Ορισμένες από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας για το 2025 μόλις και μετά βίας υπήρχαν στις αρχές του 21ου αιώνα, σύμφωνα με μια νέα ανάλυση του LinkedIn.
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας με βάση τις ενημερώσεις των χρηστών από τον Ιανουάριο του 2022 έως τον Ιούλιο του 2024, διαπιστώνοντας αξιοσημείωτη ανάπτυξη στον κλάδο της τεχνητής νοημοσύνης, καθώς και νέο ενδιαφέρον για τη φιλοξενία και τα ταξίδια.
Οι δύο κορυφαίες θέσεις εργασίας ήταν μηχανικός τεχνητής νοημοσύνης και σύμβουλος τεχνητής νοημοσύνης, αντίστοιχα. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει γίνει το τελευταίο σύνθημα της Silicon Valley. Ο ερευνητής τεχνητής νοημοσύνης κατέλαβε επίσης τη θέση Νο 12.
Αγορά εργασίας: Ποια επαγγέλματα θα έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση τα επόμενα 5 χρόνια [πίνακες]
Αλλά δεν ήταν όλες οι θέσεις εργασίας εστιασμένες στην τεχνητή νοημοσύνη – ή ακόμη και στην υψηλή τεχνολογία. Για παράδειγμα, η θέση Νο. 3 ήταν η θέση του φυσικοθεραπευτή. Ο διευθυντής ανάπτυξης εργατικού δυναμικού και ο ταξιδιωτικός σύμβουλος συμπλήρωσαν την πρώτη πεντάδα.
Το επαγγελματικό κοινωνικό δίκτυο χαρακτηρίζει την ετήσια λίστα «Jobs on the Rise» ως έναν «οδικό χάρτη» για το μέλλον της εργασίας. «Από την άνοδο των ρόλων τεχνητής νοημοσύνης έως την αναζωπύρωση των θέσεων στα ταξίδια και τη φιλοξενία, η κατάταξη του 2025 αναδεικνύει τομείς με βιώσιμη ανάπτυξη στο σημερινό μεταβαλλόμενο εργατικό δυναμικό», έγραψε η εταιρεία στην ανάρτησή της.
Linkedin: Πέφτει το ενδιαφέρον για θέσεις που σχετίζονται με πολιτικές DEI
Εν τω μεταξύ, μεγάλες εταιρείες – συμπεριλαμβανομένου του γίγαντα των fast-food McDonald’s – έχουν εγκαταλείψει ή μειώσει τις πρακτικές τους σε θέματα DEI και οι ρόλοι σχετικοί με θέματα ποικιλομορφίας και ενσωμάτωσης δε φαίνεται να αυξάνονται τόσο γρήγορα όσο τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με την έκθεση του LinkedIn.
Από το 2018 έως το 2022, οι διευθυντές ποικιλομορφίας και ένταξης ήταν ο τρίτος ταχύτερα αναπτυσσόμενος τίτλος εργασίας, ενώ από το 2019 έως το 2023, ο αντιπρόεδρος ποικιλομορφίας και ένταξης κατέλαβε την έβδομη θέση. Στην τελευταία έκθεση, οι ρόλοι αυτοί δεν βρίσκονταν ούτε στην πρώτη 25άδα.
Το LinkedIn σημείωσε επίσης τη σύνθεση των 25 ταχύτερα αναπτυσσόμενων τίτλων εργασίας ως προς το φύλο. Από τους 10 κορυφαίους, οι φύλακες ασφαλείας (67%), οι εξωτερικοί αντιπρόσωποι πωλήσεων (81%), οι σύμβουλοι τεχνητής νοημοσύνης (70%) και οι μηχανικοί (80%) ήταν κυρίως ανδρικοί ρόλοι.
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν