Μια ιστοσελίδα εδώ και πολύ καιρό γνωστή για την «ηγεσία της σκέψης» και τις συγκαλυμμένες επαγγελματικές φιλοδοξίες, το LinkedIn αρχίζει να μοιάζει όλο και περισσότερο σαν το Facebook, το Instagram και ίσως ακόμη και το TikTok.
Εάν δεν έχετε παρατηρήσει αυτή τη μετατόπιση, συνδεθείτε στην εφαρμογή και σύντομα θα γίνει κατανοητό. Κάποιοι δημοσιεύουν selfies από το γυμναστήριο, άλλοι γράφουν ποιήματα που θυμίζουν ημερολόγιο, και κάποιοι κουτσομπολεύουν ακόμη και συνάδελφους και εταιρείες.
Οι αλλαγές έχουν αφήσει πολλούς επαγγελματίες να αναρωτιούνται αν πρέπει να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους. Η αγορά εργασίας χαλαρώνει και μπορεί να χειροτερέψει. Η τεχνητή νοημοσύνη το κάνει όλο και πιο δύσκολο να ξεχωρίσεις.
Linkedin: Χάσμα… γενεών – Η Gen Z και οι υπόλοιποι
Το Bloomberg έκανε αυτή την ερώτηση σε κάποιους υπεύθυνους προσλήψεων και coach στελεχών. Η ευρεία απάντηση είναι «όχι», δεν χρειάζεται να μετατραπείτε σε influencer στο χώρο εργασίας. Αλλά οι ειδικοί με τους οποίους μίλησε το Bloomberg είπαν ότι, αν γίνει στρατηγικά, η εξατομικευμένη χρήση του LinkedIn μπορεί να δώσει ώθηση σε μια πιο απαιτητική αγορά εργασίας.
Η Μόλι Γκόντφρι, η οποία βοηθά τις εταιρείες να αναπτύξουν την παρουσία τους στο LinkedIn μέσω της εταιρείας της Build Impact Convert, είπε ότι οι selfies είναι πολύ δημοφιλείς τον τελευταίο καιρό και αυτό είναι λογικό: Στους ανθρώπους αρέσει να βλέπουν πρόσωπα και να συνδέονται προσωπικά με άλλους. Βλέπει μια θέση στην εργαλειοθήκη σας στο LinkedIn για αναρτήσεις που λαμβάνουν πολλά likes και σχόλια. Αλλά αυτά δεν είναι το παν. Πρέπει επίσης να σκεφτείτε το δικό σας τελικό αποτέλεσμα.
Για το σκοπό αυτό, η Γκόντφρι είπε ότι μπορεί να είναι χρήσιμο να σκεφτείτε τη στρατηγική σας στο LinkedIn σαν μια διοχέτευση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να θέλετε περιεχόμενο “κορυφής” που φέρνει μεγάλη προβολή, πολλά likes και ακολούθους, είπε. Ταυτόχρονα, πρέπει επίσης να σκεφτείτε τις αναρτήσεις που μπορεί να λάβουν λιγότερα likes ή σχόλια, αλλά στην πραγματικότητα να φέρνουν επιχειρηματική δραστηριότητα. Τέτοιες θέσεις μπορεί να είναι πιο εξειδικευμένες ή προσαρμοσμένες σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα που αντιμετωπίζει ή για το οποίο προσλαμβάνει κάποιος άλλος. Αυτές οι αναρτήσεις μπορεί να φαίνονται λιγότερο δημοφιλείς, αλλά μπορεί να έχουν ένα θετικό: Το άτομο που τις βλέπει μπορεί να σας προσλάβει.
Καλή μια πολυσχιδής προσωπικότητα αλλά όχι η υπερβολή
Η coach στελεχών Μονίκ Βαλκούρ βλέπει επίσης την περίπτωση να δείχνεις περισσότερο τον εαυτό σου ως «σφαιρική προσωπικότητα» όταν κάνεις αίτηση για θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα σε καιρούς που ο ανταγωνισμός έχει αυξηθεί. Παρόλα αυτά, υπενθυμίζει στους ανθρώπους να σκέφτονται τη δικτύωση όχι μόνο ως μια οπισθοδρομική άσκηση που επικεντρώνεται σε προηγούμενους ή παρόντες συναδέλφους, αλλά και ως μια μελλοντική, εστιασμένη στη δημιουργία νέων ευκαιριών.
