
Tην έναρξη υποβολής αιτήσεων των δυνητικά ωφελούμενων για την πράξη «Ολοκληρωμένη Παρέμβαση για την Υποστήριξη των Νέων ηλικίας 18-29 στις Περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης και Ηπείρου» που υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020» ανακοίνωσε ο ΣΒΕ.
Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων που γίνεται μέσω του συνδέσμου sbeanergoi1829.gr στον οποίο επίσης παρέχονται λεπτομερή στοιχεία για το πρόγραμμα μαι οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης.
Η συγκεκριμένη πράξη περιλαμβάνει την παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής & προσανατολισμού, εξειδικευμένης επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης γνώσεων σε 4.157 ωφελούμενους νέους ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένων στην ΔΥΠΑ, που είναι μόνιμοι κάτοικοι των Περιφερειών: Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης και Ηπείρου.
Δικαιούχοι να συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι άνεργοι, κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης, οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι γενικές προϋποθέσεις:
- Να είναι εγγεγραμμένοι/ες άνεργοι/ες στα Μητρώα Ανέργων της ΔΥΠΑ, με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.
- Να κατοικούν στις 4 επιλέξιμες Περιφέρειες της Πράξης: Κεντρική Μακεδονία, Δυτική Μακεδονία, Ανατολική Μακεδονία – Θράκη και Ηπείρου.
- Να έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση, ήτοι να είναι Απόφοιτοι Γυμνασίου ή Δημοτικού σχολείου για τους απόφοιτους έως το 1980.
- Να μην έχουν τη μαθητική, σπουδαστική ή φοιτητική ιδιότητα. Ειδικά οι απόφοιτοι ΙΕΚ θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις εξετάσεις πιστοποίησης.
- να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και να μην έχουν κλείσει το 30ο.
Η Πράξη χωρίζεται σε δύο Στάδια. Στο Στάδιο Α θα συμμετέχουν και οι 4.157 ωφελούμενοι, ενώ στο Στάδιο Β υπάρχουν 4 Διαδρομές στις οποίες θα χωριστούν οι ωφελούμενοι.
Στο Στάδιο Α περιλαμβάνονται οι Δράσεις:
- Δράση Α.1: Παροχή υπηρεσιών Επαγγελματικής Συμβουλευτικής & Προσανατολισμού των ωφελούμενων με την πραγματοποίηση έξι (6) ατομικών συνεδριών συμβουλευτικής.
- Δράση Α.2: Παροχή υπηρεσιών «οριζόντιας» θεωρητικής κατάρτισης νέους με στόχο την αναβάθμιση υφιστάμενων και απόκτηση νέων «οριζοντίων» γνώσεων και δεξιοτήτων (softskills) των συμμετεχόντων, με την πραγματοποίηση 120 ωρών κατάρτισης.
Μετά την ολοκλήρωση του Σταδίου Α θα ξεκινήσει το Στάδιο Β όπου οι 4.157 ωφελούμενοι θα χωριστούν στις Δράσεις-Διαδρομές:
- Δράση Β.1. (400 ωφελούμενοι): Οι ωφελούμενοι που θα συμμετέχουν θα υλοποιήσουν προγράμματα κατάρτισης 350 ωρών σε 41 αντικείμενα. Το κάθε πρόγραμμα κατάρτισης θα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση 250 ωρών και πρακτική άσκηση 100 ωρών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
- Δράση Β.2. (1.500 ωφελούμενοι): Οι ωφελούμενοι που θα συμμετέχουν θα πραγματοποιήσουν 6 συνεδρίες συμβουλευτικής, 150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης, με στόχο την προετοιμασία τους την προώθηση σε Απασχόληση μέσω προγραμμάτων Νέων Θέσεων Εργασίας (Ν.Θ.Ε.) που υλοποιεί η ΔΥΠΑ.
- Δράση Β.3. (400 ωφελούμενοι): Οι ωφελούμενοι που θα συμμετέχουν θα πραγματοποιήσουν 6 συνεδρίες συμβουλευτικής, 150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης και 260 ώρες on the job training.
- Δράση Β.4. (857 ωφελούμενοι): Οι ωφελούμενοι που θα συμμετέχουν θα πραγματοποιήσουν 6 συνεδρίες συμβουλευτικής Επιχειρηματικότητας – Mentoring, 150 ώρες θεωρητικής κατάρτισης με στόχο την προετοιμασία τους για την εκκίνηση επιχειρηματικής δραστηριότητας, μέσω προγραμμάτων Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (Ν.Ε.Ε.) που υλοποιεί η ΔΥΠΑ.
Μετά την ολοκλήρωση κάθε Προγράμματος κατάρτισης, οι καταρτισθέντες θα συμμετάσχουν υποχρεωτικά σε εξετάσεις Πιστοποίησης., σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO/ IEC 17024 ή τον ΕΟΠΠΕΠ ή μέσω διεθνώς αναγνωρισμένων προϊοντικών πιστοποιήσεων, ανάλογα με το περιεχόμενο των προγραμμάτων κατάρτισης που θα παρακολουθήσουν.
Η Πράξη συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)), και την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ), μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» στο ΕΣΠΑ 2014-2020 και είναι εν δυνάμει μεταφερόμενη στο πρόγραμμα «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» (ΠΑΔΚΣ) του ΕΣΠΑ 2021-2027.


Latest News

Έλεγχος εξπρές των δηλώσεων e-ΕΦΚΑ - Τι αλλάζει με το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας
Προσυμπληρωμένα τα περισσότερα στοιχεία των νέων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων προς τον e - EΦΚΑ

Καλοπληρωτές πάνω από 8 στους 10 φορολογούμενους
Πληρώνουν στην ώρα τους δόσεις ΕΝΦΙΑ, φόρο εισοδήματος και ΦΠΑ – Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΑΑΔΕ

Αγορές ακινήτων με μετρητά και αδήλωτες μεταβιβάσεις ψάχνει η Εφορία
Ανοίγουν 2.500 φάκελοι αγοραπωλησιών, γονικών παροχών, δωρεών και κληρονομιών - Δειγματοληπτικοί έλεγχοι και σε συμβολαιογράφους

ΓΣΕΒΕΕ: «Όχι» στην παραχώρηση των ληξιπρόθεσμων οφειλών σε ιδιώτες
Η ΓΣΕΒΕΕ ζητά την άμεση απόσυρση του άρθρου που αφορά την δυνατότητα παραχώρησης της διαχείριση ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών προς τον ΕΦΚΑ

Τριετής κλαδική σύμβαση με αυξήσεις κοντά στο 12% στις τράπεζες
Τι περιλαμβάνει η νέα κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων - Μισός μισθός ετήσιο μπόνους για όλους τους υπαλλήλους όταν η τράπεζα μοιράζει μέρισμα

ΕΦΚΑ: Ποιοι διατηρούν την ιατροφαρμακευτική ασφάλιση έως την 1η Μαρτίου 2026
Τι γίνεται με όσους έχουν οφειλές, ποιοι λαμβάνουν την παροχή κατ’ εξαίρεση

Δηλώσεις ΦΠΑ με το μήνα: Ποιοι εντάσσονται υποχρεωτικά - ποιοι εξαιρούνται
Ποιοι εντάσσονται υποχρεωτικά - ποιοι εξαιρούνται - Τα «ψιλά γράμματα» της απόφασης Πιτσιλή με τις αλλαγές στις δηλώσεις ΦΠΑ

ΕΦΚΑ: Ενεργοποίηση νέων κωδικών πληρωμής εργοδοτικών εισφορών
Από τις 7 Απριλίου τίθεται σε εφαρμογή η διαδικασία αντικατάστασης των υφιστάμενων κωδικών πληρωμής των εργοδοτικών εισφορών ανακοινώνει ο ΕΦΚΑ

ΔΥΠΑ: Επιπλέον 1.000 επιδοτούμενες θέσεις στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ ετών
Το επόμενο χρονικό διάστημα θα τεθεί σε λειτουργία η σχετική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ για τις συγκεκριμένες θέσεις

Διπλάσιες οι καταγγελίες βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε μια τριετία [έκθεση]
Εντός του 2024 σημειώθηκε υπερτριπλασιασμός των υποθέσεων σεξουαλικής παρενόχλησης, όπως δείχνει η Επιθεώρηση Εργασίας