Εκβιαστικές πρακτικές, απειλές, αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις, τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, ακόμη και μετακινήσεις εργαζομένων ανά τη χώρα, μετέρχονται πολλές επιχειρήσεις προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή των τριετιών στους εργαζομένους ή για να τους αποθαρρύνουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.
Επιθεώρηση Εργασίας: Στοχευμένοι έλεγχοι το 2024
Τις πρακτικές αυτές καταγγέλλει επισήμως η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, ενώ την ύπαρξη του προβλήματος παραδέχεται και η υπουργός Εργασίας κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου η οποία επαναλαμβάνει ότι «η καταβολή των τριετιών – σε αυτούς που τις δικαιούνται – είναι υποχρεωτική και όχι προαιρετική».
Πρόβλημα
Δεν εναπόκειται στην καλή θέληση ή στην καλή διάθεση του εργοδότη, προσθέτει η υπουργός Εργασίας, η συγκεκριμένη αύξηση πρέπει να καταβληθεί.
Πάντως και μόνον οι συνεχείς επίσημες δηλώσεις κυβερνητικών παραγόντων για το θέμα αυτό δείχνουν ότι υπάρχει πρόβλημα στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή των τριετιών.
Στο θέμα αυτό αναφέρεται η μεγαλύτερη συνδικαλιστική Ομοσπονδία της χώρας, αυτή των ιδιωτικών υπαλλήλων. Μιλάει για «εκβιαστικές πρακτικές» εργοδοτών προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή των τριετιών. Κυρίως προέρχονται από εταιρείες εργολαβίας, φύλαξης και καθαριότητας, αλλά δεν περιορίζονται μόνο σε αυτές. Ποιες πρακτικές που παραθέτει η Ομοσπονδία:
1. Μια σειρά εταιρειών, προχωρούν σε αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων – κυρίως αυτών που διαθέτουν εργασιακή προϋπηρεσία πριν το 2012, η οποία πάγωσε με την ΠΥΣ 6/2012. Μόλις οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι εμφανίζουν τα ένσημά τους, ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος και να λάβουν τη σχετική αύξηση, βρίσκονται με συνοπτικές διαδικασίες εκτός εταιρείας.
2. Άλλες εταιρείες, εφαρμόζουν την πρακτική της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας, βάσει της οποίας ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος μισθός χωρίς τριετίες, συν μια «πρόσθετη καταβολή» ως οικειοθελής παροχή. Φυσικά υπάρχει ο γνωστός όρος, ότι η οικειοθελής παροχή, είναι ανά πάσα στιγμή ελεύθερα ανακλητή από τον εργοδότη ή, μπορεί να συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση αποδοχών η επιδόματα, που θα χορηγούνται με νόμο ή άλλη νόμιμη διάταξη».
3. Αρκετές εταιρείες στις τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, φροντίζουν να προσθέσουν και όρο υποχρέωσης των εργαζομένων, να μετακινούνται για δουλειά σε «διαθέσιμες» θέσεις εργασίας σε όλη την χώρα, διαφορετικά απειλούνται με απόλυση.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία οι πρακτικές αυτές έχουν ως στόχο να αποφευχθεί η υποχρεωτική καταβολή των τριετιών και να αποθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να τις διεκδικήσουν. Το επόμενο διάστημα η συνδικαλιστική οργάνωση θα απευθυνθεί στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας προσκομίζοντας συγκεκριμένα στοιχεία προκειμένου να ελεγχθούν, «ώστε να σταματήσουν οι απαράδεκτες αυτές πρακτικές».
Latest News
Η Τεχνητή νοημοσύνη κατά της φοροδιαφυγής - Το σχέδιο της ΑΑΔΕ
Η εφορία δημιουργεί ενιαίο προφίλ για κάθε φορολογούμενο - Οι άξονες του Στρατηγικού Σχεδίου
Ποιοι θα βρεθούν στο στόχαστρο της εφορίας το 2025 – Τι ισχύει με τις δαπάνες [γράφημα]
Ένα νέο τοπίο διαμορφώνεται από την Εφορία για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις - Ποιες αλλαγές έρχονται
Πότε καταβάλει ο e-ΕΦΚΑ τις συντάξεις Φεβρουαρίου
Οι ημερομηνίες πληρωμής από τον e-ΕΦΚΑ ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών
Ποιοι φορολογούμενοι πρέπει να δηλώσουν το φορολογικό διαζύγιο - 18 ερωτήσεις, απαντήσεις
Άνοιξε η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για τις χωριστές φορολογικές δηλώσεις - Τι πρέπει να γνωρίζουν οι φορολογούμενοι
Σε εξέλιξη η εγγραφή των υπόχρεων φορέων του Δημοσίου στο μητρώο για τις φορολογικές δηλώσεις
Οι φορείς του δημοσίου τομέα, οφείλουν να πραγματοποιήσουν την εγγραφή τους στο Μητρώο έως και 15 Ιανουαρίου 2025 στην ψηφιακή πύλη «myAADE»
ΑΑΔΕ: Διαθέσιμο από 13/1 το νέο Μητρώο Δεξαμενών Ενεργειακών Προϊόντων
Η εφαρμογή της ΑΑΔΕ στοχεύει στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων κατά του λαθρεμπορίου καυσίμων
Έρχεται το ψηφιακό πελατολόγιο - Ηλεκτρονικό μάτι της ΑΑΔΕ στους πελάτες επαγγελματιών
Σε ποιους κλάδους κάνει πρεμιέρα μέχρι τέλη Ιανουαρίου το Ψηφιακό Πελατολόγιο - Τι προσφέρει στους επαγγελματίες
Αντίστροφη μέτρηση για τον κατώτατο μισθό του 2025 – Ξεκινά η διαβούλευση
Ο κατώτατος μισθός για το 2025 θα αποφασιστεί την 1η Απριλίου έχοντας προηγηθεί τον Ιανουάριο η διαδικασία διαβούλευσης
Νέα εφαρμογή-όπλο της ΑΑΔΕ για την καταστολή του λαθρεμπορίου καυσίμων
Η εφαρμογή της ΑΑΔΕ αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων κατά του λαθρεμπορίου καυσίμων
Προχωρούν σε τετράωρη στάση εργασίας στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ – Ζητούν παρεμβάσεις για την ασφάλεια
Σε απεργιακή κινητοποίηση προχωρούν οι εργαζόμενοι στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ – Η εταιρεία ζητά από τα δικαστήρια να την κηρύξουν παράνομη και καταχρηστική