Εντός του οικονομικού έτους (ΟΕ) 2024 (Ιούλιος 2023-Ιούνιος 2024), η ΕΥ Ελλάδος κατάφερε να δημιουργήσει σημαντικές κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις, μέσω του προγράμματος εταιρικής ευθύνης, “EY Ripples”. Με την ενεργή συνεισφορά 452 ανθρώπων της EY Ελλάδος, υλοποιήθηκαν 46 διαφορετικές εθελοντικές πρωτοβουλίες, που είχαν άμεσο και θετικό αντίκτυπο στις ζωές 1.128.938 ανθρώπων, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση της εταιρείας στην προαγωγή της συμπεριληπτικής, δίκαιης και βιώσιμης ανάπτυξης.
Το πρόγραμμα εταιρικής ευθύνης “EY Ripples”, που ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2019 και έχει στόχο να δημιουργήσει θετικές αλλαγές στη ζωή ενός δισεκατομμυρίου ανθρώπων μέχρι το 2030, παρέχει στους ανθρώπους της ΕΥ την ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους, τις γνώσεις και την εμπειρία τους, για να επηρεάσουν θετικά τις κοινότητες και το φυσικό περιβάλλον στις χώρες όπου δραστηριοποιείται ο οργανισμός, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.
BrainReGain-Ελληνισμός Εν Δράσει και EY Ελλάδος: «Η Ελλάδα αλλάζει και σε περιμένει να επιστρέψεις»
2020-2024: Μία τετραετία θετικών επιδράσεων
Από την έναρξη του προγράμματος στη χώρα μας, το ΟΕ 2020, έχουν αναληφθεί 96 πρωτοβουλίες, με τη συμμετοχή συνολικά 1.001 εθελοντών της ΕΥ Ελλάδος, επηρεάζοντας θετικά τις ζωές 1.958.831 ανθρώπων.
Το πρόγραμμα εστιάζει σε τέσσερις βασικούς πυλώνες:
1) Υποστήριξη της επόμενης γενιάς
2) Υποστήριξη επιχειρηματιών με δράση υψηλού κοινωνικού αντίκτυπου
3) Συμβολή στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος, μέσα από την προστασία και την αναγέννηση του πλανήτη, και
4) Ανταπόκριση σε φυσικές καταστροφές
Οι δράσεις
Μεταξύ άλλων, οι 46 εθελοντικές δράσεις της EY κατά το ΟΕ24, συμπεριλάμβαναν:
-Ολοκληρωμένα προγράμματα mentoring σε φοιτητές από διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα, με απώτερο στόχο να γεφυρώσουν το χάσμα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.
-Συμμετοχή περισσότερων από 20 εθελοντών της EY, συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου, Γιώργου Παπαδημητρίου, στον διαγωνισμό “JA Company of the Year”. Η ομάδα “Let’s Go” από το Ειδικό Γυμνάσιο και Λύκειο Κωφών και Βαρήκοων Θεσσαλονίκης, με την υποστήριξη και καθοδήγηση εθελοντή της ΕΥ, κέρδισε το Πρώτο Βραβείο, «Οδυσσέας Κυριακόπουλος». Επιπλέον, οι εθελοντές της EY στήριξαν μαθητές που συμμετείχαν στους διαγωνισμούς “GEN-E 2024” και “Social Innovation Relay” του Junior Achievement.
-Σε συνεργασία με την Endeavor Greece, παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης και καθοδήγησης σε επιχειρήσεις σε διάφορα στάδια ανάπτυξης – από startups, μέχρι late scale-ups.
-Συμμετοχή στη διοργάνωση πρωτοβουλιών καθαρισμού παραλιών, σε συνεργασία με το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης.
-Ενεργή συμμετοχή στη διανομή γευμάτων και ρουχισμού, στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (Κ.Υ.Α.Δ.Α.).
-Διοργάνωση των “EY Days”, που παρείχαν μια μοναδική ευκαιρία σε φοιτητές να έρθουν σε άμεση επαφή με ένα επαγγελματικό περιβάλλον και να παρακολουθήσουν workshops και σεμινάρια, περνώντας μια μέρα στα γραφεία της EY.
