Για την αδυναμία εύρεσης κατάλληλου προσωπικού οι επιχειρήσεις μέμφονται συνήθως το κράτος, επικαλούμενες αδυναμίες και παθογένειες του εκπαιδευτικού συστήματος. Με την τακτική αυτή παραβλέπουν ωστόσο το δικό τους μερίδιο ευθύνης, που δεν είναι αμελητέο.
Οι επιχειρήσεις που μεριμνούν για την εκπαίδευση του προσωπικού τους επιτυγχάνουν υψηλότερη κάλυψη θέσεων εργασίας κατά περίπου 20 ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με τα συμπεράσματα έρευνας της Εθνικής Τράπεζας.
Η εκπαίδευση αποτελεί δηλαδή αντίδοτο στη στενότητα της αγοράς εργασίας, ιδίως για θέσεις υψηλής εξειδίκευσης. Επιπλέον, όσο αυξάνονται οι εκπαιδευτικές ώρες τόσο ενισχύεται η παραγωγικότητα.
Παλαιότερες έρευνες καταδεικνύουν ότι οι ευκαιρίες ανέλιξης που παρουσιάζονται μέσα στην ίδια την επιχείρηση – και οι οποίες είναι άμεσα συνδεδεμένες με ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης – ενισχύουν την αφοσίωση και αποτελούν ισχυρό κίνητρο παραμονής σε μια εταιρεία.
Και όμως, η κουλτούρα εκπαίδευσης απουσιάζει από το ελληνικό επιχειρείν. Σύμφωνα με τη Eurostat, μόλις δύο στις 10 επιχειρήσεις προσφέρουν συστηματική επαγγελματική κατάρτιση. Η επίδοση αυτή είναι η δεύτερη χειρότερη στην Ευρωπαϊκή Ενωση, μετά τη Ρουμανία.
Οι δαπάνες για εκπαίδευση αντιστοιχούν στο 0,3% του εργατικού κόστους έναντι 1,5% για την ΕΕ, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων που παρακολούθησαν κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης αντιστοιχεί στο 1/5 του μέσου όρου της Ευρώπης.
Σε μια εποχή ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων, σε ένα περιβάλλον υψηλών απαιτήσεων και εντεινόμενου ανταγωνισμού οι ελληνικές επιχειρήσεις εμφανίζονται απρόθυμες να επενδύσουν στο πιο σημαντικό περιουσιακό τους στοιχείο, που είναι οι άνθρωποί τους
Latest News
Η μιζέρια και η διαμαρτυρία
Η αυξανόμενη κυβερνητική δυσανεξία απέναντι στη διαμαρτυρία αποτυπώνει εθελοτυφλία απέναντι στον πραγματικό κοινωνικό συσχετισμό δύναμης
Τα επαγγέλματα των Ελλήνων
Οι οικονομολόγοι της τράπεζας την αποδίδουν κατά ένα μέρος στο ξεπάγωμα των προσλήψεων εκπαιδευτικών στο Δημόσιο
Η οικονομία με τα «ζόμπι»
Στην επιχειρηματικότητα και στη ζωή υπάρχουν και δεύτερες και τρίτες ευκαιρίες
Θα συνεχιστεί η... παραφωνία;
Μπορεί το υπόλοιπο φθινόπωρο να μας βρει με ακόμα μικρότερη ανεργία, αλλά και πληθωρισμό κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο
Πώς θα είναι η Ελλάδα το 2028
Πρέπει ως εθνική συνεισφορά να παρουσιάσουμε υψηλότερα πρωτογενή πλεονάσματα από το 2,2% της συμφωνίας εξόδου από τα μνημόνια
Το γερμανικό παιχνίδι με τα επιτόκια
Πώς κατάφερε να αποκτήσει τον μετοχικό έλεγχο της δεύτερης μεγαλύτερης γερμανικής τράπεζας, μια τράπεζα από τον ευρωπαϊκό Νότο
Όταν και οι αριθμοί κάπως δυστυχούν…
Όταν σε μια χώρα οι κάτοικοι μειώνουν την κατανάλωση μέχρι και στα βασικά είδη διατροφής, για λόγους ακρίβειας, κάτι δεν πάει καλά
Χρήματα που κάθονται και δάνεια που δεν ζητούνται
Τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος έδειξαν μια αύξηση 1,4 δισ. ευρώ των ιδιωτικών καταθέσεων μέσα στον Αύγουστο
Ο πολιτισμός ως κορυφαίο ελληνικό κεφάλαιο
Στην εποχή της ψηφιακής παγκοσμιοποίησης, ο πολιτισμός είναι από κάθε άποψη κορυφαίο συγκριτικό πλεονέκτημα της Ελλάδας..,αλλά και πηγή πλούτου
Το δύσκολο Μεσοπρόθεσμο
Θα τα καταφέρουμε καλύτερα στο μέλλον; - Δύσκολο να πει κανείς