Επιθεώρηση Εργασίας: Πόσοι πήραν δώρο Χριστουγέννων μετά από παρέμβαση

Σε 1.968 ανήλθαν οι εργαζόμενοι που πήραν δώρο Χριστουγέννων το 2024, μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, λαμβάνοντας συνολικά 1.373.574 ευρώ.

Υποβλήθηκαν 945 καταγγελίες που αφορούσαν στη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2024 σε 3.790 εργαζόμενους. Μετά από την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, 453 επιχειρήσεις επέδειξαν συμμόρφωση, διενεργήθηκαν 399 εργατικές διαφορές και καταβλήθηκαν σε 1.968 εργαζόμενους τα οφειλόμενα ποσά (1.373.574 ευρώ).

Επιθεώρηση Εργασίας: Ωράριο και αδήλωτη απασχόληση κυριαρχούν στις παραβάσεις

Σε 34 περιπτώσεις μη καταβολής, υποβλήθηκε μηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία και στα Αστυνομικά Τμήματα και για την κίνηση της διαδικασίας του αυτοφώρου. Επιπλέον, 94 έλεγχοι είναι σε εξέλιξη.

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με το νόμο, το δώρο Χριστουγέννων καταβλήθηκε για το 2024 έως την 20η Δεκεμβρίου στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ολόκληρο το δώρο δικαιούνται όσοι εργάζονται από την 1η/5 έως 31/12, ενώ για λιγότερες ημέρες εργασίας το δώρο πάει αναλογικά.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.