Citigroup: Εγκαταλείπει την επιστροφή στο γραφείο και αγκαλιάζει την υβριδική εργασία

Η διευθύνουσα σύμβουλος της Citigroup, Τζέιν Φρέιζερ, είπε σε ανώτατα στελέχη ότι η τράπεζα θα συνεχίσει να επιτρέπει στους περισσότερους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα, σε μια κίνηση που αποτελεί παραφωνία σε σχέση με ορισμένους αντιπάλους και την κυβέρνηση Τραμπ.

Η Φρέιζερ δεσμεύτηκε να διατηρήσει το υβριδικό πρόγραμμα εργασίας στο τριμηνιαίο τηλεφώνημα του στελέχους με τους διευθύνοντες συμβούλους της αμερικανικής τράπεζας στα μέσα Ιανουαρίου, σύμφωνα με άτομα που μίλησαν στους Financial Times.

Citigroup: Αποχώρησε η επικεφαλής της ιδιωτικής τραπεζικής

Η Citi επιμένει στην ευέλικτη εργασία ακόμη και όταν άλλες τράπεζες αυξάνουν την πίεση για πλήρη επιστροφή στο γραφείο. Η Barclays την Τετάρτη απαίτησε όλο το προσωπικό να εργάζεται από το γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, από δύο. Τον περασμένο μήνα, η JPMorgan Chase είπε στους υπαλλήλους ότι η τράπεζα θα αρχίσει να απαιτεί από τους εργαζομένους της να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Μάρτιο.

Η κυβέρνηση Τραμπ απαιτεί επίσης από τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους των ΗΠΑ να βρίσκονται πίσω στα γραφεία τους πέντε ημέρες την εβδομάδα, προσφέροντας πακέτα απολύσεων σε εργαζόμενους που δεν θέλουν να συμμορφωθούν.

Η απόφαση της Citi να τηρήσει τα υβριδικά χρονοδιαγράμματα εργασίας ακολουθεί τις προηγούμενες δεσμεύσεις της Φρέιζερ, η οποία γενικά ήταν πιο επιεικής όσον αφορά την εξ αποστάσεως εργασία από ότι κορυφαία στελέχη σε ανταγωνιστικούς ομίλους.

Οι πιο ευέλικτες απαιτήσεις εργασίας της Citi είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, σύμφωνα με την CEO Τζέινη Φρέιζερ

Τον Μάρτιο του 2021, λίγο αφότου έγινε διευθύνουσα σύμβουλος, η Φρέιζερ είπε στους υπαλλήλους ότι η τράπεζα σχεδίαζε να υιοθετήσει την υβριδική λειτουργία ως μακροπρόθεσμη στρατηγική και όχι απλώς ως απάντηση στην πανδημία. Έκτοτε, η Citi απαιτεί από τα περισσότερα από τα στελέχη της να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι περισσότεροι dealers και υπάλληλοι τραπεζικών υποκαταστημάτων απαιτείται να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Στην πρόσφατη πρόσκληση διαχείρισης, η Φρέιζερ χαρακτήρισε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα τις πιο ευέλικτες απαιτήσεις εργασίας της Citi. Μπορεί να είναι ένα εργαλείο στρατολόγησης για τη Citi για να προσελκύσει υπαλλήλους που αντιπαθούν την πιο άκαμπτη προσέγγιση ορισμένων αντιπάλων. Ωστόσο, οι ανταγωνιστές υποστήριξαν ότι η επαναφορά του προσωπικού στο γραφείο με πλήρη απασχόληση είναι ζωτικής σημασίας για την ενίσχυση της καλύτερης συνεργασίας και καθοδήγησης για τους νεότερους τραπεζίτες.

Ακόμα κι έτσι, ενώ έχει διατηρήσει μια υβριδική πολιτική, η Citi έχει αυστηροποιήσει τις πολιτικές της στο χώρο εργασίας και εντείνει την επιβολή των ελάχιστων επισκεπτών. Τον Αύγουστο του 2023, η Citi άρχισε να παρακολουθεί τα χτυπήματα του πάσου ασφαλείας προκειμένου να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι ήταν παρόντες τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Η Citi είναι επίσης σε καλό δρόμο να δαπανήσει περισσότερα από 1 δισ. δολάρια για την ανακαίνιση ενός πύργου γραφείων 42 ορόφων στο Canary Wharf, ο οποίος πρόκειται να ανοίξει το 2026.

Και ενώ η Citi παραμένει επίσημα στις τρεις ημέρες την εβδομάδα, ορισμένοι επενδυτικοί τραπεζίτες λένε ότι αισθάνονται πιεσμένοι να βρίσκονται στο γραφείο πιο συχνά. Ένας συνεργάτης στην επενδυτική τράπεζα της Citi είπε ότι το τμήμα του ήταν «χαλαρά τέσσερις ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο εδώ και αρκετό καιρό».