Παπαδημητρίου: Δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, κ. Γιώργος Παπαδημητρίου, δήλωσε σχετικά: «Στην ΕΥ, έχουμε ορίσει ως αποστολή μας τη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου. Τη δέσμευσή μας αυτή, την κάνουμε πράξη μέσα από τις υπηρεσίες που προσφέρουμε στους πελάτες μας, και με το φιλόδοξο πρόγραμμα εταιρικής ευθύνης που υλοποιούμε παγκοσμίως, αλλά και στη χώρα μας. Το EY Ripples δεν αποτελεί απλώς ένα πρόγραμμα, αλλά μία κίνηση που ενθαρρύνει τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας και προωθεί τη βιώσιμη και συμπεριληπτική ανάπτυξη. Είμαι υπερήφανος για τους ανθρώπους μας, που έχουν αποδείξει ότι ενστερνίζονται αυτή μας τη δέσμευση και είναι έτοιμοι να προσφέρουν τον χρόνο, τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, για να συμβάλουν στην αντιμετώπιση των μεγάλων προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι κοινωνίες και το φυσικό περιβάλλον, σήμερα. Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε το έργο μας, αποδεικνύοντας έμπρακτα ότι η επιχειρηματική επιτυχία και η κοινωνική ευημερία, μπορούν να συμβαδίζουν, συνεισφέροντας στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για όλους».
Latest News
Η κρίση του νερού - Το επόμενο μεγάλο στοίχημα
Εάν δεν αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα κατά μέτωπο, οι πυρκαγιές, οι πλημμύρες και άλλα ακραία φαινόμενα που προκαλούνται από το νερό θα γίνουν πιο έντονα και θανατηφόρα
Πώς ψωνίζουν σήμερα οι καταναλωτές - Τι αλλαγές έφερε η πανδημία [έρευνα]
Το 57% των καταναλωτών θέλουν να «δουν», να «αγγίξουν» και να «αισθανθούν» τα προϊόντα πριν τα αγοράσουν - Πώς αντιδρά το λιανεμπόριο
Έξι στις δέκα επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόμενους - Τι κίνητρα προσφέρουν [πίνακες]
Πώς διαμορφώνεται η απασχόληση στις ελληνικές επιχειρήσεις - Τι δείχνει έρευνα για τις ανάγκες
KPMG: Αναγκαίος ο επανασχεδιασμός ρόλων και δεξιοτήτων στην εποχή της AI
Η Πέγκυ Βελλιώτου, Partner, Advisory, KPMG στην Ελλάδα, συμμετείχε σε συζήτηση που διοργάνωσε το Υπερταμείο στο πλαίσιο της 88ης ΔΕΘ
Σταθερή η αγορά εργασίας παγκοσμίως - Πού γίνονται οι περισσότερες προσλήψεις
Η έρευνα της Man Power έγινε σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες και αναδεικνύει τις τάσεις στην αγορά εργασίας
Η «κληρονομιά» των οικογενειακών επιχειρήσεων - Τι δείχνει έρευνα της KPMG
Το 45% κορυφαίων οικογενειακών επιχειρήσεων αναφέρει ότι έχει χτίσει μία «ισχυρή κληρονομιά», με την ίδια ομάδα να δηλώνει σημαντικές επιχειρηματικές επιδόσεις
Οι 5 φράσεις που λες στη δουλειά και δείχνουν ότι έχεις ισχυρή προσωπικότητα
Πρόκειται για μόλις λίγες λέξεις που όταν τις χρησιμοποιείς δείχνεις ότι έχεις άποψη και αντίληψη, φυσικά με απόλυτο σεβασμό προς τον συνομιλητή σου
Νέα μόδα της υβριδικής εργασίας το workation
Σύμφωνα με έρευνα της IWG η Αθήνα βρίσκεται στις 25 καλύτερες πόλεις για ψηφιακούς νομάδες
Τι ζητάνε και τι δίνουν οι εργοδότες: Μικρή προϋπηρεσία και χαμηλούς μισθούς
Οι 8 στους 10 εργοδότες δηλώνουν ότι δεν βρίσκουν εύκολα προσωπικό, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων, προϋπηρεσίας ή ενδιαφέροντος
Τηλεργασία: Πέντε συμβουλές για ένα ασφαλές home office
Οι εργαζόμενοι με τηλεργασία πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα δεδομένα τους παραμένουν ασφαλή ακολουθώντας 5 βήματα