Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Οι αρνητικές επιπτώσεις σε μέλη ΔΣ νεκρών ανωνύμων εταιρειών (ΜΕΡΟΣ Β΄)

Με αφορμή τις παρακρατήσεις συντάξεων για «οφειλές» εισφορών συνταξιούχων που ήταν μέτοχοι ΑΕ με ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 3% και ταυτόχρονα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) αυτής, που είναι ασφαλιστέα ιδιότητα, και πολλές από αυτές τις εταιρείες είναι ουσιαστικά ανύπαρκτες (νέκρες, όπως τις χαρακτηρίσαμε στο άρθρο μας https://www.ot.gr/2024/10/05/apopseis/experts/ergzazomenoi-syntaksiouxoi-oi-arnitikes-epiptoseis-se-meli-ds-nekron-anonymon-etaireion ) και στην προσπάθεια να δώσουμε διέξοδο σε κάποιους από αυτούς κρίθηκε σκόπιμο να ενημερώσουμε τους συνταξιούχους, γης κατηγορίας αυτής, που η υπηρεσία του ΕΦΚΑ  θεωρεί ότι είναι εργαζόμενοι συνταξιούχοι, που δεν καταβάλει τις εισφορές και τους αποστέλλει το παρακάτω μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Από: noreply@efka.gov.gr
Ημερομηνία: …….. 2024
Θέμα: Ενημέρωση από e-ΕΦΚΑ
Προς: email συνταξιούχου
Κοιν.:

e-ΕΦΚΑ
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Σας ενημερώνουμε ότι με την σύνταξη μηνός 07/2024 η οποία θα καταβληθεί εντός του τρέχοντα μήνα, θα παρακρατηθεί από την σύνταξή σας η οφειλή που προέκυψε από ασφαλιστικές εισφορές ή/και πόρο ως εργαζόμενος συνταξιούχος, των μηνών 1ου/2024 και 2ου/2024 τις οποίες δεν εξοφλήσατε και κατέστησαν ληξιπρόθεσμες, βάσει των διατάξεων του άρθρου 114 του Ν 5078/2023 και της σχετικής ΚΥΑ αρ. Δ.15/Δ΄/14831/24 (ΦΕΚ 1391, τ. Β΄/01-03-2024).

Η οφειλή παρακρατείται μέχρι εξοφλήσεώς της και αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μηδενισμό της σύνταξής σας. Εφόσον δεν επαρκεί η σύνταξη για την ολοσχερή εξόφληση της οφειλής το υπόλοιπο αυτής μεταφέρεται τον επόμενο μήνα.

Οι συνταξιούχοι, που ανήκουν σε εταιρεία, που είναι σε άτυπη αδράνεια, για πολλά έτη, χωρίς έδρα και εγκαταστάσεις και συνεπώς χωρίς να ασκεί κάποια δραστηριότητα και διάφορους λόγους δεν μπορεί να γίνει λύση και να τεθεί έστω και τώρα σε τυπική εκκαθάριση και εφόσον το ΔΣ εκλέχτηκε  πχ 30.6.2014 και έχει πενταετή θητεία η οποία έληξε 30.6.2019 δηλαδή  σήμερα πολύ πάνω από 6 χρόνια από την εκλογή του.

Να κάνουν στον ΕΦΚΑ Μη μισθωτών (τ. ΟΑΕΕ) για διαγραφή από το μητρώο ασφαλισμένων του τ. ΟΑΕΕ, δεδομένου, ότι η θητεία του ΔΣ έχει λήξει και σήμερα από την εκλογή του έχουμε πάνω από 6 έτη, σύμφωνα με την ΣτΕ Α’ 1414/2024, έχουμε απώλεια ιδιότητας του μέλους με τη λήξη της θητείας και όχι πέραν της εξαετίας – Μη παράταση της θητείας μέχρι την εκλογή νέου ΔΣ, πολύ περισσότερο που δεν μπορεί να εκλεγεί νέο.

Συγκεκριμένα ανώτατο δικαστήριο αποφάσισε:

«Νόμιμη η κρίση του διοικητικού εφετείου ότι ο αναιρεσίβλητος, ο οποίος είχε υπαχθεί στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. με την ιδιότητα μέλους του Δ.Σ. Α.Ε. (η θητεία του οποίου είχε ορισθεί εξαετής), απώλεσε αυτοδικαίως την ιδιότητά του αυτή με την πάροδο εξαετίας από την εκλογή του σ’ αυτό. Έκτοτε δεν υπαγόταν στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε., σύμφωνα με το προτελευταίο εδάφιο του άρθρου 11 του Π.Δ.258/2005 και εδικαιούτο να ζητήσει τη διαγραφή του από τα μητρώα ασφαλισμένων του Οργανισμού (Απορρίπτεται αίτηση αναίρεσης του ΕΦΚΑ και ήδη e-ΕΦΚΑ κατά της 1180/2018 απόφασης Διοικ.Εφ.Θεσσ.).»

Από τον ιστότοπο του ΣτΕ και Διοικητική Δικαιοσύνη, η απόφαση
ΣτΕ Α΄ 1414/2024: Διαγραφή από τα μητρώα ασφαλισμένων ΟΑΕΕ μέλους ΔΣ ΑΕ. Απώλεια ιδιότητας του μέλους με τη λήξη της θητείας και όχι πέραν της εξαετίας. Μη παράταση της θητείας μέχρι την εκλογή νέου ΔΣ.

07/10/2024

ΣτΕ Α΄ 1414/2024

Πρόεδρος: Τ. Κόμβου, Σύμβουλος της Επικρατείας

Εισηγητής: Ά. Μπόνου, Σύμβουλος της Επικρατείας

Διαγραφή από τα μητρώα ασφαλισμένων ΟΑΕΕ μέλους ΔΣ ΑΕ. Απώλεια ιδιότητας του μέλους με τη λήξη της θητείας και όχι πέραν της εξαετίας. Μη παράταση της θητείας μέχρι την εκλογή νέου ΔΣ.

Από τις διατάξεις των άρθρων 2, 18 παρ. 1 και 2, 19 παρ. 1 και 2 (όπως η παρ. 2 είχε αντικατασταθεί με το άρθρο 10 παρ. 1 του ν. 2339/1995) και 34 παρ. 1 στοιχ. β΄ και 2 στοιχ. β΄ του ν. 2190/1920, όπως ο νόμος αυτός ίσχυε πριν από την τροποποίησή του με τον ν. 3604/2007, συνάγονται τα εξής: Η ανώνυμη εταιρεία, αν δεν ορίζεται διαφορετικά στο καταστατικό της, εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα από το διοικητικό της συμβούλιο, το οποίο εκλέγεται από τη γενική συνέλευση, εκτός από το πρώτο διοικητικό συμβούλιο, τα μέλη του οποίου ορίζονται κατά την ίδρυσή της με το καταστατικό και ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι την πρώτη από την ίδρυση τακτική γενική συνέλευση των μετόχων. Η θητεία των μελών του  Δ.Σ. Α.Ε. είναι ορισμένου χρόνου και προσδιορίζεται είτε μόνον από το καταστατικό είτε από την περί εκλογής του απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων και ο χρόνος της θητείας δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος των έξι ετών και στις δύο περιπτώσεις, ενώ στην περίπτωση καθορισμού της θητείας του Δ.Σ. με απόφαση της γενικής συνέλευσης ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος του τυχόν οριζόμενου στο καταστατικό μικρότερου της εξαετίας. Στο καταστατικό ή στην απόφαση της γενικής συνέλευσης μπορεί να ορίζεται ότι η θητεία των μελών του Δ.Σ. που έληξε παρατείνεται μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ. και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των έξι ετών από την εκλογή του, εφόσον δε η θητεία ορίζεται με απόφαση της γενικής συνέλευσης η παράταση δεν μπορεί να υπερβαίνει τον τυχόν οριζόμενο στο καταστατικό μικρότερο της εξαετίας χρόνο. Εάν δεν υπάρχει τέτοια πρόβλεψη παράτασης της θητείας μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ., τα καθήκοντα των μελών παύουν αυτοδικαίως μόλις παρέλθει ο χρόνος της θητείας που ορίζεται στο καταστατικό ή στην απόφαση της γενικής συνέλευσης. Αντίθετη ερμηνεία, της παράτασης, δηλαδή, της θητείας του Δ.Σ. Α.Ε., η οποία λήγει με την πάροδο του χρόνου που έχει καθορισθεί με την περί εκλογής του απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων, στηριζόμενη στην άποψη ότι τεκμαίρεται σιωπηρή βούληση της γενικής συνέλευσης να παρατείνεται η θητεία του Δ.Σ. μέχρι την εκλογή νέου προκειμένου να μην στερηθεί η εταιρεία κατά το χρονικό αυτό διάστημα τη διοίκηση και εκπροσώπηση, αφενός δεν ευρίσκει έρεισμα στον ν. 2190/1920 (όπως ίσχυε μέχρι την τροποποίησή του με τον ν. 3604/2007, ο οποίος επέφερε μεταβολές, μεταξύ άλλων, σχετικές με τη θητεία των μελών του Δ.Σ. Α.Ε.) και αφετέρου έρχεται σε αντίθεση με την αρχή ότι το Δ.Σ. πρέπει να απολαμβάνει της εμπιστοσύνης της γενικής συνέλευσης η οποία το εκλέγει, ενώ, εξάλλου, εάν στο καταστατικό προβλέπεται ορισμένη θητεία, είναι ενδεχόμενο να παραβιάζεται η σχετική διάταξή του, όταν από την προηγούμενη εκλογή μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ. συμπληρωθεί χρόνος μεγαλύτερος από τον προβλεπόμενο στο καταστατικό. Πάντως μετά τη λήξη της θητείας των μελών του Δ.Σ. Α.Ε. και εφόσον δεν έχει εκλεγεί νέο Δ.Σ., η διοίκηση και η εκπροσώπηση της ανώνυμης εταιρείας εξασφαλίζεται με τον διορισμό προσωρινής διοίκησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 69 ΑΚ.

Νόμιμη η κρίση του διοικητικού εφετείου ότι ο αναιρεσίβλητος, ο οποίος είχε υπαχθεί στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. με την ιδιότητα μέλους του Δ.Σ. Α.Ε. (η θητεία του οποίου είχε ορισθεί εξαετής), απώλεσε αυτοδικαίως την ιδιότητά του αυτή με την πάροδο εξαετίας από την εκλογή του σ’ αυτό. Έκτοτε δεν υπαγόταν στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε., σύμφωνα με το προτελευταίο εδάφιο του άρθρου 11 του Π.Δ. 258/2005 και εδικαιούτο να ζητήσει τη διαγραφή του από τα μητρώα ασφαλισμένων του Οργανισμού (Απορρίπτεται αίτηση αναίρεσης του ΕΦΚΑ και ήδη e-ΕΦΚΑ κατά της 1180/2018 απόφασης Διοικ. Εφ. Θεσσ.).

Παλαιολόγος Ι. Λιάζος

Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός

Σύμβουλος Εργασιακών & Φορολογικών