Ένας τρόπος για να βολιδοσκοπήσετε αυτό το μέτωπο είναι να ρίξετε μια προσεκτική ματιά στο ποιος ασχολείται με τις δημοσιεύσεις σας. Εάν είναι τα ίδια 20 άτομα ξανά και ξανά, η Βαλκούρ είπε ότι μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι πρέπει να διευρύνετε το πεδίο στόχευσης σας. Θα μπορούσε κάποιος από αυτούς τους 20 ανθρώπους να σας δώσει μια νέα δουλειά εάν ξαφνικά χάσετε τη δική σας ή είναι απλώς παλιοί συνάδελφοι που επικυρώνουν κάτι που έχετε δημοσιεύσει;
Τέλος, ο Άνταμ Κάιλ, ιδρυτής της Harrison Grey Search, τόνισε ότι είναι γενικά δύσπιστος με τους υποψηφίους που δημοσιεύουν υπερβολικά μεγάλο προσωπικό περιεχόμενο στο LinkedIn, ειδικά εάν είναι αρνητικό ή υπερβολικά πολιτικό. Ωστόσο, κατανοεί ότι ορισμένοι άνθρωποι, ιδιαίτερα από νεότερες γενιές, μπορεί να θέλουν να δημοσιεύσουν περισσότερα. Εάν συμβαίνει αυτό, η προειδοποίησή του είναι να επικεντρωθεί κανείς στην ποιότητα.
«Μερικοί άνθρωποι φτιάχνουν βίντεο μιλώντας για οτιδήποτε, τα οποία έχουν καταγραφεί στα τηλέφωνά τους καθώς περπατούν στο πάρκο», είπε. «Αν είναι καλό περιεχόμενο, υπέροχα. Αλλά αν δεν είναι τίποτα ουσιαστικό, πρέπει να ρωτήσετε, «Τι κάνουμε; Τι νόημα έχει;»»
Latest News
O αμερικανική Deer, ο γίγαντας των αγροτικών μηχανημάτων προβλέπει μικρότερη κερδοφορία
Οι εκτιμήσεις της Deer για αδύναμα ετήσια κέρδη καθώς τα εισοδήματα των Αμερικανών αγροτών υποχωρούν
Πώς επηρεάζουν την πολιτική της ΕΚΤ τα trumponomics - Κινδυνεύει η μείωση επιτοκίων;
Η επιστροφή του Τραμπ στον Λευκό Οίκο έχει πυροδοτήσει στην ευρωζώνη τη συζήτηση στην ΕΚΤ πώς μπορεί να επηρεάσει τα σχέδιά τους για τον πληθωρισμό και την ανάπτυξη
Απόφαση σταθμός στη Βρετανία - Επανεθνικοποιήθηκαν οι σιδηρόδρομοι
Πράσινο φως της Βουλής των Λόρδων στο Ηνωμένο Βασίλειο - Οι Εργατικοί εκπλήρωσαν την προεκλογική τους δέσμευση
Με αργά βήματα η επιστροφή των επενδυτών στα ακίνητα - Τι συμβαίνει στη γερμανική αγορά
Η αγορά γραφείων στη Γερμανία συνεχίζει να βρίσκεται σε μια μεταπανδημική ύφεση εν μέσω αβεβαιότητας για τη μελλοντική ζήτηση χώρων εργασίας
Αirbnb για Βαρκελώνη: Κλειστά ακίνητα, εκτόξευση ενοικίων - Κερδισμένοι οι ξενοδόχοι
H Airbnb καλεί σε επανεξέταση της αυστηρής πολιτικής της Βαρκελώνης για τις βραχυχρόνιες μισθώσεις μετά από 10ετή εμπειρία του μέτρου
Καταγγελία στην Κομισιόν για τα μέτρα θηλιά στο Airbnb
Οι υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έχουν εκφράσει τις ανησυχίες τους στις ισπανικές αρχές για τα Airbnb
Ο Γκαουτάμ Αντάνι αρνείται τις κατηγορίες για δωροδοκία και απάτη
Ο όμιλος του Γκαουτάμ Αντάνι δήλωσε ότι θα επιδιώξει κάθε δυνατή νομική προσφυγή για να υπερασπιστεί τον εαυτό του
Πρωτοφανής καταδίκη για έγκλημα... λευκού κολάρου - 18ετής φυλάκιση στο αφεντικό του Archegos
Σκληρή καταδίκη για τον πρώην επενδυτής της Wall Street και αφεντικό του hedge fund, Archegos, Σουνγκ Κουκ «Μπιλ» Χουάνγκ
Προβληματίζει η κινεζική αγορά - Η Starbucks σκέφτεται την αποχώρησή της;
Η Starbucks διερευνά τις δυνατότητες πώλησης του κινεζικού βραχίονά της - Πώς διαμορφώνεται το ενδιαφέρον εγχώριων εταιρειών ιδιωτικών κεφαλαίων
Η κυβέρνηση Μπάιντεν επιδιώκει την διαγραφή χρέους της Ουκρανίας ύψους 4,6 δισ. δολαρίων
Οι ΗΠΑ θα ακυρώσουν το ήμισυ ενός δανείου ύψους 9 δισ. δολαρίων - Το σχέδιο προκάλεσε αντιρρήσεις από τους Ρεπουμπλικάνου