Ετήσιες αυξήσεις μισθών από 4,8% έως 5,3% προβλέπονται την επόμενη τετραετία προκειμένου να επιτευχθούν οι κυβερνητικοί στόχοι για διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ το 2027 και το μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ.
Σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής ο ρυθμός αύξησης του κατώτατου μισθού θα είναι περίπου στα 40 ευρώ ετησίως, έτσι ώστε σταδιακά από τα 830 ευρώ το 2024 να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ το 2027.
«Όχι» στην επαναφορά 13ου και 14ου μισθού – Τι λένε στο ΟΤ πηγές του ΥΠΟΙΚ
Αντιστοίχως ο κυβερνητικός στόχος προβλέπει τη διαμόρφωση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας. Η επίτευξη αυτού του στόχου προϋποθέτει αυξήσεις κοντά στο 5,3%, δηλαδή ετήσια αύξηση θα πρέπει ξεπερνά τα 60 ευρώ περίπου. Ο μέσος μισθός το 2024 θα πρέπει να ανέλθει στα 1313,55 ευρώ από 1251 που ήταν το 2023 σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της ΕΡΓΑΝΗ. Το 2025 να ανέλθει στα 1379,22, το 2026 στα 1448 ευρώ για να φτάσει το 2027 στα 1520,50 ευρώ.
Η έλλειψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας δημιουργεί μια επιπρόσθετη δυσκολία στην διαμόρφωση του νέου μέσου μισθού , καθώς μεγάλες ομάδες εργαζομένων, δεν υπογράφουν συμβάσεις επι σειρά ετών, με αποτέλεσμα οι αμοιβές τους να συμπιέζονται κοντά στα όρια του κατώτατου μισθού.
Αυξήσεις κατά μέσο όρο, κοντά στο 5% ετησίως για τα επόμενα χρόνια, προβλέπει και η Τράπεζα της Ελλάδος στην έκθεσή της στην οποία σημειώνεται ότι η ονομαστική αμοιβή ανά εργαζόμενο θα αυξάνεται με ρυθμούς περίπου 5% τα επόμενα χρόνια. Ο ρυθμός αύξησης που προβλέπει η κεντρική τράπεζα είναι 5,8% φέτος, 4,9% το 2025 και 5,1% το 2026.
Tην ίδια ώρα και η Τράπεζα της Ελλάδος στην τελευταία έκθεσή της για τη Νομισματική Πολιτική προβλέπει αυξήσεις μισθών κατά 5% κατά μέσο όρο για τα επόμενα έτη τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις θα αναγκαστούν να ανεβάσουν τις αποδοχές των εργαζομένων αφενός για να τους κρατήσουν στις θέσεις τους και αφετέρου για να προσελκύσουν ειδικότητες και προσόντα που είναι σε έλλειψη και πλήττουν την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των ίδιων των επιχειρήσεων
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η έκθεση της ΤτΕ «οι ονομαστικές αμοιβές ανά απασχολούμενο θα αυξάνονται με ρυθμούς γύρω στο 5% ετησίως, κυρίως ως αποτέλεσμα της εντεινόμενης στενότητας στην αγορά εργασίας, αλλά και με βάση τις πρόσφατες συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε διάφορους κλάδους του ιδιωτικού τομέα».
Καταλυτικό ρόλο την αύξηση του μέσου μισθού έχει η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας για το λόγο αυτό η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως αναμένεται να συμπεριλάβει στο νομοσχέδιο για ενσωμάτωσης της Κοινοτικής Οδηγίας για αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, διάταξη που θα ενθαρρύνει τις οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων να υπογράψουν περισσότερες κλαδικές συμβάσεις. Στόχος θα είναι οι αυξήσεις που συμπεριλαμβάνονται στην σύμβαση να είναι υποχρεωτικές στο σύνολο του κλάδου.
Μελετώνται παρεμβάσεις έτσι ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να διευκολύνονται στις διαπραγματεύσεις με χρήση περισσότερων πηγών πληροφόρησης για τις μισθολογικές αυξήσεις, ενώ επανεξετάζεται το 51% της εργοδοτικής εκπροσώπησης, ως προϋπόθεση για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων. Συζητείται η μείωση του συγκεκριμένου ποσοστού με στόχο να κατέβει σε μικρότερο ποσοστό ώστε να επιτυγχάνεται η ισχύς μιας κλαδικής σύμβασης σε όλους τους εργαζόμενους.
Η συγκεκριμένη οδηγία επιτάσσει τα κράτη-μέλη να καλύπτουν τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων τους με συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες θα προσδιορίζουν του ύψος των αμοιβών. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι στη χώρα μας το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις είναι χαμηλότερο του 30%.
Κριτήρια
Πέραν τούτου στο νομοσχέδιο θα συμπεριληφθούν νέα κριτήρια – μεγέθη που θα καθορίζουν το ύψος αύξησης του κατώτατου μισθού μετά το 2027. Σε αυτό θα λαμβάνεται υπόψη η αγοραστική δύναμη των μισθών, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας
Η επιστημονική επιτροπή που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας για να επεξεργαστεί την οδηγία προτείνει αντικειμενικά κριτήρια στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι μισθοί θα συμβαδίζουν με τη γενικότερη πορεία της οικονομίας, ενώ την ίδια ώρα θα στηρίζονται τα πιο οικονομικά αδύναμα νοικοκυριά.
Latest News
Ποιοι κινδυνεύουν να πέσουν στην παγίδα των τεκμηρίων - Τι πρέπει να κάνετε
Ποιοι κωδικοί εξαφανίζουν τα τεκμήρια - Οι κινήσεις που πρέπει να κάνουν οι φορολογούμενοι
Καταργείται το τέλος επιτηδεύματος και στα «μπλοκάκια» των εργαζομένων - Τι είπε ο Χατζηδάκης
Το 2025 εκτός από τους ελεύθερους επαγγελματίες αρκετοί εργαζόμενοι με μπλοκάκι θα γλιτώσουν από το τέλος επιτηδεύματος - Θα αφορά τα εισοδήματα του 2024
Τι είπε ο Πιτσιλής στους προϊσταμένους των Εφοριών για τη φοροδιαφυγή
Ο κ. Πιτσιλής υπενθύμισε ότι η ΑΑΔΕ συνεργάζεται στενά με κάθε αρμόδια αρχή με αφορμή τις υποθέσεις σε Κέρκυρα και Χαλκίδα
ΑΔΜΗΕ: Αυξήσεις 9% για το 2024 προβλέπει η νέα συλλογική σύμβαση
Νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Προσωπικού υπέγραψαν η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ και η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ–ΚΗΕ
Βγαίνουν στο «σφυρί» 33 ακίνητα – Aπειλούνται με αναγκαστική είσπραξη 1,5 εκατ. οφειλέτες
Ανοιχτούς λογαριασμούς με την Εφορία έχουν 3.829.531 φυσικά και νομικά πρόσωπα - Για το 72,33% από αυτούς έχουν ήδη ληφθεί μέτρα αναγκαστικής είσπραξης
Αυξήθηκαν κατά 2 δισ. τα χρέη προς τον ΕΦΚΑ το 2024
Εννέα στους δέκα έχουν οφειλές άνω των 10.000 ευρώ - Παρά ταύτα τα ασφαλιστικά ήταν πλεονασματικά το πρώτο εξάμηνο του έτους
Ρύθμιση ανάσα για τα φιλοδωρήματα σε σερβιτόρους - Στη Βουλή η διάταξη για αφορολόγητο
Η ρύθμιση προβλέπει αφορολόγητο 300 ευρώ μηνιαίως
Ποιοι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων κινδυνεύουν με πρόστιμα έως 1.000 ευρώ
Ξεκινά η πρώτη ηλεκτρονική διασταύρωση για ανασφάλιστα και χωρίς ΚΤΕΟ και τέλη κυκλοφορίας οχήματα - Ποιοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με τσουχτερά πρόστιμα
Πώς να προστατέψετε από κατάσχεση τoν τραπεζικό σας λογαριασμό
Η Εφορία προχωρά σε κατασχέσεις σε τραπεζικούς λογαριασμούς- Τι να προσέξουν οι φορολογούμενοι
Ποιοι κερδίζουν και πόσο από τις διορθώσεις στα τεκμήρια
Με την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος το εκκαθαριστικό της Εφορίας θα είναι για όλους τους φορολογούμενους ελαφρύτερο κατά 325 ευρώ