Η ισχυρή προσωπικότητα είναι σίγουρα πλεονέκτημα στον εργασιακό χώρο. Συνήθως, όμως, πρόκειται για ένα γνώρισμα λίγων, που τυχαίνει να τους διακατέχει έμφυτα αυτό το χαρακτηριστικό.
Βέβαια, πρέπει να διευκρινιστεί πως υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της ισχυρής προσωπικότητας και του να είναι κανείς επιθετικός. Η διαφορά έγκειται στον τρόπο έκφρασης και συνομιλίας με τους άλλους.
Εξάλλου, ισχυρή προσωπικότητα σημαίνει πως έχει κανείς την απαραίτητη αυτοπεποίθηση για να διαφωνήσει με τους άλλους, αλλά πάντοτε με ευγένεια και σεβασμό προς τις απόψεις των συνομιλητών του.
Οι άνθρωποι που έχουν ισχυρή προσωπικότητα, χρησιμοποιούν συχνά ορισμένες φράσεις όταν συνδιαλέγονται με συναδέλφους ή ακόμη και με υπεύθυνους και προϊστάμενους στην εργασία τους.
Οι ακόλουθες φράσεις δείχνουν ότι δεν παρασύρεσαι εύκολα και ότι έχεις μια σταθερή αντίληψη των πεποιθήσεών σου.
Εάν, λοιπόν, τις χρησιμοποιείς κι εσύ, μάλλον έχεις δυνατό χαρακτήρα.
Πάμε να δούμε τις πέντε φράσεις που δείχνουν ότι έχεις ισχυρή προσωπικότητα.
«Διαφωνώ»
Το να έχεις ισχυρή προσωπικότητα, σημαίνει να έχεις και το θάρρος να εκφράσεις τις απόψεις σου. Τα άτομα με ισχυρή προσωπικότητα δεν φοβούνται τη διαφωνία, αντιθέτως καταλαβαίνουν ότι είναι ένα φυσιολογικό μέρος της ζωής. Η φράση «διαφωνώ» είναι ένα τέλειο παράδειγμα ισχυρής προσωπικότητας. Δείχνει ότι δεν φοβάσαι να εκφράσεις τις δικές σου σκέψεις, ακόμα κι αν έρχονται σε αντίθεση με αυτά που λένε οι άλλοι.
«Δεν ξέρω»
Οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα έχουν αυτοπεποίθηση μεν, αλλά δεν προσποιούνται ότι τα ξέρουν όλα. Η φράση «δεν ξέρω…» είναι μια ειλικρινής παραδοχή ότι δεν έχουν όλες τις απαντήσεις. Είναι ένα σημάδι ταπεινότητας και δείχνει ότι είναι ανοιχτοί για μάθηση. Όταν δεν ξέρεις κάτι, μη διστάζεις να το παραδεχτείς.
«Χρειάζομαι βοήθεια»
Το να ζητάς βοήθεια δεν είναι σημάδι αδυναμίας. Οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα καταλαβαίνουν ότι δεν μπορούν να κάνουν τα πάντα μόνοι τους και δεν φοβούνται να το παραδεχτούν, ακόμα και στη δουλειά. Η φράση «χρειάζομαι βοήθεια…» δείχνει ότι γνωρίζεις τους περιορισμούς σου και αισθάνεσαι άνετα με το να ζητήσεις βοήθεια όταν χρειάζεται.
«Σε εκτιμώ»
Το να αναγνωρίζεις και να εκτιμάς τους άλλους είναι βασικό χαρακτηριστικό των ισχυρών προσωπικοτήτων. Είναι σημαντικό να κατανοείς την αξία των ανθρώπων γύρω σου, ειδικά στο εργασιακό περιβάλλον. Η φράση «σε εκτιμώ…» όχι μόνο εκφράζει ευγνωμοσύνη, αλλά κάνει τους ανθρώπους να νιώθουν ότι κάνουν κάτι σωστά και ότι αξίζουν. Είναι ένας ισχυρός τρόπος για να χτίσεις γερές σχέσεις.
«Έκανα λάθος»
Το να παραδεχτείς ένα λάθος δεν είναι πάντα εύκολο, ειδικά όταν είσαι περήφανος για την κρίση σου. Αλλά οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα κατανοούν τη σημασία της αναγνώρισης όταν κάνουν λάθος. Η φράση «έκανα λάθος» είναι μια επίδειξη αυτογνωσίας και ταπεινότητας. Το να παραδεχτείς ότι έκανες λάθος δεν σε κάνει αδύναμο, δείχνει ότι είσαι αρκετά δυνατός για να δώσεις προτεραιότητα στην αλήθεια έναντι του εγώ.
Πηγή: in.gr
Latest News
Νέα μόδα της υβριδικής εργασίας το workation
Σύμφωνα με έρευνα της IWG η Αθήνα βρίσκεται στις 25 καλύτερες πόλεις για ψηφιακούς νομάδες
Τι ζητάνε και τι δίνουν οι εργοδότες: Μικρή προϋπηρεσία και χαμηλούς μισθούς
Οι 8 στους 10 εργοδότες δηλώνουν ότι δεν βρίσκουν εύκολα προσωπικό, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων, προϋπηρεσίας ή ενδιαφέροντος
Τηλεργασία: Πέντε συμβουλές για ένα ασφαλές home office
Οι εργαζόμενοι με τηλεργασία πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα δεδομένα τους παραμένουν ασφαλή ακολουθώντας 5 βήματα
Μόνο 1 στις 4 εταιρείες διαχειρίζεται καλά την κινητικότητα των εργαζομένων
Τι αποκαλύπτουν τα ευρήματα της έρευνας της EY για τις επιχειρήσεις σε 21 χώρες
Τρεις συμβουλές για να κάνετε καλή εντύπωση στην επόμενη συνέντευξη για δουλειά
Μια προπονήτρια καριέρας που βοηθάει ανθρώπους στον κλάδο της τεχνολογίας, μοιράστηκε τρεις συμβουλές οι οποίες μπορεί να βελτιώσουν τις πιθανότητές σας σε μια συνέντευξη για δουλειά,
Σε ποιες χώρες οι γυναίκες ανέλαβαν το τιμόνι των κεντρικών τραπεζών
Οι νέοι διοικητές στη Βοσνία-Ερζεγοβίνη και την Παπούα-Νέα Γουινέα αύξησαν το ποσοστό των κεντρικών τραπεζών με γυναίκες επικεφαλής στο 16%
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αγνοείστε τους εργοδότες μετά τη δουλειά - Σε ποιες χώρες επιτρέπεται η «αποσύνδεση», τι ισχύει στην Ελλάδα
Η Αυστραλία έχει γίνει η τελευταία χώρα που επιτρέπει στους εργαζόμενους το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» από την εργασία
Σε κρίσιμο σταυροδρόμι η Gen AI - Τι «βαθμό» βάζουν οι επιχειρήσεις
Παρά την αύξηση των επενδύσεων και τον αρχικό ενθουσιασμό, οι κίνδυνοι παραμένουν για την περαιτέρω υιοθέτηση του Gen AI