Γιατί να δώσεις

“Η χθεσινή ήταν μια γεμάτη και κουραστική μέρα για το Χρήστο”, μου εκμυστηρεύτηκε ο φίλος μου ο Γιώργος για τον γιο του, μαθητή της πρώτης τάξης του γυμνασίου ενός ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου. “Ξεκίνησε στις 7 το πρωί και ολοκληρώθηκε στις 10 το βράδυ. Παρ’ όλα αυτά, όταν πήγα να τον πάρω από το σχολείο του, ήταν εξαιρετικά χαρούμενος. Φαινόταν σαν να είχε τη δυνατότητα να μείνει όλο τα βράδυ εκεί. Μα και όλα τα υπόλοιπα παιδιά βρισκόταν στην ίδια κατάσταση…”.

Ήταν η μέρα που διεξαγόταν το Χριστουγεννιάτικο παζάρι. Τα παιδιά είχαν μπει στο πνεύμα της συγκεκριμένης δραστηριότητας αρκετό καιρό πριν. Γνώριζαν πρώτα απ’ όλα τον σκοπό της. Και αυτός ήταν η ενίσχυση του ταμείου υποτροφιών του ιδρύματος. Υποτροφίες και οικονομική ενίσχυση που δίνονται σε μαθητές με ιδιαίτερες ακαδημαϊκές επιδόσεις, και οικογένειες με οικονομική αδυναμία. Ήδη αυτό ήταν ένα σημαντικό κίνητρο.

Η αίσθηση της συμμετοχής σε ένα καλό σκοπό, είναι ένας μόνο λόγος που τα παιδιά μπαίνουν σε αυτή τη διαδικασία. Τα οφέλη εμπλουτίζονται από το γεγονός της συμμετοχής σε όλη τη διαδικασία: την οργάνωση, τη δημιουργία των προϊόντων προς διάθεση, το διαμοιρασμό ρόλων, και την ενεργή παρουσία την ημέρα διεξαγωγής της εκδήλωσης. Το αίσθημα από όλο αυτό, είναι η ικανοποίηση της προσφοράς σε ένα καλό σκοπό. Και η ευγενική άμιλλα: “Μπαμπά, ο πάγκος μας ξεπούλησε πρώτος τα γλυκά που φτιάξαμε στο σχολείο!” ήταν η πρώτη φράση του Χρήστου όταν συνάντησε τον πατέρα του…

Ευκαιρίες προσφοράς

Όταν προσφέρουμε ένα δώρο, ή ό,τι άλλο σε κάποιον, ουσιαστικά του δίνουμε το μήνυμα: σε αναγνωρίζω, σε εκτιμώ, το αποδεικνύω στην πράξη. Οι γιορτές είναι μια συνηθισμένη περίοδος που συμβαίνει αυτό. Δεν είναι όμως -ούτε θα έπρεπε να είναι- η μόνη χρονική στιγμή. Οι ευκαιρίες προσφοράς είναι γύρω μας και καθημερινά. Στην οικογένεια, στην εργασία, στον άμεσο χώρο που δραστηριοποιούμαστε, στην κοινωνία όπου ζούμε.

Προσφέρω σημαίνει δίνω μέρος των πόρων μου, σε κάποιον άλλο που τους έχει ανάγκη. Δεν είναι απαραίτητο να είναι χρήματα, ή υλικά αγαθά. Η συνεισφορά του χρόνου μας, των δεξιοτήτων και της πείρας μας είναι εξίσου σημαντική.

Ο τελικός στόχος είναι να μειωθεί το επίπεδο των αναγκών του άλλου και να αυξηθεί το αίσθημα ασφάλειας και ικανοποίησης του.

Γιατί να δώσεις;

Και λοιπόν, ιδιαίτερα στη σημερινή εποχή γιατί να δώσεις; Μα για τους ίδιους λόγους που ίσχυαν παλιότερα και θα διατηρηθούν μελλοντικά.

● Βοηθάς κάποιον που το χρειάζεται -λιγότερο ή περισσότερο. Σήμερα μπορεί να είναι εκείνος, αύριο εσύ.

● Τον κάνεις να αισθάνεται καλύτερα. Γνωρίζει ότι κάποιος ενδιαφέρεται για εκείνον. Στην πράξη. Και αυτό τον βοηθά να συνεχίσει την προσπάθεια του.

● Αισθάνεσαι εσύ καλύτερα. Είναι στην ανθρώπινη φύση να μοιραζόμαστε. Όταν πηγαίνουμε σύμφωνα με τη φύση μας, βρισκόμαστε σε εσωτερική ισορροπία. Αλήθεια ξέρετε γιατί ο Άγιος Βασίλης έχει άσπρα μαλλιά; Γιατί η ηλικία του υπερβαίνει τους 20 αιώνες. Και πώς τα καταφέρνει; Γιατί κάθε χρόνο μοιράζει χαρά, αισιοδοξία, ελπίδα. Και αυτό τον κρατά αειθαλή!

● Η κοινωνία μας είναι ένα κλειστό σύστημα. Ό,τι προσφέρεις, με κάποιο τρόπο επιστρέφει σ’ εσένα. Κάποιες φορές πολλαπλάσια.

Στον κόσμο των επιχειρήσεων

Η λειτουργία των επιχειρήσεων περιλαμβάνει -πρέπει να περιλαμβάνει- την κοινωνική προσφορά. Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για να συμβαίνει αυτό:

● Αποτελούν μέρος της κοινωνίας. Υπό αυτήν την έννοια, λαμβάνουν και απολαμβάνουν μέσω της δραστηριότητάς τους. Για να είναι βιώσιμες πρέπει να έχουν κέρδη. Και αυτό είναι αναγκαίο και θεμιτό. Εξίσου απαραίτητο είναι όμως το ότι πρέπει να επιστρέφουν σε αυτή την κοινωνία μέρος του πλεονάσματός τους. Με τη μορφή χορηγιών, ενισχύσεων δραστηριοτήτων, συμμετοχής σε έργα τα οποία θα βοηθήσουν το σύνολο να πάει λίγο ή περισσότερο μπροστά. Και όταν η κοινωνία πάει μπροστά το ίδιο συμβαίνει και με εκείνες. Καταλήγουμε στο αυτονόητο, από όπου ξεκινήσαμε: οι ίδιες αποτελούν μέρος της κοινωνίας.

● Ενισχύουν την εικόνα τους, τόσο προς το εσωτερικό, όσο και το εξωτερικό περιβάλλον τους. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν της επιχείρηση όπου εργάζονται όταν τους σέβεται, τους αναγνωρίζει αλλά και έχει ανθρώπινο πρόσωπο προς τα έξω. Αισθάνονται ότι συμμετέχουν στις δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης και τις καλές πρακτικές που αυτή ακολουθεί. Αντίστοιχα το εξωτερικό περιβάλλον εκτιμά τη συνεισφορά εκείνων των επιχειρήσεων που δείχνουν έμπρακτα την ευαισθησία τους εκεί που χρειάζεται

● Δημιουργούν θετικό απολογισμό Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Είναι θεμελιακό και εκ των ων ουκ άνευ βάσει της Ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Είναι προαιρετικό αλλά και σημαντικό για τις μικρότερες. Είναι αλήθεια ότι ένας θετικός απολογισμός ΕΚΕ, δείχνει οικονομική ευρωστία, αλλά και διοικητική αριστεία.

Ας κρατήσουμε λοιπόν αυτή την εορταστική τάση δωρεάς και κατόπιν εορτής. Ας προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε μια χρονιά προσφοράς. Πάντα υπάρχει ανάγκη, πάντα υπάρχει λόγος. Για τους άλλους, για εμάς.

Ο Σταμάτης Παππάς, MEng/MBA, είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων