Σταθερές παραμένουν οι προθέσεις των εταιρειών για προσλήψεις παγκοσμίως το τέταρτο τρίμηνο του 2024, αν και οι προοπτικές για το επόμενο τρίμηνο είναι ασθενέστερες έναντι του τελευταίου τριμήνου του 2023, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης., Ωστόσο, μειώθηκε κατά 5% σε ετήσια βάση σύμφωνα με τη μέτρηση των καθαρών προοπτικών απασχόλησης (NEO), το διεθνώς χρησιμοποιούμενο δείκτη των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Οι προοπτικές προσλήψεων διεθνώς ήταν ελαφρώς υψηλότερες στο 25% το τέταρτο τρίμηνο έναντι 22% το τρίτο τρίμηνο, όπως έδειξε η έρευνα σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες.
ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας
Περισσότερο από το 40% των εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν αύξηση των σχεδίων προσλήψεων, ενώ το 16% αναμένει μείωση, όπως έδειξε η μετρική NEO της έρευνας.
«Η παγκόσμια αγορά εργασίας παραμένει σταθερή καθώς εισερχόμαστε στο τέταρτο τρίμηνο, με σχετικά χαμηλή ανεργία και δραστηριότητα απολύσεων σε πολλές χώρες», δήλωσε ο Jonas Prising, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup.
Οι χώρες και οι κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις
Οι εργοδότες στην Ινδία με 37%, ακολουθούμενοι από την Κόστα Ρίκα με 36% και τις Ηνωμένες Πολιτείες με 34%, ανέφεραν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων, ενώ η Αργεντινή με 4% και το Ισραήλ με 8% είχαν τις ασθενέστερες προοπτικές.
Οι τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών και της ακίνητης περιουσίας ανέφεραν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων, σε ποσοστό 35% και 32% αντίστοιχα, σύμφωνα με την έρευνα της ManpowerGroup.
«Οι συνεχιζόμενες ισχυρές προοπτικές στον τομέα της πληροφορικής αυξάνουν τη ζήτηση για τεχνολογικά ταλέντα, ειδικά με την τεχνητή νοημοσύνη (AI) να βρίσκεται στην κορυφή του ενδιαφέροντος για τις επιχειρήσεις σε κάθε κλάδο», δήλωσε ο Prising.
Η διατήρηση και η προσέλκυση εργαζομένων με εξειδικευμένες και ευέλικτες δεξιότητες αποτελεί προτεραιότητα για τους εργοδότες, πρόσθεσε.
Η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες
Οι βορειοαμερικανοί εργοδότες συνέχισαν να είναι οι πιο αισιόδοξοι όσον αφορά τις προθέσεις τους για προσλήψεις, με τις ΗΠΑ να ηγούνται, καθώς οι εργοδότες συνέχισαν να αναφέρουν μία από τις ισχυρότερες παγκόσμιες προοπτικές για τον τομέα της πληροφορικής, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup.
Οι διευθυντές στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού ήταν οι δεύτεροι ισχυρότεροι στις περιφερειακές προοπτικές, ενώ οι προσδοκίες προσλήψεων παρέμειναν στο χαμηλότερο επίπεδο στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, σύμφωνα με την έρευνα.
Σύμφωνα με την έρευνα, η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες, ιδίως στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, καθώς εστιάζουν στην αύξηση της διατήρησης των εργαζομένων.
Ωστόσο, οι διευθυντές προσλήψεων δήλωσαν ότι οι εργοδότες εξακολουθούν να έχουν τη δύναμη όταν πρόκειται για τη διαπραγμάτευση των αμοιβών, του τόπου εργασίας και των ευέλικτων ωρών εργασίας.
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν