
Η εποχή κατά την οποία η προσέλκυση ταλέντων πληρωνόταν αδρά γιατί οι εργοδότες είχαν ανάγκη να στελεχώσουν κατάλληλα τις επιχειρήσεις τους, φαίνεται ότι έχει παρέλθει. Τώρα τα αφεντικά προσπαθούν αθόρυβα να επαναφέρουν τα επίπεδα αμοιβών των εργαζομένων πιο κοντά στα επίπεδα που υπήρχαν πριν εκτοξευτούν από τις ανάγκες που δημιούργησε η πανδημία.
Ηδη, από σχετική ανάλυση που εκπόνησε η πλατφόρμα αναζήτησης εργασίας ZipRecruiter, προκύπτει μια πρώτη μείωση της τάξης των 10.000 δολαρίων σε μισθούς στις ΗΠΑ που έναν χρόνο πριν ήταν 175.000 – 200.000 δολάρια στις καινούργιες αγγελίες.
Μισθοί: Σε 5 εκατ. στερλίνες ο μέσος μισθών των CEO στο City
Τα κόλπα
Ενα από τα «κόλπα» που εφαρμόζουν οι εργοδότες για να μειώσουν τους μισθούς είναι να μεταφέρουν θέσεις εργασίας σε άλλες πόλεις με χαμηλότερο κόστος ή να τις προσφέρουν με τη μορφή εργολαβίας – εξωτερικού συνεργάτη.
Το νέο τοπίο στις αποδοχές των εργαζομένων αντικατοπτρίζει τη μετατόπιση ισχύος. Τώρα οι εργοδότες ανακτούν -αν το είχαν χάσει ποτέ- το μαχαίρι και το πεπόνι. Έχει παρέλθει η εποχή που ακριβοπλήρωναν για να βρουν τον κατάλληλο εργαζόμενο για την κατάλληλη θέση. Καθώς έχουν περισσότερες επιλογές για το ποιον μπορούν να προσλάβουν και με τι μισθό, αναρωτιούνται εάν χρειάζονται πραγματικά προσλήψεις ταλέντων όταν την ίδια δουλειά μπορεί να την κάνει ένας εργάτης. Ακόμη και οι ωρομίσθιοι που δύσκολα έβρισκαν μέχρι πριν έναν χρόνο, διαφημίζονται τώρα με χαμηλότερη αμοιβή στις αγγελίες αναζήτησης εργασίας, επισημαίνει η WSJ.
Μεταξύ των καταχωρίσεων για περισσότερους από 20.000 διαφορετικούς τίτλους εργασίας στο ZipRecruiter.com φέτος, οι τομείς όπως το λιανικό εμπόριο, η γεωργία, οι μεταφορές και η αποθήκευση, η μεταποίηση και τα τρόφιμα εμφανίζουν μειώσεις στη μέση καταγεγραμμένη αμοιβή. Η μεγαλύτερη μείωση παρατηρείται στο λιανεμπόριο, όπου οι μέσοι μισθοί που διαφημίζονται για νέες προσλήψεις μειώθηκαν κατά 55,9%. Η γεωργία υποχωρεί κατά 24,5% και η μεταποίηση κατά 17,3%.
Ο Tom Locke, δικαιοδόχος του McDonald’s, ο οποίος έχει 56 εστιατόρια στο Οχάιο, την Πενσυλβάνια και τη Δυτική Βιρτζίνια, ξεκινά με ωρομίσθιους εργάτες με 13 δολ. την ώρα, αλλά τα μπόνους υπογραφής και άλλα κίνητρα προσλήψεων που πρόσφερε κατά τη διάρκεια της πανδημίας έχουν εξαφανιστεί, ενώ δεν κρύβει την πρόθεσή του με την πρώτη ευκαιρία να τα μειώσει επικαλούμενος πιέσεις λόγω της αύξησης του λειτουργικού κόστους.
Γεωγραφικό αρμπιτράζ και «όχι άλλοι μονόκεροι»
Οι επαναφορές πληρωμών συνεχίζουν να κυματίζουν και στον κόσμο του λευκού γιακά.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες επιδιώκουν να προσελκύσουν λιγότερο έμπειρα στελέχη, αλλά αρκετά νέα ώστε να μπορούν να αμείβονται λιγότερο από τους βετεράνους του κλάδου, λένε οι εταιρικοί σύμβουλοι.
Η Brooke Weddle, ανώτερος συνεργάτης της McKinsey, είπε ότι ένας πελάτης αποφάσισε πρόσφατα να σταματήσει να στρατολογεί αστέρια, θέτοντας σε εφαρμογή μια στρατηγική πρόσληψης «όχι άλλοι μονόκεροι», εν μέρει, για να μειώσει το κόστος. (Οι μονόκεροι είναι κορυφαίοι επιδόσεις με εξειδικευμένες δεξιότητες που μπορούν να κερδίσουν μεγάλους μισθούς).
Άλλες επιχειρήσεις εξετάζουν το ενδεχόμενο να μετακινήσουν θέσεις εργασίας στο εξωτερικό, δήλωσε ο Weddle, ηγέτης στον όμιλο της McKinsey που συμβουλεύει για θέματα προσωπικού. Αντί να προσλαμβάνουν αναλυτές δεδομένων στις ΗΠΑ, για παράδειγμα, οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν άτομα στο Μεξικό και σε φθηνότερα μέρη της Ευρώπης, όπως η Πολωνία, για να εξοικονομήσουν κόστος εργασίας.
«Το γεωγραφικό αρμπιτράζ είναι πραγματικό», είπε.
Στις ΗΠΑ, ορισμένες εταιρείες του Fortune 1000 μεταφέρουν θέσεις εργασίας από ακριβές πόλεις όπως το Σικάγο και το Σαν Φρανσίσκο σε πόλεις με χαμηλότερο κόστος διαβίωσης, όπως το Σινσινάτι και το Σεντ Λούις, δήλωσε ο Keith Sims, πρόεδρος της εταιρείας προσλήψεων Integrity Resource Management.
Ο Sims, ο οποίος επί 25 χρόνια βοήθησε εταιρείες να προσλαμβάνουν επαγγελματίες που εργάζονται με συστήματα λογισμικού όπως η SAP και η Oracle, είπε ότι δεν έχει δει αφεντικά τόσο αποφασισμένα να περιορίσουν τους μισθούς από την ύφεση του 2009.
Οι μισθοί για θέσεις εργασίας τεχνολογίας που εργάζονται με επιχειρηματικό λογισμικό back-office και βασικών λειτουργιών που πληρώνονταν μεταξύ 110.000 και 130.000 δολ. πριν από έναν χρόνο τώρα προσανατολίζονται σε λιγότερο έμπειρες προσλήψεις για 85.000 – 100.000 δολάρια, είπε. Ορισμένες εταιρείες απολύουν ολόκληρες περιοχές εξυπηρέτησης, μετονομάζουν το τμήμα και το στελεχώνουν με νέες προσλήψεις με πολύ χαμηλότερους μισθούς.
Τον έλεγχο έχουν και πάλι οι διευθυντές
Αν και ορισμένοι ρόλοι τεχνολογίας που απαιτούν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης εξακολουθούν να προσφέρουν υψηλές αποδοχές, πολλές άλλες θέσεις εργασίας τεχνολογίας διαφημίζονται με χαμηλότερους μισθούς από ό,τι πριν από δύο χρόνια, σύμφωνα με υπεύθυνους προσλήψεων στη Silicon Valley τους οποίους επικαλείται η WSJ.
«Οι περισσότεροι [ενδιαφερόμενοι για δουλειά] από τους οποίους παίρνουμε συνέντευξη βλέπουν χαμηλότερους μισθούς», δήλωσε ο Jill Hernstat, διευθύνων σύμβουλος της Hernstat & Co., εταιρείας πρόσληψης τεχνολογίας που εδρεύει στην περιοχή του Σαν Φρανσίσκο. «Οι διευθυντές προσλήψεων γνωρίζουν ότι έχουν περισσότερο τον έλεγχο τώρα».
Άλλα επαγγέλματα «λευκού κολάρου» -υψηλά αμειβόμενοι, καλά εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι και ενδιάμεσα στελέχη- με μείωση μισθών νέων προσλήψεων περιλαμβάνουν τα χρηματοοικονομικά, μειωμένα κατά 9,2% το περασμένο έτος, άλλες επαγγελματικές υπηρεσίες με πτώση 2,4% και ασφάλειες με μείωση αποδοχών κατά 1,6%, σύμφωνα με τον Gusto, μια εταιρεία λογισμικού μισθοδοσίας και παροχών με περισσότερους από 300.000 μικρομεσαιες επιχειρήσεις ως πελάτες.
Ίδια δουλειά, μικρότερη αμοιβή
Η Kate Ball ήταν στην Amazon για οκτώ χρόνια, μερικά από αυτά ως ανώτερη υπεύθυνη προσλήψεων, πριν απολυθεί το 2023. Έκτοτε, εξωτερικοί συνεργάτες της Αmazon την έχουν καλέσει επανειλημμένα για μια συμβολική θέση εκεί ως ανώτερη υπάλληλο προσλήψεων. Η Ball λέει ότι η δουλειά είναι σχεδόν ίδια με αυτή που είχε κάποτε, αλλά με έως και 65% λιγότερη αμοιβή.
Ορισμένοι από τους πρώην συναδέλφους της που επίσης απολύθηκαν έχουν λάβει χαμηλότερα αμειβόμενα συμβόλαια για επιστροφή στην Amazon. «Δεν ξέρω κανέναν που επέστρεψε με το ίδιο πακέτο», λέει η Ball, 44 ετών, η οποία έχει ξεκινήσει τη δική της συμβουλευτική για το ανθρώπινο δυναμικό.
Εχοντας, ωστόσο, υποβάλει αίτηση για πρόσληψη και σε άλλες εταιρείες, η Ball διαπιστώνει, όπως λέει στη WSJ, ότι οι ίδιες θέσεις επαναδημοσιεύονται κάποιες εβδομάδες ή μήνες μετά, κάθε φορά με χαμηλότερους μισθούς.
«Οι άνθρωποι θα πιάσουν δουλειά τώρα γιατί τους πληρώνει και φοβούνται, αλλά αυτό δεν θα διαρκέσει για πάντα», λέει η ίδια.


Latest News

Νέα άνοδος για το Bitcoin - Κέρδη 3% απο τις αρχές Απριλίου
Με άλμα περίπου 3% το Bitcoin ξεπέρασε τα 87.600 δολάρια το πρωί της Δευτέρας στη Σιγκαπούρη- Η άνοδος εξάλειψε το μεγαλύτερο μέρος των απωλειών που είχε υποστεί από τις 2 Απριλίου

Η Ford σταματά τις αποστολές οχημάτων στην Κίνα λόγω δασμών
Η Ford ανακοίνωσε ότι σταμάτησε τις αποστολές των F-150 Raptor, Mustang και των SUV Bronco που κατασκευάζονται στο Μίσιγκαν προς την Κίνα

Στην αντεπίθεση περνά η Κίνα - Ποιους απειλεί με αντίποινα
Η Κίνα αντιτίθεται σθεναρά σε οποιοδήποτε απειλήσει τα συμφέροντα της χώρας

Βουτιά στην παγκόσμια εμπιστοσύνη - Τι δείχνει ο δείκτης FT Tiger
Το σοκ των δασμών και η διολίσθηση της αγοράς είναι μεταξύ των αυξανόμενων απειλών για την ανάπτυξη

Ο δασμολογικός πονοκέφαλος για τις μεγάλες κεντρικές τράπεζες
Ο Τραμπ αλλάζει τον τρόπο με τον οποίον λαμβάνονται οι νομισματικές αποφάσεις

Τι θα συμβούλευαν σήμερα τον Τραμπ οι Μπρεζίνσκι και Κίσινγκερ
Τι θα έλεγαν σήμερα στον Τραμπ οι δύο μεγάλοι «στρατηγοί» που συμβούλεψαν προέδρους και άλλαξαν το ρου του Ψυχρού Πολέμου

Σίμον Κάρτερ: Ο Βρετανός επιχειρηματίας που κέρδισε το στοίχημα της επιστροφής στο γραφείο
Η British Land, δια χειρός του CEO Σίμον Κάρτερ, στοιχημάτισε στην επιστροφή στο γραφείο και βλέπει τώρα ρεκόρ ενοικιάσεων στη Βρετανία

Πώς μια χώρα που ο Τραμπ «δεν είχε ξανακούσει ποτέ» βρέθηκε στο στόχαστρό του
Το Λεσότο, που η εμπορική πολιτική των ΗΠΑ μετέτρεψε σε κέντρο παραγωγής τζιν Levi’s και ρούχων του Τραμπ, βρίσκεται μπροστά σε μια επικείμενη οικονομική καταστροφή

Μπιλ Άκμαν: Γιατί βλέπει σύμπραξη Uber και Hertz
Ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής Μπιλ Άκμαν αποκάλυψε ότι κατέχει σχεδόν το 20% των μετοχών της Hertz

Ο Πούτιν επαινεί τον Μασκ συγκρίνοντάς τον με σοβιετικό πρωτοπόρο πυραύλων
Ο Βλαντιμίρ Πούτιν επαίνεσε τον Ίλον Μασκ για τα επιτεύγματά του στα διαστημικά ταξίδια και τον θεωρεί τολμηρό οραματιστή αντάξιο των σοβιετικών πρωτοπόρων του διοαστήματος