Συνάντηση εργασίας στα γραφεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) με κλιμάκιο της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών (Ε.ΕΝ.Ε), πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2024.

Από την Ε.ΕΝ.Ε, συμμετείχαν ο Πρόεδρος κ. Κρίστιαν Χατζημηνάς, ο Γενικός Διευθυντής κ. Παύλος Ευθυμίου και ο Επικεφαλής Οικονομολόγος κ. Γιώργος Κεφαλογιάννης. Τη ΔΥΠΑ εκπροσώπησαν ο Διοικητής κ. Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο Υποδιοικητής κ. Βασίλης Γεωργιάδης.

ΔΥΠΑ – ΟΝΕΧ: Ενισχύουν τη διασύνδεση της εκπαίδευσης με τη «γαλάζια οικονομία»

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, η διοίκηση της ΔΥΠΑ παρουσίασε αναλυτικά όλες τις πρωτοβουλίες της, με ιδιαίτερη έμφαση στο πεδίο της επανεκπαίδευσης, τον τομέα δηλαδή που η Ε.ΕΝ.Ε θεωρεί την πιο σημαντική παράμετρο για την επαναβιομηχανοποίηση της χώρας σύμφωνα  με τις σύγχρονες συνθήκες.

Ημέρες Καριέρας

Στη συνέχεια, η Ελληνική Ένωση Επιχειρηματιών παρουσίασε, τις συγκεκριμένες προτάσεις/θέσεις της, αναφορικά με την επανεκπαίδευση των εργαζομένων, προς τη Διοίκηση της Υπηρεσίας.

Αποφασίστηκε από κοινού, να υπάρξει στήριξη της E.ΕΝ.Ε και στις Ημέρες Καριέρας που διοργανώνει η Υπηρεσία, αλλά πρωτίστως η Ε.ΕΝ.Ε να επικεντρωθεί στο να κοινοποιήσει στα μέλη της και να επιδιώξει ευρεία συμμετοχή, στα προγράμματα και τις πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ στον χώρο των ψηφιακών δεξιοτήτων και τεχνητής νοημοσύνης.

Επίσης η Ε.ΕΝ.Ε θα ενθαρρύνει τα Μέλη της και τους συνεργαζόμενους επιχειρηματικούς φορείς να διευρύνουν τη συνεργασία τους με την Μονάδα Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων της ΔΥΠΑ.

Η Ελληνική Ένωση Επιχειρηματιών κατανοεί πλήρως ότι στο χώρο της επανεκπαίδευσης μπορεί να υπάρχουν διαφορετικές προσεγγίσεις και απόψεις ως προς το ποια είναι η βέλτιστη τακτική /προσέγγιση.

Ωστόσο, η Ένωση, πιστεύει ότι η ΔΥΠΑ και οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να συγκλίνουν ακόμη περισσότερο ώστε να υπάρξει η κατάλληλη ώσμωση. Σκοπός είναι η ενίσχυση της συνεργασίας και η καλύτερη συνεννόηση με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσω μιας ολοκληρωμένης και ριζικής επανεκπαίδευσης του υφιστάμενου προσωπικού των επιχειρήσεων.

Η ψηφιακή επανάσταση

Η Ένωση προσδοκά μέσω αυτών των προγραμμάτων να καλυφθεί το πρώτο σκέλος της παροχής και πιστοποίησης της εκπαίδευσης. Παράλληλα, δίνει ιδιαίτερη έμφαση και στο δεύτερο σημαντικό σκέλος της προσέγγισης, το οποίο αφορά τη σύνδεση της μηδενικής αύξησης του μη μισθολογικού κόστους (όπως οι εισφορές και η φορολογία) για τους εργοδότες που επιθυμούν να παρέχουν αυξήσεις στο προσωπικό τους που επενδύουν στην επανεκπαίδευση.

Η ιδέα της «ψηφιακής επανάστασης από κάτω προς τα πάνω» δηλαδή  η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων σε προχωρημένη επανεκπαίδευση θα πρέπει να συνοδεύεται από μια πραγματική αύξηση των εισοδημάτων τους ως κίνητρο για την αύξηση παραγωγικότητας.

Ακολουθήστε τον ot.grστο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στον ot.gr
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ Απασχόληση: Οι μισοί νέοι κολλάνε ένσημα ενώ οι άλλοι όχι Alpha Bank: Οι Έλληνες εργάζονται σε δουλειές με πλεόνασμα δεξιοτήτων και χαμηλότερους μισθούς Ανεργία: Μειώθηκε στο 9,6% τον Ιούνιο [πίνακας]

Latest News

«Ελευθερία»: H ηχηρή επιστροφή της Μέρκελ Μητσοτάκης για Gigabit Voucher: Συνδέσεις υψηλών ταχυτήτων για 379.000 νοικοκυριά και ΜμΕ Χρηματιστήριο Αθηνών: Οι τρεις φορές που… σκόνταψε τους τελευταίους έξι μήνες Βενέτης: Το double στα κέρδη και τι φέρνει η εξαγορά των Παγωτών Δωδώνη Παντοδύναμο το δολάριο ΗΠΑ στην αγορά συναλλάγματος Η εργασία και η οργή της
«Λεονάρντο ντα Βίντσι»: Ο Κεν Μπερνς για τον άνθρωπο που είχε το μυαλό όλων των ανθρώπων Βουλή: Κατατέθηκε η ευρωπαϊκή Οδηγία για «επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ» Τουρκία: Πολυσήμαντη η διείσδυση της Αγκυρας στην Αφρική Ντόναλντ Τραμπ: Γιατί επέλεξε τον Σκοτ Μπέσεντ για το υπουργείο Οικονομικών e-ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ: Ο «χάρτης» των πληρωμών έως τις 29 Νοεμβρίου Temu: Μπορεί η ΕΕ να βάλει φρένο στην εταιρεία;
Διαβάστε περισσότερα
Πρόσφατα Άρθρα Επιχειρήσεις