Όταν πρόκειται για την εύρεση δουλειάς, υπάρχουν πολλές συμβουλές εκεί έξω, ειδικά για το τι πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.
Υπάρχουν πολλά πράγματα για τα οποία μπορεί ήδη να σας έχουν συμβουλέψει. Από το πώς να ντύνεστε και τι να πιείτε μέχρι πώς να στέκεστε.
Ένας προπονητής καριέρας εξήγησε μερικά από τα πράγματα που μπορείτε να κάνετε σε μια συνέντευξη για δουλειά για να κάνετε καλή εντύπωση.
Σε αυτό το σημείο να αναφερθεί ότι θα πρέπει πρώτα απ’ όλα να έχετε τα προσόντα για τη θέση εργασίας και να διαθέτετε σχετικές δεξιότητες ή και εμπειρία. Ωστόσο, δεδομένου ότι βρίσκεστε στη συνέντευξη σε αυτό το φανταστικό κυνήγι εργασίας, ας υποθέσουμε ότι έχετε τα προσόντα για τον… ρόλο.
Τι μπορείτε λοιπόν να κάνετε για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας;
Η Katie McIntyre, προπονήτρια καριέρας που βοηθάει ανθρώπους στον κλάδο της τεχνολογίας με τη δουλειά τους, μοιράστηκε τρεις συμβουλές οι οποίες μπορεί να βελτιώσουν τις πιθανότητές σας σε μια συνέντευξη για δουλειά, σε μια ανάρτηση στη σελίδα της στο LinkedIn.
Να δίνετε τα εύσημα εκεί που πρέπει
Αυτό έχει να κάνει με το να μιλάτε για τους προηγούμενους μέντορές σας.
Η περιγραφή των ανθρώπων από τους οποίους έχετε μάθει στο παρελθόν δείχνει ότι είστε ανοιχτοί στη μάθηση και την ανάπτυξη στη νέα σας δουλειά, κάτι που θα ήταν θετικό.
Η McIntyre εξήγησε: «Αυτό που γίνεται κατανοητό είναι ότι για να είστε σήμερα σε αυτό το μέρος έχουν βοηθήσει όλα αυτά τα μαθήματα που έχετε ήδη μάθει.
Η ίδια σημείωσε πώς οι επιτυχημένοι υποψήφιοι μιλούσαν για:
Στη συνέχεια μιλάμε για αριθμούς
Η McIntyre εξήγησε πώς η ικανότητα να δημιουργούν ή να προωθούν τα έσοδα για την επιχείρηση είναι βασικός παράγοντας.
Αλλά αυτό δεν χρειάζεται να σχετίζεται άμεσα με το πόσα χρήματα πραγματικά δημιουργείτε.
Θα μπορούσαν να είναι πράγματα όπως η εξοικονόμηση χρόνου, η συμβολή στην προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος ή η εύρεση πιο αποτελεσματικών τρόπων για να κάνετε πράγματα.
Να προσπαθήσετε να κάνετε τη συνέντευξη να μοιάζει περισσότερο με συζήτηση
Αν έχετε καλή ροή στην κουβέντα σας, τότε αυτό δείχνει ότι είστε σε θέση να δημιουργήσετε μια καλή σχέση εργασίας με τους ανθρώπους.
Και όχι μόνο αυτό, αλλά αν τα πάτε καλά με τους ανθρώπους στις συνεντεύξεις, αυτό δείχνει ότι είναι πιθανό να τα πάτε καλά και με την ομάδα.
Η McIntyre σημείωσε επίσης ότι οι επιτυχημένοι υποψήφιοι στο παρελθόν έκαναν πάντα σκόπιμες ερωτήσεις σχετικά με τον υπεύθυνο πρόσληψης, την εταιρεία, την κουλτούρα της, την ομάδα και τους στόχους της.
Για να το ολοκληρώσει την σκέψη της η McIntyre, αποκάλυψε πώς οι υποψήφιοι που δεν πήραν προσφορά:
- Δεν έκαναν ερωτήσεις καθ’ όλη τη διάρκεια της κλήσης,
- Δεν μίλησαν για τα επιχειρηματικά αποτελέσματα,
- Δεν μίλησαν για μετρήσεις,
- Δεν έδωσαν εύσημα στους μέντορες και στις προηγούμενες ομάδες τους,
- Προσπάθησαν να φανούν εντελώς τέλειοι.
Πηγή: in.gr
Latest News
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους