Κάθε χρόνο, πριν από τη συνεδρίαση των μετόχων της Berkshire Hathaway, εκατοντάδες άνθρωποι σχηματίζουν ουρά έξω από το CHI Health Center Arena στην Ομάχα της Νεμπράσκα για να ακούσουν τον Γουόρεν Μπάφετ να μιλά. Κάποιοι έρχονται για να πάρουν συμβουλές για επενδύσεις και άλλοι επιθυμούν να ακούσουν τις συμβουλές του για τη ζωή, σημειώνει το CNBC.
Αλλά παρά τη φήμη του, ο Μπάφετ δεν ήταν πάντα φυσικός ρήτορας. Η σκέψη της δημόσιας ομιλίας τον έκανε «σωματικά άρρωστο» και επέλεγε συγκεκριμένα μαθήματα στο κολέγιο για να αποφύγει να μιλήσει μπροστά σε μια τάξη, είπε ο ίδιος στη συγγραφέα Τζίλιαν Ζόι Σίγκαλ σε συνέντευξή του για το βιβλίο της «Getting There: A Book of Mentors», το οποίο κυκλοφόρησε το 2015.
Νέα ψήφος εμπιστοσύνης από τον Μπάφετ στην Occidental Petroleum
Μετά την αποφοίτησή του από το Columbia Business School το 1951, ο Μπάφετ ήταν αποφασισμένος να ξεπεράσει τον φόβο του. Εγγράφηκε σε ένα μάθημα για δημόσιες ομιλίες αξίας 100 δολαρίων στο Dale Carnegie Training, ένα ινστιτούτο που πήρε το όνομά του από τον επιδραστικό ομιλητή και συγγραφέα του βιβλίου «Πώς να κερδίζεις φίλους και να επηρεάζεις τους ανθρώπους» και άλλων μπεστ σέλερ, Ντέιλ Κάρνεγκι.
«Το μάθημα είχε σίγουρα τον μεγαλύτερο αντίκτυπο όσον αφορά τη μετέπειτα επιτυχία μου», δήλωσε ο Μπάφετ στην Σίγκαλ. «Μια σχετικά μέτρια βελτίωση στις επικοινωνιακές δεξιότητες μπορεί να κάνει μεγάλη διαφορά στη μελλοντική σας εισοδηματική δύναμη, καθώς και σε πολλές άλλες πτυχές της ζωής σας».
Οι επαγγελματίες μπορούν ακόμη να επωφεληθούν από τα μαθήματα που χρησιμοποίησε ο Μπάφετ, δήλωσε παλιότερα στο CNBC, ο διευθύνων σύμβουλος της Dale Carnegie, Τζο Χαρτ.
Το να είσαι ένας «ενεργός μαθητής» όπως ο Μπάφετ είναι σημαντικό για τις δημόσιες ομιλίες για διάφορους λόγους, δήλωσε ο Χαρτ: Μπορεί να βοηθήσει να διευρύνετε και να εμβαθύνετε τις γνώσεις σας σε διάφορα θέματα. «Είναι κάτι που τον έκανε πολύ επιτυχημένο», πρόσθεσε.
Το να χαμογελάς, να έχεις «θετική ενέργεια» και να αποπνέεις αυτοπεποίθηση κάνουν τεράστια διαφορά, δήλωσε ο Hart. Ο Μπάφετ άρχισε να παθιάζεται με τις επενδύσεις, τα χρήματα και την επίτευξη της επιτυχίας σε νεαρή ηλικία. Αυτός ο διαρκής ενθουσιασμός διαφαίνεται στις ομιλίες και τις συνεντεύξεις του.
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν