![McKinsey: «Επιστρατεύει» Eminem και Bob Marley για να τονώσει τους συνεργάτες της](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/mckinsey.jpeg)
Αισιόδοξες δηλώσεις και μουσική ραπ και ροκ επιστρατεύει η McKinsey & Co, προκειμένου να συσπειρώσει τους συνεργάτες της, σε μια προσπάθεια να τονώσει το ηθικό κατά τη διάρκεια μιας ταραχώδους περιόδου για τον εταιρεία συμβούλων.
Ο διευθύνων εταίρος Bob Sternfels είπε στους συναδέλφους του σε εκδήλωση στα μέσα Απριλίου στην Κοπεγχάγη ότι η McKinsey περιμένει ένα καλό 2024 μετά τις προκλήσεις των τελευταίων 18 μηνών. Και σύμφωνα με πηγές που επικαλείται το Bloomberg, έκανε λόγο για «γύρισμα σελίδας».
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι οι ορισμένοι συνεργάτες της McKinsey ήταν δυσαρεστημένοι με τον τρόπο με τον οποίο η ανώτατη βαθμίδα διαχειρίζεται διάφορα θέματα για την εταιρεία και τις συνεχιζόμενες μειώσεις του ρόλου της.
McKinsey: Προχωρά τις αξιολογήσεις και τις απολύσεις μεσαίων στελεχών της
Η McKinsey έχει αρκετά ανοικτά μέτωπα, ενώ η ευρύτερη βιομηχανία αντιμετωπίζει επιβράδυνση στη ζήτηση για συμβουλευτικές υπηρεσίες. Η εταιρεία έχει προειδοποιήσει περίπου 3.000 συμβούλους της ότι η απόδοσή τους δεν ήταν ικανοποιητική και ότι θα πρέπει να βελτιωθεί. Έχει επίσης περικόψει εκατοντάδες θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας και σε άλλους κλάδους της.
Στην εσωτερική εκδήλωση στη Δανία, ο Sternfels είπε στους εταίρους της McKinsey να εκφράσουν τυχόν ανησυχίες ή αμφιβολίες που είχαν για το τι κάνει η εταιρεία που θα μπορούσε να βλάψει τις αξίες της. «Ελπίζω να φωνάξουμε. Ελπίζω να ασχοληθούμε… Ελπίζω να παλέψουμε με πράγματα μαζί», είπε, σύμφωνα με το άτομο που γνωρίζει τα σχόλιά του.
Μουσική επένδυση
Το μουσικό soundtrack περιελάμβανε μια επιλογή επιτυχιών από καλλιτέχνες της ποπ, όπως ο Αμερικανός ράπερ Eminem και ο τραγουδιστής Bob Marley. Παίχτηκε επίσης το «Tubthumping» της πρώην βρετανικής ροκ μπάντας Chumbawamba, με τους στίχους να αναφέρουν: «Με χτυπούν, αλλά σηκώνομαι ξανά. Δεν θα με κρατήσεις ποτέ κάτω».
Ο Sternfels είπε ότι η McKinsey έχει ακόμα ευκαιρίες να βοηθήσει τους οργανισμούς να λύσουν τα πιο δύσκολα ζητήματά τους και ότι θα πρέπει να έχει ως στόχο να είναι διακριτική σε αυτό που κάνει. Προσπάθησε επίσης να καθησυχάσει τους συναδέλφους. «Αυτή πρέπει να είναι η υπόσχεσή μας: ανεξάρτητα από το πόσο καιρό είστε στην εταιρεία μας, η ανάπτυξη που θα έχετε μαζί μας θα είναι καλύτερη από οπουδήποτε αλλού στον πλανήτη», είπε.
«Όπως έχουμε κάνει εδώ και δεκαετίες, η συνεργασία μας εστιάζει σε κατ΄ιδίαν συγκεντρώσεις για να οικοδομήσουμε συνδέσεις, να ενισχύσουμε την κουλτούρα μας, να συζητήσουμε τη στρατηγική της εταιρείας και να ενισχύσουμε τη δέσμευσή μας να είμαστε μια παγκόσμια εταιρεία», ανέφερε η McKinsey σε δήλωση που εστάλη μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αναφερόμενη στην εσωτερική συνάντηση στη Δανία.
Η εταιρεία συμβούλων έχει περίπου 3.000 συνεργάτες σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων περίπου 750 ανώτερων συνεργατών – αριθμός που έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια. Οι εκατοντάδες συνεργάτες της McKinsey που παρακολούθησαν τη συγκέντρωση στη Δανία ενθαρρύνθηκαν να υποστηρίξουν τους στόχους βιωσιμότητας της εταιρείας μεταβαίνοντας στον χώρο της συνάντησης χρησιμοποιώντας ηλεκτρικά ταξί ή ποδήλατα.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης