Επίδομα παιδιού: Πότε θα καταβληθεί η γ’ δόση

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για το επίδομα παιδιού και την καταβολή της τρίτης δόσης από τον ΟΠΕΚΑ, που καλύπτει τους μήνες Μάιο και Ιούνιο.

Το επίδομα θα καταβληθεί την Τετάρτη 31 Ιουλίου, που είναι η τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, ωστόσο τα χρήματα θα είναι διαθέσιμα στους λογαριασμούς των δικαιούχων από την Τρίτη το βράδυ.

Επιδόματα: Οι μεγάλες αλλαγές που έρχονται -Τι σχεδιάζεται

Το επίδομα παιδιού

Υπενθυμίζεται, ότι για την πληρωμή αυτής της δόσης, είναι αναγκαίο να έχει κατατεθεί η φορολογική δήλωση των δικαιούχων.

Επιπλέον, την ίδια ημέρα από τις 8:00 π.μ., θα ανοίξει ξανά η πλατφόρμα Α21–Επίδομα Παιδιού για νέες αιτήσεις. Η πλατφόρμα παραμένει προσωρινά κλειστή από την Παρασκευή 5 Ιουλίου 2024.Α.

Σημειώνεται στους δικαιούχους ότι για να είναι επιλέξιμοι για το επίδομα παιδιού, πρέπει η αίτησή τους να έχει υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί.

Οι αιτήσεις για το επίδομα παιδιού

Οι αιτήσεις που έχουν αποθηκευτεί προσωρινά δεν θεωρούνται επίσημα υποβληθείσες και δεν εξετάζονται. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα επιδόματα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ.

Αλλαγές στα επιδόματα

Η κυβέρνηση σχεδιάζει ριζικές αλλαγές στα επιδόματα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, έχει συσταθεί ήδη μία διυπουργική ομάδα εργασία με τρεις άξονες αλλαγών για τα βασικά επιδόματα. Πρόκειται για:

Επίδομα τέκνων: Αναζητούνται λύσεις για να ενισχυθούν οι οικογένειες με παιδιά που έχουν τα χαμηλότερα εισοδήματα και να ξεκινήσει να εφαρμόζεται η πολιτική του 2ου παιδιού που θέλει να υλοποιήσει η κυβέρνηση.

Επίδομα στέγασης:  Έχει παραμείνει στα ίδια επίπεδα εδώ και αρκετό καιρό με αποτέλεσμα να ροκανιστεί από τον πληθωρισμό. Η αύξηση είναι ζητούμενο αλλά πρέπει να βρεθεί τρόπος να μην ξεφύγει το δημοσιονομικό κόστος.

Επίδομα ανεργίας: O στόχος είναι το ύψος του να αποσυνδεθεί από τον κατώτατο μισθό και να συνδεθεί με τον μέσο μισθό του κάθε εργαζόμενους της τελευταίας 3ετίας. Έτσι, σε περίπτωση απόλυσης, δεν θα γκρεμίζεται το μηνιαίο εισόδημα του εργαζόμενου.