ έναντι 51,9 εκατ. ευρώ το 2021.
Η εν λόγω μείωση κατά την εταιρεία προήλθε από την απώλεια μεριδίου αγοράς και από την μείωση των διαθέσιμων αποθεμάτων προς πώληση. «Η τελευταία αιτία είναι απόρροια της περιόδου μετά την πανδημία Covid-19» αναφέρεται.
Αντίθετα κατά 53% αυξήθηκε η καθαρή κερδοφορία της εταιρείας η οποία ανήλθε σε 2,1 εκατ. ευρώ έναντι 1,4 εκατ. ευρώ.
Τα ταµειακά διαθέσιμα της χρήσης 2022 παρουσίασαν αύξηση κατ’α 9.150.837 ευρώ σε σύγκριση με την χρήση 2021. Η εν λόγω αύξηση οφείλεται στο γεγονός ότι κατά την διάρκεια της χρήσης 2021 η διαχείριση των ταμειακών διαθεσίμων πραγματοποιούνταν σύμφωνα με την πολιτική της διαχείρισης κεφαλαίου του ομίλου ενώ στην χρήση 2022 τα ταμειακά διαθέσιμα συγκεντρώθηκαν στους τραπεζικούς λογαριασμούς της εταιρείας.
Την 22/01/2024 το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας πρότεινε τη µη διανομή μερίσματος για την χρήση 2022. Η πρόταση τελεί υπό την έγκριση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.


Latest News

Στάσσης: «Κόμβος ενέργειας και data centers η ΔΕΗ για τη ΝΑ Ευρώπη»
Ο Γιώργος Στάσσης πρόεδρος και CEO της ΔΕΗ στη διάρκεια συζήτησης που διοργάνωσε το GMF στην Αθήνα μίλησε για τις επενδύσεις 10 δισ. του ομίλου το 2025 -2027

Ολοκληρώθηκε το Rebrain Greece στο Λονδίνο με συμμετοχή της AKTOR
Στελέχη του Ομίλου AKTOR πραγματοποίησαν δεκάδες συνεντεύξεις με στελέχη της αγοράς, που εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και τα οποία αξιολογούν την επιστροφή τους στην Ελλάδα

Τι βλέπει η Eurobank Equities για τις ελληνικές τράπεζες - Οι νέες τιμές στόχοι
Οι ελληνικές τράπεζες ήδη έχουν σημειώσει ράλι άνω του 25% από την αρχή του έτους, σχεδόν κλείνοντας τη διαφορά με τις περιφερειακές τράπεζες

Δωρεάν ξεναγήσεις στο Μουσείο Κυκλαδικής Τέχνης για την τρίτη ηλικία διοργανώνει η Motor Oil
Ξεναγήσεις και δωρεάν εργαστήρια για την τρίτη ηλικία διοργανώνει η Μotor Oil στο Μουσείο Κυκλαδικής Τέχνης
![ΕΛΣΤΑΤ: Αύξηση 2,5% στον τζίρο του λιανικού εμπορίου τον Ιανουάριο [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/03/ot_ermou-_street-1024x600-1-600x352.png)
Με άνοδο τζίρου 2,5% ξεκίνησε το 2025 για το λιανεμπόριο [γράφημα]
Ο Γενικός Δείκτης Όγκου (κύκλος εργασιών σε σταθερές τιμές), κατά τον μήνα Ιανουάριο 2025, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιανουαρίου 2024, παρουσίασε αύξηση 1,9%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ

Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση της ΕΣΕΕ: Πιο ισχυρό Εμπόριο και ανθεκτικότερη οικονομία
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Σταύρος Καφούνης τόνισε πως το Εμπόριο είναι ο ισχυρότερος κλάδος της οικονομίας και το μεγάλο στοίχημα είναι να διατηρήσει πρωταγωνιστικό ρόλο

Sunlight: Με μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης ενισχύει την τεχνολογία μπαταριών
Ανάπτυξη καινοτόμων μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης σε συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα - Τι αναφέρει η Sunlight

Performance Technologies: Άνοδος 30,3% στα EBITDA - Mέρισμα 1,51 εκατ.
Οι εκτιμήσεις της Performance Technologies για το 2025

Στα 376,4 εκατ. τα έσοδα της Intralot το 2024 - Τι δήλωσε ο Σ. Κόκκαλης
Τα καθαρά κέρδη μετά από Φόρους και Δικαιώματα Μειοψηφίας διαμορφώθηκαν για την Intralot στα 4,9 εκατ. ευρώ έναντι 5,8 εκατ. το 2023

Ενισχύει το τμήμα προσέλκυσης ταλέντων η ManpowerGroup
Οι ομάδες αυτές εστιάζουν στην προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων για εξειδικευμένες και διοικητικές θέσεις, παρέχοντας στοχευμένες λύσεις