Η ισχυρή προσωπικότητα είναι σίγουρα πλεονέκτημα στον εργασιακό χώρο. Συνήθως, όμως, πρόκειται για ένα γνώρισμα λίγων, που τυχαίνει να τους διακατέχει έμφυτα αυτό το χαρακτηριστικό.
Βέβαια, πρέπει να διευκρινιστεί πως υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της ισχυρής προσωπικότητας και του να είναι κανείς επιθετικός. Η διαφορά έγκειται στον τρόπο έκφρασης και συνομιλίας με τους άλλους.
Εξάλλου, ισχυρή προσωπικότητα σημαίνει πως έχει κανείς την απαραίτητη αυτοπεποίθηση για να διαφωνήσει με τους άλλους, αλλά πάντοτε με ευγένεια και σεβασμό προς τις απόψεις των συνομιλητών του.
Οι άνθρωποι που έχουν ισχυρή προσωπικότητα, χρησιμοποιούν συχνά ορισμένες φράσεις όταν συνδιαλέγονται με συναδέλφους ή ακόμη και με υπεύθυνους και προϊστάμενους στην εργασία τους.
Οι ακόλουθες φράσεις δείχνουν ότι δεν παρασύρεσαι εύκολα και ότι έχεις μια σταθερή αντίληψη των πεποιθήσεών σου.
Εάν, λοιπόν, τις χρησιμοποιείς κι εσύ, μάλλον έχεις δυνατό χαρακτήρα.
Πάμε να δούμε τις πέντε φράσεις που δείχνουν ότι έχεις ισχυρή προσωπικότητα.
«Διαφωνώ»
Το να έχεις ισχυρή προσωπικότητα, σημαίνει να έχεις και το θάρρος να εκφράσεις τις απόψεις σου. Τα άτομα με ισχυρή προσωπικότητα δεν φοβούνται τη διαφωνία, αντιθέτως καταλαβαίνουν ότι είναι ένα φυσιολογικό μέρος της ζωής. Η φράση «διαφωνώ» είναι ένα τέλειο παράδειγμα ισχυρής προσωπικότητας. Δείχνει ότι δεν φοβάσαι να εκφράσεις τις δικές σου σκέψεις, ακόμα κι αν έρχονται σε αντίθεση με αυτά που λένε οι άλλοι.
«Δεν ξέρω»
Οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα έχουν αυτοπεποίθηση μεν, αλλά δεν προσποιούνται ότι τα ξέρουν όλα. Η φράση «δεν ξέρω…» είναι μια ειλικρινής παραδοχή ότι δεν έχουν όλες τις απαντήσεις. Είναι ένα σημάδι ταπεινότητας και δείχνει ότι είναι ανοιχτοί για μάθηση. Όταν δεν ξέρεις κάτι, μη διστάζεις να το παραδεχτείς.
«Χρειάζομαι βοήθεια»
Το να ζητάς βοήθεια δεν είναι σημάδι αδυναμίας. Οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα καταλαβαίνουν ότι δεν μπορούν να κάνουν τα πάντα μόνοι τους και δεν φοβούνται να το παραδεχτούν, ακόμα και στη δουλειά. Η φράση «χρειάζομαι βοήθεια…» δείχνει ότι γνωρίζεις τους περιορισμούς σου και αισθάνεσαι άνετα με το να ζητήσεις βοήθεια όταν χρειάζεται.
«Σε εκτιμώ»
Το να αναγνωρίζεις και να εκτιμάς τους άλλους είναι βασικό χαρακτηριστικό των ισχυρών προσωπικοτήτων. Είναι σημαντικό να κατανοείς την αξία των ανθρώπων γύρω σου, ειδικά στο εργασιακό περιβάλλον. Η φράση «σε εκτιμώ…» όχι μόνο εκφράζει ευγνωμοσύνη, αλλά κάνει τους ανθρώπους να νιώθουν ότι κάνουν κάτι σωστά και ότι αξίζουν. Είναι ένας ισχυρός τρόπος για να χτίσεις γερές σχέσεις.
«Έκανα λάθος»
Το να παραδεχτείς ένα λάθος δεν είναι πάντα εύκολο, ειδικά όταν είσαι περήφανος για την κρίση σου. Αλλά οι άνθρωποι με ισχυρή προσωπικότητα κατανοούν τη σημασία της αναγνώρισης όταν κάνουν λάθος. Η φράση «έκανα λάθος» είναι μια επίδειξη αυτογνωσίας και ταπεινότητας. Το να παραδεχτείς ότι έκανες λάθος δεν σε κάνει αδύναμο, δείχνει ότι είσαι αρκετά δυνατός για να δώσεις προτεραιότητα στην αλήθεια έναντι του εγώ.
Πηγή: in.gr
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν
