![Αγορά εργασίας: Πώς τα αφεντικά προχωρούν σε γενικευμένες μειώσεις μισθών – Τα κόλπα που χρησιμοποιούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/ot_ergazomenoi23-768x450-1.png)
Η εποχή κατά την οποία η προσέλκυση ταλέντων πληρωνόταν αδρά γιατί οι εργοδότες είχαν ανάγκη να στελεχώσουν κατάλληλα τις επιχειρήσεις τους, φαίνεται ότι έχει παρέλθει. Τώρα τα αφεντικά προσπαθούν αθόρυβα να επαναφέρουν τα επίπεδα αμοιβών των εργαζομένων πιο κοντά στα επίπεδα που υπήρχαν πριν εκτοξευτούν από τις ανάγκες που δημιούργησε η πανδημία.
Ηδη, από σχετική ανάλυση που εκπόνησε η πλατφόρμα αναζήτησης εργασίας ZipRecruiter, προκύπτει μια πρώτη μείωση της τάξης των 10.000 δολαρίων σε μισθούς στις ΗΠΑ που έναν χρόνο πριν ήταν 175.000 – 200.000 δολάρια στις καινούργιες αγγελίες.
Μισθοί: Σε 5 εκατ. στερλίνες ο μέσος μισθών των CEO στο City
Τα κόλπα
Ενα από τα «κόλπα» που εφαρμόζουν οι εργοδότες για να μειώσουν τους μισθούς είναι να μεταφέρουν θέσεις εργασίας σε άλλες πόλεις με χαμηλότερο κόστος ή να τις προσφέρουν με τη μορφή εργολαβίας – εξωτερικού συνεργάτη.
Το νέο τοπίο στις αποδοχές των εργαζομένων αντικατοπτρίζει τη μετατόπιση ισχύος. Τώρα οι εργοδότες ανακτούν -αν το είχαν χάσει ποτέ- το μαχαίρι και το πεπόνι. Έχει παρέλθει η εποχή που ακριβοπλήρωναν για να βρουν τον κατάλληλο εργαζόμενο για την κατάλληλη θέση. Καθώς έχουν περισσότερες επιλογές για το ποιον μπορούν να προσλάβουν και με τι μισθό, αναρωτιούνται εάν χρειάζονται πραγματικά προσλήψεις ταλέντων όταν την ίδια δουλειά μπορεί να την κάνει ένας εργάτης. Ακόμη και οι ωρομίσθιοι που δύσκολα έβρισκαν μέχρι πριν έναν χρόνο, διαφημίζονται τώρα με χαμηλότερη αμοιβή στις αγγελίες αναζήτησης εργασίας, επισημαίνει η WSJ.
Μεταξύ των καταχωρίσεων για περισσότερους από 20.000 διαφορετικούς τίτλους εργασίας στο ZipRecruiter.com φέτος, οι τομείς όπως το λιανικό εμπόριο, η γεωργία, οι μεταφορές και η αποθήκευση, η μεταποίηση και τα τρόφιμα εμφανίζουν μειώσεις στη μέση καταγεγραμμένη αμοιβή. Η μεγαλύτερη μείωση παρατηρείται στο λιανεμπόριο, όπου οι μέσοι μισθοί που διαφημίζονται για νέες προσλήψεις μειώθηκαν κατά 55,9%. Η γεωργία υποχωρεί κατά 24,5% και η μεταποίηση κατά 17,3%.
Ο Tom Locke, δικαιοδόχος του McDonald’s, ο οποίος έχει 56 εστιατόρια στο Οχάιο, την Πενσυλβάνια και τη Δυτική Βιρτζίνια, ξεκινά με ωρομίσθιους εργάτες με 13 δολ. την ώρα, αλλά τα μπόνους υπογραφής και άλλα κίνητρα προσλήψεων που πρόσφερε κατά τη διάρκεια της πανδημίας έχουν εξαφανιστεί, ενώ δεν κρύβει την πρόθεσή του με την πρώτη ευκαιρία να τα μειώσει επικαλούμενος πιέσεις λόγω της αύξησης του λειτουργικού κόστους.
Γεωγραφικό αρμπιτράζ και «όχι άλλοι μονόκεροι»
Οι επαναφορές πληρωμών συνεχίζουν να κυματίζουν και στον κόσμο του λευκού γιακά.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες επιδιώκουν να προσελκύσουν λιγότερο έμπειρα στελέχη, αλλά αρκετά νέα ώστε να μπορούν να αμείβονται λιγότερο από τους βετεράνους του κλάδου, λένε οι εταιρικοί σύμβουλοι.
Η Brooke Weddle, ανώτερος συνεργάτης της McKinsey, είπε ότι ένας πελάτης αποφάσισε πρόσφατα να σταματήσει να στρατολογεί αστέρια, θέτοντας σε εφαρμογή μια στρατηγική πρόσληψης «όχι άλλοι μονόκεροι», εν μέρει, για να μειώσει το κόστος. (Οι μονόκεροι είναι κορυφαίοι επιδόσεις με εξειδικευμένες δεξιότητες που μπορούν να κερδίσουν μεγάλους μισθούς).
Άλλες επιχειρήσεις εξετάζουν το ενδεχόμενο να μετακινήσουν θέσεις εργασίας στο εξωτερικό, δήλωσε ο Weddle, ηγέτης στον όμιλο της McKinsey που συμβουλεύει για θέματα προσωπικού. Αντί να προσλαμβάνουν αναλυτές δεδομένων στις ΗΠΑ, για παράδειγμα, οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν άτομα στο Μεξικό και σε φθηνότερα μέρη της Ευρώπης, όπως η Πολωνία, για να εξοικονομήσουν κόστος εργασίας.
«Το γεωγραφικό αρμπιτράζ είναι πραγματικό», είπε.
Στις ΗΠΑ, ορισμένες εταιρείες του Fortune 1000 μεταφέρουν θέσεις εργασίας από ακριβές πόλεις όπως το Σικάγο και το Σαν Φρανσίσκο σε πόλεις με χαμηλότερο κόστος διαβίωσης, όπως το Σινσινάτι και το Σεντ Λούις, δήλωσε ο Keith Sims, πρόεδρος της εταιρείας προσλήψεων Integrity Resource Management.
Ο Sims, ο οποίος επί 25 χρόνια βοήθησε εταιρείες να προσλαμβάνουν επαγγελματίες που εργάζονται με συστήματα λογισμικού όπως η SAP και η Oracle, είπε ότι δεν έχει δει αφεντικά τόσο αποφασισμένα να περιορίσουν τους μισθούς από την ύφεση του 2009.
Οι μισθοί για θέσεις εργασίας τεχνολογίας που εργάζονται με επιχειρηματικό λογισμικό back-office και βασικών λειτουργιών που πληρώνονταν μεταξύ 110.000 και 130.000 δολ. πριν από έναν χρόνο τώρα προσανατολίζονται σε λιγότερο έμπειρες προσλήψεις για 85.000 – 100.000 δολάρια, είπε. Ορισμένες εταιρείες απολύουν ολόκληρες περιοχές εξυπηρέτησης, μετονομάζουν το τμήμα και το στελεχώνουν με νέες προσλήψεις με πολύ χαμηλότερους μισθούς.
Τον έλεγχο έχουν και πάλι οι διευθυντές
Αν και ορισμένοι ρόλοι τεχνολογίας που απαιτούν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης εξακολουθούν να προσφέρουν υψηλές αποδοχές, πολλές άλλες θέσεις εργασίας τεχνολογίας διαφημίζονται με χαμηλότερους μισθούς από ό,τι πριν από δύο χρόνια, σύμφωνα με υπεύθυνους προσλήψεων στη Silicon Valley τους οποίους επικαλείται η WSJ.
«Οι περισσότεροι [ενδιαφερόμενοι για δουλειά] από τους οποίους παίρνουμε συνέντευξη βλέπουν χαμηλότερους μισθούς», δήλωσε ο Jill Hernstat, διευθύνων σύμβουλος της Hernstat & Co., εταιρείας πρόσληψης τεχνολογίας που εδρεύει στην περιοχή του Σαν Φρανσίσκο. «Οι διευθυντές προσλήψεων γνωρίζουν ότι έχουν περισσότερο τον έλεγχο τώρα».
Άλλα επαγγέλματα «λευκού κολάρου» -υψηλά αμειβόμενοι, καλά εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι και ενδιάμεσα στελέχη- με μείωση μισθών νέων προσλήψεων περιλαμβάνουν τα χρηματοοικονομικά, μειωμένα κατά 9,2% το περασμένο έτος, άλλες επαγγελματικές υπηρεσίες με πτώση 2,4% και ασφάλειες με μείωση αποδοχών κατά 1,6%, σύμφωνα με τον Gusto, μια εταιρεία λογισμικού μισθοδοσίας και παροχών με περισσότερους από 300.000 μικρομεσαιες επιχειρήσεις ως πελάτες.
Ίδια δουλειά, μικρότερη αμοιβή
Η Kate Ball ήταν στην Amazon για οκτώ χρόνια, μερικά από αυτά ως ανώτερη υπεύθυνη προσλήψεων, πριν απολυθεί το 2023. Έκτοτε, εξωτερικοί συνεργάτες της Αmazon την έχουν καλέσει επανειλημμένα για μια συμβολική θέση εκεί ως ανώτερη υπάλληλο προσλήψεων. Η Ball λέει ότι η δουλειά είναι σχεδόν ίδια με αυτή που είχε κάποτε, αλλά με έως και 65% λιγότερη αμοιβή.
Ορισμένοι από τους πρώην συναδέλφους της που επίσης απολύθηκαν έχουν λάβει χαμηλότερα αμειβόμενα συμβόλαια για επιστροφή στην Amazon. «Δεν ξέρω κανέναν που επέστρεψε με το ίδιο πακέτο», λέει η Ball, 44 ετών, η οποία έχει ξεκινήσει τη δική της συμβουλευτική για το ανθρώπινο δυναμικό.
Εχοντας, ωστόσο, υποβάλει αίτηση για πρόσληψη και σε άλλες εταιρείες, η Ball διαπιστώνει, όπως λέει στη WSJ, ότι οι ίδιες θέσεις επαναδημοσιεύονται κάποιες εβδομάδες ή μήνες μετά, κάθε φορά με χαμηλότερους μισθούς.
«Οι άνθρωποι θα πιάσουν δουλειά τώρα γιατί τους πληρώνει και φοβούνται, αλλά αυτό δεν θα διαρκέσει για πάντα», λέει η ίδια.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Γαλλία: Οι γονείς περιορίζουν το χαρτζιλίκι στα παιδιά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/05/gallia1-600x398.jpg)
Οι Γάλλοι περιορίζουν το χαρτζιλίκι στα παιδιά τους
Κακό σημάδι για την πορεία της γαλλικής οικονομίας, εκτιμούν οι ειδικοί
![Γερμανία: Η αργή αλλά μεγάλη μετατόπιση – Πώς απομακρύνεται» από την Κίνα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/berlin-flag-germany-768x470-1-600x367.jpg)
Η αργή αλλά μεγάλη μετατόπιση – Η Γερμανία «απομακρύνεται» από την Κίνα
Η Γερμανία αλλάζει την στάση της απέναντι στην Κίνα – Γιατί αντιδρά η αυτοκινητοβιομηχανία
![Βρετανία: Πατούν γκάζι τα κινέζικα ηλεκτρικά αυτοκίνητα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/11/ilektriko-aytokinhto-600x337.jpg)
Πατούν γκάζι τα κινέζικα ηλεκτρικά αυτοκίνητα στην Βρετανία
Οι καταναλωτές στη Βρετανία σταδιακά υιοθετούν την ελκυστικότητα των κινεζικών ηλεκτρικών οχημάτων
![Γερμανία: Στρατηγικό σχέδιο για να παράγεται έως το 2030 το 80% της ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/05/ot_ape36-600x474.png)
Το σχέδιο της Γερμανίας για παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ - Τι θα γίνει μέχρι το 20230
Η στρατηγική αυτή προσπάθεια βασίζεται σε τρεις αλληλοσυνδεόμενες κινήσεις, που αφορούν τη γραφειοκρατίας, τις ΑΠΕ και τους καταναλωτές
![Lockheed Martin – RTX: Νέο συμβόλαιο 1,3 δισ. για πυραύλους Javelin από τον στρατό των ΗΠΑ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/JAVELIN-600x292.jpg)
Περιζήτητοι οι Javelin στον αμερικανικό στρατό - Συμβόλαιο-μαμούθ για την Lockheed
Lockheed Martin - RTX εντείνουν την παραγωγή Javelin με στόχο την διάθεση 4.000 πυραύλων ετησίως έως τέλος 2026
![Alpha Bank: Οι 5 προκλήσεις για την αμερικανική οικονομία ενόψει των προεδρικών εκλογών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/ot_Harris_Trump1-1024x600-1-600x352.jpg)
Οι 5 προκλήσεις για την αμερικανική οικονομία ενόψει των προεδρικών εκλογών - Ανάλυση Alpha Bank
Η ανθεκτικότητα της αμερικανικής οικονομίας αντικατοπτρίζεται σε βασικούς δείκτες: τον ρυθμό οικονομικής μεγέθυνσης, την απασχόληση και τον πληθωρισμό
![ΗΠΑ: Ανάπτυξη πάνω από τις προσδοκίες, ώθηση από την κατανάλωση στο β΄ τρίμηνο](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/worker-4395772_1280-600x400.jpg)
Ανάπτυξη-έκπληξη στις ΗΠΑ το β΄τρίμηνο, ώθηση από την κατανάλωση
Η οικονομία των ΗΠΑ αναπτύχθηκε ταχύτερα από ό,τι αρχικά είχε προβλεφθεί το β΄ τρίμηνο εν μέσω ισχυρών καταναλωτικών δαπανών
![Γερμανία: Υποχώρηση έκπληξη για τον πληθωρισμό τον Αύγουστο](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/berlin-flag-germany-768x470-1-600x367.jpg)
Υποχώρηση έκπληξη για τον πληθωρισμό στην Γερμανία τον Αύγουστο
Τα στοιχεία για την Γερμανία έρχονται μία ημέρα πριν από την δημοσίευση των στοιχείων για τον πληθωρισμό στη ζώνη του ευρώ
![Γουόρεν Μπάφετ: Οι πέντε μετοχές που επένδυσε και αυξήθηκαν έως 30%](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/buffett1-600x400.jpg)
Το «χρυσοφόρο άγγιγμα» του Μπάφετ - Οι 5 μετοχές που επένδυσε και αυξήθηκαν έως 30%
Η εταιρεία του Γουόρεν Μπάφετ, η Berkshire, έφτασε σε κεφαλαιοποίηση 1 τρισ. δολαρίων
![Ουκρανία: Προχωρά η Ευρώπη με τα παγωμένα ρωσικά assets ανεξάρτητα απο τις ΗΠΑ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/05/kremlino-600x359.jpg)
Προχωρά η Ευρώπη με τα παγωμένα ρωσικά assets ανεξάρτητα απο τις ΗΠΑ
H Ουάσινγκτον επιδιώκει αυστηρότερες διαβεβαιώσεις ότι η ΕΕ θα είναι σε θέση να ανανεώσει τις κυρώσεις που έχουν επιβληθεί για τον πόλεμο στην Ουκρανία