Μισθοί: Οι αυξήσεις το 2025 σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Φόροι και κρατήσεις μηδενίζουν τις αυξήσεις στους μισθούς, με την αγοραστική δύναμη του μισθού στη χώρα μας να βρίσκεται στην τελευταία θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση!

Σύμφωνα με τη Εurostat (2023), στην τελευταία θέση της ΕΕ, κάτω και από τη Βουλγαρία, έχει υποχωρήσει η αγοραστική δύναμη του μέσου ετήσιου προσαρμοσμένου μισθού πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα.

Μισθοί: Οι πιο καλοπληρωμένοι και η ανισότητα των φύλων [πίνακες]

Μάλιστα, κατά την περίοδο 2024-2027 ο μέσος μισθός θα αυξηθεί κατά 15% και ο φόρος εισοδήματος κατά 41%, ενώ για την περίοδο 2020-2027 ο μέσος ετήσιος μισθός θα αυξηθεί κατά 32% και η φορολογία εισοδήματος κατά 114%.

Ειδικά για την πενταετία 2020-2024, παρά την αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650 ευρώ μεικτά στα 830 ευρώ μεικτά και την αύξηση των συντάξεων κατά 7,75% το 2023 και κατά 3,1% το 2024, η μεταβολή του μέσου μεικτού ετήσιου μισθού είναι 14,25% και η μεταβολή τού φόρου εισοδήματος είναι 48,9%.

Όσον αφορά τις αυξήσεις μισθών για το 2025 προκύπτουν τα εξής:

Δημόσιος τομέας

Αυξήσεις στους μισθούς τους θα δουν από τον Απρίλιο του 2025 οι δημόσιοι υπάλληλοι καθώς πλέον συνδέονται με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Στόχος της κυβέρνησης είναι και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να είναι στα 950 ευρώ το 2027. Για να συμβεί αυτό πρέπει μεσοσταθμικά κατά έτος να υπάρχει μία αύξηση στους μισθούς του Δημοσίου της τάξεως του 3,9% με 4%. Η αύξηση δεν θα αφορά μόνο τα πρώτα κλιμάκια στο Δημόσιο αλλά θα είναι οριζόντια.

Ο μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου τεχνολογικής εκπαίδευσης που βρίσκεται στο 3ο κλιμάκιο με δύο παιδιά από τα 1.337 ευρώ που είναι θα πάει στα 1.370 ευρώ. Σε έναν χρόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν περίπου 400 ευρώ περισσότερα, ενώ το 2027 το ετήσιο όφελος θα είναι 1.200 ευρώ. Οι όποιες μεταβολές θα εξαρτηθούν από την αύξηση στον κατώτατο μισθό.

Ιδιωτικός τομέας

Για να φθάσει ο κατώτατος μισθός το 2027 στα 950 ευρώ, σημαίνει πως θα πρέπει να υπάρχει μια ετήσια αύξηση πάνω από 4%-5% ώστε να επιτευχθεί ο στόχος. Αρα με αυτό το σενάριο μιλάμε για ετήσια μεσοσταθμική αύξηση κοντά στα 40 ευρώ. Για φέτος, βάσει ανάπτυξης και πληθωρισμού, αναμένεται μια αύξηση στο 4,6%-4,7%. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός τον Απρίλιο θα πλησιάζει τα 870 ευρώ.

Όλα θα κριθούν και από τη θέση των κοινωνικών εταίρων κατά τον διάλογο για τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού, όσο και από τις εισηγήσεις των επιστημονικών φορέων, όπως της Τράπεζας της Ελλάδος, του ΙΟΒΕ και του ΚΕΠΕ. Τονίζεται ότι μέχρι τώρα οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού έχουν συμπαρασύρει σε μικρότερο βαθμό γενικότερα τους μισθούς. Πάντως ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης κατά την παρουσίαση του Μεσοπρόθεσμου ανέφερε πως ο μέσος μισθός το 2024 θα κλείσει πάνω από τα 1.300 ευρώ, ενώ το 2023 ήταν στα 1.251 ευρώ.

Η μείωση των εισφορών

Πάντως θα πρέπει να τονιστεί ότι την πρώτη αύξηση στις απολαβές τους θα δουν οι μισθωτοί από την 1η Ιανουαρίου του 2025 λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα. Η μείωση αυτή θα επιμεριστεί κατά 0,5% στις εισφορές των εργαζομένων και κατά 0,5% στις εργοδοτικές εισφορές του κλάδου υγείας.

Από 1/1/2025 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών προς τον ΕΦΚΑ θα μειωθούν κατά 0,5% και ισόποσα θα μειωθούν και οι εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης.

Η μείωση εισφορών σημαίνει καθαρή αύξηση στην τσέπη για τον εργαζόμενο (μετά τους φόρους):

Βασικός μισθός (830 ευρώ):

+3,5 ευρώ (καθαρό 709,2 ευρώ από 705,96 ευρώ)

Μισθός 950 ευρώ:

+3,7 ευρώ (καθαρό 790,30 ευρώ από 787 ευρώ)

Μισθός 1.500 ευρώ:

+6 ευρώ (καθαρό 1.153 ευρώ από 1.147 ευρώ)

Μισθός 2.000 ευρώ:

+7 ευρώ (καθαρό 1.464 ευρώ από 1.457 ευρώ)

Οι συνολικές εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,16%, από 36,16% που είναι σήμερα. Ητοι, 13,37% εισφορά ασφαλισμένου και 21,79% εισφορά εργοδότη. Η μείωση θα προέλθει και αυτή τη φορά από το πακέτο υγειονομικής περίθαλψης και δεν θα θίγει τις ανταποδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης. Ειδικότερα, σήμερα οι εισφορές υγείας είναι 2,55% για τον εργαζόμενο και 4,55% για τον εργοδότη, σύνολο 7,10%. Μια μείωση μιας μονάδας σημαίνει πως το συνολικό πακέτο της υγείας θα φτάσει στο 6,10%.

Η μείωση αναμένεται να είναι μοιρασμένη ανάμεσα σε εργαζόμενο και εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή οι εισφορές υγείας του μισθωτού θα διαμορφωθούν στο 2,05% και του εργοδότη στο 4,05%.

Αυτό σημαίνει πως ένας μισθωτός με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ πληρώνει σήμερα εισφορές υγείας (και εκείνος και ο εργοδότης) 71 ευρώ. Αυτές οι εισφορές θα πέσουν στα 61 ευρώ και το όφελος θα είναι 120 ευρώ τον χρόνο, ισόποσα μοιρασμένο ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. Δηλαδή το καθαρό όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι 5 ευρώ τον μήνα και 60 ευρώ τον χρόνο αύξηση στον καθαρό μισθό.

Ειδικά μισθολόγια

Οριζόντιες αυξήσεις της τάξης του 3,1% θα λάβουν όλα τα Ειδικά Μισθολόγια το 2025. Στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας οι υπηρετούντες θα λαµβάνουν ένα επιπλέον 20%, ίσως και κάτι παραπάνω, στο ωροµίσθιο της νυχτερινής εργασίας από την 1η Ιανουαρίου του νέου έτους.

Εξαίρεση στον γενικό κανόνα της ποσοστιαίας αύξησης θα αποτελέσουν οι γιατροί (Επιµελητές Α’, Β’, Συντονιστές) που θα έχουν αύξηση από 400 έως 750 ευρώ.

Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